Можно ли взять отпуск по беременности и родам на месяц, а не на 70 дней?
Ситуация.
Я до сих пор работаю полный день. В 30 недель мне открыли больничный по БИР, а я продолжила ходить на работу (официально), больничный тут же закрыли. Снова открою больничный по БИР уже в феврале ближе к родам, хочу побыть на больничном по БИР месяц (с 1 февраля по 1 марта), а не 70 дней.
Вопрос: могу ли я написать заявление на работе, что беру отпуск по беременности и родам на месяц, а не на 70 дней, а после выйти на работу на пол-ставки удаленно?
Мои кадровики сами не знают, но говорят, что я не имею права раньше 70-и дней после родов выходить на работу, так как пособия по БИР будут уже выплачены.
Но если я заявление на отпуск по БИР пишу не на 70 дней, а на меньше, то по логике и пособие должно были рассчитано исходя из заявленных дней. И потом как мне могут выплатить пособия заранее до родов, если я еще не рожу на момент начала больничного?
Я просто первый раз с этим сталкиваюсь, пытаюсь понять что к чему, кто уже подобное проходил, помогите 😁🙏
Комментарии
Мы так возвращали деньги в пфр, они нам реквизиты высылали. Но лучше позвонить в ФСС и узнать
Сейчас вам ничего еще не платят, т.к. вы продолжаете офиц.работать.
Как только вы напишите заявление - впм выплатят за все оставшиеся дни.
И 70 дней после родов будут оплачены.
Вы эти деньги не трогаете, послр родов пошите заявление о выходе на работу и вам надо будет вернуть определенную сумму за больничный в фсс.
@elenk. Это вам надо позвонить к ним на горячую линию и уточнить.
Имеете право взять больничного столько сколько посчитаете нужным, в т.ч. выйти из него раньше.
Сделают перерасчет, надо будет или вернуть или вычтут, как выше написали работодатель скорее всего с фсс это сам будет решать.
Пособия вам начнут платить с даты выхода в отпуск по уходу.
Больничный вам заплатят, как напишете заявление на отпуск по беременности и родам. За минусом уже отработанных во время больничного дней. В т.ч. 70 дней после пдр
Больничный открывают и сразу закрывают, чтобы как раз сразу выплату сделать можно было, т.е до родов его выплачивают
Вы можете этот больничный (не новый, а именно этот) «активировать» на работе когда заходите. Но он будет просто за вычетом тех дней, что прошло после 30 недель.
После родов больничный сократить не получится. Поэтому в кадрах вам правильно говорят.
Плюс если у вас КС будет, то ещё 15 дней добавят.
Вы так не торопитесь, может и нужен вам будет весь этот больничный…
Тогда вопрос, когда должны были выплатить пособие? Больничный был открыт в 30 недель, я на больничный не ушла, больничный был тут же закрыт. Выплат никаких не получала, когда их получать? 😂🙈
@elenk., так когда вы его в Кадры отдалите, т.е когда пойдёте на больничный, тогда сразу и выплатят
Но ещё раз, за те дни, что вы сейчас после 30 работаете, вам больничный не заплатят
Вы можете уйти позже. Выйти раньше по заявлению. Пособие выплачивается заранее, и дальше гемор у вашей конторы с фсс.
Сейчас фсс напрямую платит работнице. Поэтому придется возвращать деньги именно работнице, как только она выйдет на работу.
Отпуск - это по уходу за ребенком.
А 70 дней до родов и 70 после - это больничный.
Больничный по БиР открывается и тут же закрывается всегда, 140 дней, но закрывают его, чтоб вам выплата за него пришла.
На работу вы можете выходить только по договоренности с работодателем, хоть на следующий день как родите. Но это будет неофициально
Так больничный по Бир открывают в 30 Нед. И тут же закрывают. И выплачивают деньги тоже в 30 Нед
Мне ничего не выплатили, потому что я работала без перерыва на больничный по БИР, верно?
@elenk., скорее да, так как вы работали, работодатель не подал сведения на выплату в сфр
1. Больничный по Бир открывают и сразу закрывают, как выше правильно пишут для выплаты по этому больничному.
2. В отпуск по Бир вы можете пойти как вам угодно. Можете даже в него не ходить.
3. Оформляете отпуск с даты вашего фактического ухода на больничный этот, но вот дату выхода вы не можете поставить какую хотите только по больничному, фсс (сфр) это не пропустит и выдаст как ошибку.
4. Вам выплаты произведут, но если вы выйдите из отпуска по бир раньше, т.е. прервете данный вид отпуска. То сфр (ФСС) сделают перерасчет и вы будуте должны ФСС)))) эти деньги с вас взыщут) работодатель только передаст сведения, все остальное дело ФСС и вас(