Кто близкие родственники?
Девочки , юристы !
Подскажите пожалуйста
Кто относится к близким родственникам ?
В связи со смертью близкого родственника на работе должны предоставить 3 дня с сохранением зп , но отдел кадров завернули заявление , якобы бабушка не является близким родственником
Но веря СК РФ , законодатель относит к близким : супругов , родителей , детей , бабушек и дедушек , усыновителей , внуков ?
Как на самом деле ?
Саша·
Бабушка не близкий родственник
Только мама, папа, дети, муж.
Брат и сестра тоже не близкие.
Саша··
@kl67 ну и что что гос. Это всё равно их локальное право. Как бы так сказать: соцпакет.
Они сами в этом случае могут определять близость родства.
Государство их не ограничивает в предоставлении таких бонусов как оплачиваемый отпуск.
Но в самих кодексах закреплено только что вам обязаны дать неоплачиваемый отпуск. И всё
Лалита ··
Мама сына (4 года)
да дело даж не в гос , а что работают по кодексам
И при этом на них не распространяется
Я просто не впервой сталкиваюсь с ними ..
12 дней отпуска , которые положены за период бл по беременности и родам , мне Тож завернули , а по тк рф они есть
Саша··
ну смотрите. Ни один кодекс не гарантирует Вам оплачиваемый отпуск в связи со смертью близкого родственника.
Они и работают по кодексу
Аня Ермилова·
Мама двоих (2 года, 5 лет)
Чаще всего дают без сохранения зп, если это родители, супруги или дети.
Но почитала. вы правы, бабушка тоже является.
Трудовой кодекс не уточняет, кого из членов семьи можно отнести к близким родственникам в целях предоставления неоплачиваемого «скорбного» отпуска работнику. Поэтому можно обратиться к Семейному кодексу. Так вот, согласно этому документу к членам семьи и близким родственникам относятся ст. 2, ст. 14 Семейного кодекса:
супруг/супруга;
родители в т.ч. приемные;
дети в т.ч. усыновленные;
дедушки и бабушки;
внуки;
полнородные братья и сестры братья/сестры, имеющие общих родителей;
неполнородные братья и сестры братья/сестры, имеющие общего отца или общую мать.
Положен ли отпуск в связи со смертью других родственников
Работодатель вправе расширить перечень родственников, в связи со смертью которых работнику предоставляется неоплачиваемый отпуск. Этот перечень нужно закрепить в локальном нормативном акте ЛНА.
Важно отметить, что расширить перечень близких родственников, содержащийся в Семейном кодексе, работодатель может, но вот сокращать его он не вправе.
Лалита ··
Мама сына (4 года)
Ну вот я и говорю , что странно
Аня Ермилова··
Мама двоих (2 года, 5 лет)
покажите им этот документ со ссылкой на семейный кодекс РФ и уточните на каком основании отказывают.
Но тут именно отпуск без сохранения зп.
А вы хотите с сохранением. А это уже компания решает кого считать.
Ульяна·
Согласно СК - являются. Может быть в трудовом договоре что то более конкретное написано у вас
Надежда·
Мама двоих (4 года, 7 лет)
Не являются близкими (
Лалита ··
Мама сына (4 года)
Вы тоже сталкивались ?
Просто странно , СК гласит одно , по факту иначе
Надежда··
Мама двоих (4 года, 7 лет)
у мужа дедушка. Не отпустили.
И он тоже может отпустить только папа, мама, брат -сестра
Аня Ермилова··
Мама двоих (2 года, 5 лет)
если с сохранением, то да, он решает.
А если без сохранения зп, то бабушка и дедушка тоже относятся. Отказать не имеет права по закону как выяснилось сейчас.
no90·
Мама, папа, дети, муж/жена
Алена·
Бабушка уже нет. Родители да,а бабушка нет
Анастасия ·
Мама дочки (8 лет), беременна (17 нед.)
На примере тех же законов во время ковида, с чем я столкнулась. В РФ с определенного момента могли приехать только близкие родственники и туда входили только родители, супруг, дети. Это было прописано.
The life assistant·
Мама дочки (1 год), беременна (17 нед.)
Родители, супруги, дети
Людмила·
Мама двоих (4 года, 7 лет)
Отпуск с сохранением зп вообще не обязаны предоставлять.
А раз он у вас есть как бонус от работодателя, то и список родственников определяет работодатель.
Он должен быть прописан в одном из положений компании.
Arsi·
Мама сына (4 года)
Без сохранения зп только