
Девочки, всем приветик! История про мою работу нянечкой, может кому полезно будет. В феврале устроилась в садик к сыну няней, только в другую группу . При трудоустройстве сумма в договоре была указана значительно меньше МРОТ ,а именно 11800, и эта сумма уже с уральским коэффициентом. Заведующая меня успокоила,что они в любом случае добивают до МРОТ стимулирующими и премиями. В общем я работала, но т.к дети оба первый год в сад только пошли ,соответственно мы каждый месяц сидели на больничном, то с одним,то с другим, но я честно всегда старалась вылечить детей быстрее ( хотя мне по честному на больничном сидеть было выгоднее ,т.к выплата больничного была по замене лет ,до того как я была в декрете и работала в Сбере- если кто в курсе ,поймёт, если нет ,то пишите, поясню как это сделать) . Так вот настал первый отпуск в августе на 14 дней. Я получила 11тр -это оплата отпуска 14 дней и зп. Хоть я и была в предыдущем месяце опять с ребёнком на больничном, но посчитав из расчёта этой выплаты , поняла что мне посчитали сумму исходя не из МРОТ ,а исходя из суммы указанной в договоре , т.е как я ранее писала это 11800р. Была очень недовольна этим фактом. Подошла к заведующей и спросила как так получилось, на что мне был ответ, что до этого она мне стимулирующие начисляла, а сейчас решила ,что я слишком часто хожу на больничные . Меня это конечно не устроило, т.к она изначально в принципе знала что у меня двое детей и они оба первый год в саду. Позвонила я тогда в Трудовую инспекцию и спросила про сей факт, мне ответили,что если человек отработал не полный месяц, то работодатель конечно имеет право не начислять премии и стимулирующие и делать расчёт исходя из суммы указанной в договоре, но другой вопрос , почему в договоре сумма указана меньше МРОТ. Это не законно. В общем я сделала так ,чтоб слухи о том что я звонила в трудовую и какую информацию узнала, дошли до заведующей и что в случае чего я пойду в трудовую и напишу заявление ( а при проверке я более чем уверена ,что всплывут деньги которые должны были уйти на одно, но по факту ушли в карман заведующей) . Поэтому когда до заведующей дошли эти слухи , то она конечно была очень недовольна (мягко говоря) этим фактом , но для меня являлось плюсом ,что в последующие выплаты мне меньше МРОТ больше не начислялось (я каждую выплату проверяла) . В конце декабря я уволилась, поэтому меня можно поздравить🤣 на данный момент я безработная🥳
@irinaromanmariaivan вам договор показать?😅 ставка полная 8 часов и работала я соответственно 👍 а в 19к это лишь на hh указано, а по факту это не так совершенно
@katrinorenburg, да мне не надо ничего показывать, я в садике работаю более 20 лет, в Екатеринбурге младшие воспитатели получают от 20-30к ,воспитатели 40-50к, видимо Вам совсем не повезло🙃
@irinaromanmariaivan очень многое зависит от заведующей. Вам действительно может повезло, рада за вас👍
Девочки, если из вас есть те, кто хорошо разбираются в начислении выплат по больничному по беременности и родам, прошу вашей помощи. Я так и не могу разобраться до конца. Если я трудоустроена на пол ставки, то больничный мне будет начисляться именно со среднего заработка моего (который по факту ниже МРОТа) или же про МРОТу?
Девочки, кто получает пособие ГСП, как оно начисляется и какой суммой? Нам первый месяц начисляли по разным выплатам и я не пойму где за что🤔

Девчонки, кто разбирается в расчетах декретных? Мне начислили декретные ниже суммы МРОТ, положенных на 1-го ребёнка, а у меня двойня, а значит, что сумма должна превышать даже указанную на фото👆, тк больше дней в больничном... объяснил бухгалтер это тем, что я оформлена на 0,5 ставки.... 🤷♀️ это правда?
Вопрос для тех, кто уходил из декрета в декрет три раза подряд. Вам каждый раз платили одинаковую сумму по больничному или по минималке мрот?
девушки, может есть кто в теме..
может быть такое, что в электронной трудовой, которую заказала на ГУ, кроме работы по трудовому договору ещё указана деятельность по договору ГПХ?причём почему то только до 2020 года..
надо подавать на загран срочно, а я не понимаю, мне указывать в заявлении прям всё из электр. трудовой, там реально очень много всего, или только основную работу по трудовому договору...
Вы работали на 0,5?