Анастасия Иванова☀️
anastasia.loza
Анастасия Иванова☀️·Мама сына (1 год)

Может ли работодатель требовать возврата в офис с удаленной работы?

Девочки, всем привет!🌸

Может кто-то знает.. имеет ли работодатель право настоять на выхода с удаленной работы в офис?

Сменился руководитель, с предыдущим не было проблем.. А новая дама говорит, что в трудовом договоре не предусмотрена 100% удалёнка.

У меня есть справка о легком труде, врач в ЖК говорит что только такой формат может выдать.

12.01.2024

Комментарии

chedy
Анастасия·Мама двоих (младенец)

Офис это не тяжёлая работа. Работодатель вправе в офис выгнать , если такое указано в тд

12.01.2024 Нравится Ответить
eli_eli
Eli·Мама сына (1 год)

Конечно имеет. Особенно если в договоре не указана удаленка.

Сидеть в офисе - это не тяжелый труд и не опасное производство.

12.01.2024 Нравится Ответить
elina_ks
Элина·Мама двоих (1 год, 3 года)

Имеет, если в договоре не прописана удаленный формат работы

Скажите или удалённо или на больничных, если вам тяжело ездить

12.01.2024 Нравится Ответить
elina_ks
Элина·Мама двоих (1 год, 3 года)

И работа за компом не считается тяжелым трудом, так что справка сильно ничем не поможет 🤷‍♀️

Только договариваться

12.01.2024 Нравится Ответить
eevaaa16
❤️·Мама двоих (1 год, 6 лет)

Да, может. Эт все прописывается в ТД

12.01.2024 Нравится Ответить
katerinka.zhukova
Екатерина·Мама двоих (1 год, 4 года)

Конечно имеет

12.01.2024 Нравится Ответить
valieva.urist
Мадина Валиева·Мама двоих (3 года, 6 лет)

Имеет. Но можно попробовать договориться.

Скажите, что при выходе в офис воспользуетесь полным спектром прав беременной женщины😅а на удаленке готовы усердно трудиться

А где и кем вы работаете?

12.01.2024 Нравится Ответить
elina_ks
Элина·Мама двоих (1 год, 3 года)

@valieva.urist, могу ошибаться, может что то изменилось, но про три часа это только рекомендация на словах, законодательно нигде не закреплено.

12.01.2024 Нравится Ответить
eli_eli
Eli·Мама сына (1 год)

@valieva.urist ну так то в принципе 8 часов сидеть нельзя 🤣

12.01.2024 Нравится Ответить
valieva.urist
Мадина Валиева·Мама двоих (3 года, 6 лет)

@elina_ks, при наличии медицинского заключения о легком труде, где пропишут условия работы за компьютером, возможен перевод на такие условия работы.

А так да, это не на словах, а санпин, который по сути сам по себе не применяется.

Но есть письмо минтруда, что такой перевод возможен при наличии медицинского заключения

12.01.2024 Нравится Ответить
maya_the_bee
Майя 🐝·Мама дочки (7 лет)

Если удаленная работа прописана в вашем трудовом договоре (а именно тогда она считается таковой), то только пройдя сложную бюрократическую процедуру. В остальных случаях это не удаленка и имеет право. Поэтому да, дама права. И да, легкий труд это тоже не удаленка

12.01.2024 Нравится Ответить
alenkaorl
Алена·Мама сына (2 года)

Так легкий труд - это не удаленка

Если в трудовом договоре не прописано, то все законно со стороны работодателя

12.01.2024 Нравится Ответить
yunusovaeka
Екатерина·Мама сына (3 года)

Если в договоре так написано, то да, имеет право настаивать

12.01.2024 Нравится Ответить
momof2daughters
My name is·Мама двоих (1 год, 2 года)

Вполне

12.01.2024 Нравится Ответить
katyakaterina
Катя·Мама сына (11 лет)

Имеет

12.01.2024 Нравится Ответить
tusnya
Наталия·Мама сына (6 лет)

У меня гибрит график, тоесть 1 раз в неделю я обязана в офис приехать

12.01.2024 Нравится Ответить