Отпуск перед декретом

Пишу на полный, 28 дней 🥳

Ежегодный отпуск для беременных
и находящихся в отпуске по уходу за ребенком
Напомним, что по общему правилу работникам ежегодно предоставляется основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен до истечения шести месяцев. И до истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен в том числе женщинам перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него и работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев (ст. 122 ТК РФ). А в ст. 260 ТК РФ указано, что перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Получается, независимо от того, сколько женщина отработала у данного работодателя, она имеет право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск полностью до или после отпуска по беременности и родам либо после отпуска по уходу за ребенком.

На 2 недели.

28 только на усмотрение работаталеля , а так вообще 14

Попросите что бы в отделе кадров Вам посчитали дни. Там будет больше 14, но 28 кажется не получится (могу ошибаться)
Я так устроилась в конце октября и в начале сентября взяла почти 40 дней отпуска перед декретом потому, что мне дали и те дни которые набегут за больничный по беременности и родам.

Вы можете взять половину, и + сколько дней набежит за период больничного

14 дней за 6 месяцев

Через пол года -неделя

Полный же за год вроде