Увольнение на испытательном сроке: сокращение, компенсация или заявление по собственному? Подскажите!
Девочки, подскажите, пожалуйста, вопрос с увольнением связан.
Муж работает три месяца на испытательном и попадает под сокращение (говорят 30% по КЗ сократят).
Ему говорят, чтоб он написал добровольно, чтоб это негативно не влияло на его резюме.
А его коллега говорит, что это не влияет, но он мог бы компенсацию получить если его уволят.
Просто, раз у него испытательный срок был и он ещё не в штате (з/п он получал), то в таком случае компенсация полагается всё равно или нет? Или лучше добравольно подписать?
Unknown ·
По поводу компенсации под вопросом, т.к он на испытательном. А сокращение или добровольное думаю разницы нет, т.к он не получит компенсации
Meruyert·
Мама сына (5 лет), беременна (14 нед.)
А когда испытательный срок заканчивается?
Насколько я знаю, после выхода из ИС если в штате компенсация по оптимизации положена. Смотря блин какая компания…
No One Cares·
Если не в штате, значит договор у него с аутсорс - обычно на период работ заключают они. Так как потом перевод в штат бывает подразумевается.
Не думаю, что он получит компенсацию. Напишут что не прошел ИС (придумают пути)
Как рекрутер скажу, что рассматривала таких -кто ИС не прошел, или когда уволили. Кандидаты рассказывают как есть и плюс по их мотивации видно. Но вашему супругу лучше сейчас искать работу, не ждать компенсации