anastasia.loza
Анастасия Иванова☀️
Может ли работодатель требовать возврата в офис с удаленной работы?
Девочки, всем привет!🌸
Может кто-то знает.. имеет ли работодатель право настоять на выхода с удаленной работы в офис?
Сменился руководитель, с предыдущим не было проблем.. А новая дама говорит, что в трудовом договоре не предусмотрена 100% удалёнка.
У меня есть справка о легком труде, врач в ЖК говорит что только такой формат может выдать.
Может кто-то знает.. имеет ли работодатель право настоять на выхода с удаленной работы в офис?
Сменился руководитель, с предыдущим не было проблем.. А новая дама говорит, что в трудовом договоре не предусмотрена 100% удалёнка.
У меня есть справка о легком труде, врач в ЖК говорит что только такой формат может выдать.
12.01.2024
Скучные игрушки? Нет, не слышали! ТОП-5 развиваю...
Не просто гель: как интимный уход влияет на само...
Часто болеющий ребенок: что делать? Отвечаем на ...
Лучший комментарий
Комментарии
chedy
Офис это не тяжёлая работа. Работодатель вправе в офис выгнать , если такое указано в тд
12.01.2024 Нравится Ответить
eli_eli
Конечно имеет. Особенно если в договоре не указана удаленка.
Сидеть в офисе - это не тяжелый труд и не опасное производство.
Сидеть в офисе - это не тяжелый труд и не опасное производство.
12.01.2024 Нравится Ответить
elina_ks
Имеет, если в договоре не прописана удаленный формат работы
Скажите или удалённо или на больничных, если вам тяжело ездить
Скажите или удалённо или на больничных, если вам тяжело ездить
12.01.2024 Нравится Ответить
elina_ks
И работа за компом не считается тяжелым трудом, так что справка сильно ничем не поможет 🤷♀️
Только договариваться
Только договариваться
12.01.2024 Нравится Ответить
valieva.urist
Имеет. Но можно попробовать договориться.
Скажите, что при выходе в офис воспользуетесь полным спектром прав беременной женщины😅а на удаленке готовы усердно трудиться
А где и кем вы работаете?
Скажите, что при выходе в офис воспользуетесь полным спектром прав беременной женщины😅а на удаленке готовы усердно трудиться
А где и кем вы работаете?
12.01.2024 Нравится Ответить
elina_ks
@valieva.urist, могу ошибаться, может что то изменилось, но про три часа это только рекомендация на словах, законодательно нигде не закреплено.
12.01.2024 Нравится Ответить
valieva.urist
@elina_ks, при наличии медицинского заключения о легком труде, где пропишут условия работы за компьютером, возможен перевод на такие условия работы.
А так да, это не на словах, а санпин, который по сути сам по себе не применяется.
Но есть письмо минтруда, что такой перевод возможен при наличии медицинского заключения
А так да, это не на словах, а санпин, который по сути сам по себе не применяется.
Но есть письмо минтруда, что такой перевод возможен при наличии медицинского заключения
12.01.2024 Нравится Ответить
maya_the_bee
Если удаленная работа прописана в вашем трудовом договоре (а именно тогда она считается таковой), то только пройдя сложную бюрократическую процедуру. В остальных случаях это не удаленка и имеет право. Поэтому да, дама права. И да, легкий труд это тоже не удаленка
12.01.2024 Нравится Ответить
alenkaorl
Так легкий труд - это не удаленка
Если в трудовом договоре не прописано, то все законно со стороны работодателя
Если в трудовом договоре не прописано, то все законно со стороны работодателя
12.01.2024 Нравится Ответить
tusnya
У меня гибрит график, тоесть 1 раз в неделю я обязана в офис приехать
12.01.2024 Нравится Ответить
Читайте также