Как уйти с работы выгодно?
Из-за частых болезней ребенка , да и сокращения штата 99% меня попросят уйти. Работа первая, долгая(10+лет) , но не самая любимая. Как можно уйти с выгодой для себя?)
+ переживаю, что не найду работу нормальную, а с мужем последнее время прям напряжение…. Не могу даже нормально поговорить(
Комментарии
По сокращению штата вам пологается хорошая выплата, напишите по собственному ничего не получите
Не переживайте, меня тоже просили уйти, не по больничным, но всё же..устроили мне весёлую жизнь, я терпела, им нужна была моя штатка..когда уже вызвали к директору, то сразу предложили писать по собственному + 3 оклада. Я выдохнула и свалила:)
Просить несколько окладов, минимум три. А то и больше можно
Просить по соглашению сторон и 3 оклада минимум, либо пусть сокращают. Конечно они будут просить уйти по собственному, чтоб ничего вам не платить. А по сокращению штата вам и выплаты положены и ещё 2 месяца работы.
С выгодой - только по сокращению штата. По собственному желанию вам выплатят только заработанное за период+ накопившиеся отпуска, а по сокращению - 3 оклада. Но обычно, чтоб уйти по сокращению приходится потратить кучу нервов, на работу в это время ходить может быть очень неприятно
Все четко пишут минимум про 3 оклада. И такие вопросы сейчас быстро решаются в пользу сотрудника, а не работодателя.
Ну пусть просят, вы не подписывайте. По сокращению официально либо больше трёх окладов. Это их проблемы, не ваши.
А что у вас за редкая профессия такая,что боитесь не найти новую работу?
Да не редкая, просто занималась всем по чуть чуть, да и трусиха до новых мест и людей)
Меня в том году тоже попросили по собственному желанию уйти из-за больничных ребёнка. Сказали : "Сама не уйдёшь, заставим". Очень было обидно. Работала воспитателем в саду, родители очень просили заведующую меня оставить, но та очень меня выжить хотела. Родители хотели даже коллективно письмо написать на имя главного директора. Самое обидное, что мы все люди, у каждого есть дети, семья и не ужели никто не может понять человека? Если у тебя ребёнок болеет, так что, человеку теперь не работать?? А на что жить? Что кушать?? Я в ахере от таких работодателей! Надеюсь их жизнь накажет!
@renka811 Да они просто избавиться от меня хотели, им повод нужен был.
Писать заявление по уходу за ребенком так стаж не прекращается, например медицинский. Ну и оклады.
Выгоднее это по соглашению сторон и получить больше трех окладов.
Просить три оклада. Иначе ничего не подписывать.
@lana029, вот поэтому и просите 3 оклада, чтоб написать заявление
@lana029, тогда ничего не подписывайте, пока о трех окладах не договоритесь
@lana029, мало ли что они просят, не глупите и по собственному не пишите. У них своя выгода, у вас своя. Но сразу скажу, что когда начнете говорить про отказ от собственной инициативы, могут устроить вам веселую жизнь, начать выживать (тут зависит от благородства вашей фирмы/начальства). Но надо стоять на своем, не имеют права вас уволить, если не к чему придраться в работе. И нет такого понятия в ТК, что слишком много больничных приводят к увольнению. У меня на одной работе была женщина, которую я видела всего 1 раз - когда она пришла очередной декрет заявлением оформить, она числилась в штате, но при этом просто ходила из декрета в декрет. А вы про больничные…
Всем большое спасибо ☺️