Частые больничные и угроза увольнения: что делать, если руководитель намекает на замену?
Девочки ,а если у меня частые больничные (по 7 дней и потом я выходу в доп смены отрабатываю ) по моему здоровью (то муж заразил в октябре ,то дочка с сада принесла в ноябре ,то на новый год заболели опять всей семьей )В этот раз написала руководителю ,я на больничном до 9 января ,на что она мне ответила ,что я часто болею и ,что так если будет дальше продолжаться ,она откроет вакансию на мое место .Если она начала такой разговор,значит начнет палки в колеса вставлять или предупредила пока? По закону я знаю ,она не может меня не уволить за больничные .
Комментарии
Никому не нужен сотрудник который каждый месяц ходит на больничный , за них вас конечно не могут уволить по закону. Но думаю если вы так и будете болеть найдут другую причину что бы попрощаться с вами
У меня было так,что раз в месяц надо было на день уезжать из города на обследование,предупредила начальницу заранее,только пришла работать,избавились от меня в течение 2-х недель😂.Правда потом долго жалели об этом,не могли найти человека на место,но тем не менее.Ситуация не совсем ваша,но похожа.
Конечно же не нравится. Поставьте себя не её место. Я думаю, она пока предупредила Вас. Я работаю на себя и прекрасно понимаю, что мои посиделки дома негативно сказываются на работе и зарплате.
Ну я думаю, если реально каждый месяц больничные, никому не понравится это (начальству). Им надо искать замену, которая не всегда, возможно, есть. И другие подобные трудности могут возникнуть с невыходом на работу сотрудника. Ладно, когда там раз в полгода, с кем не бывает, все мы люди, но каждый месяц это уже проблема для работодателя. За больничные нельзя уволить - найдётся куча других причин, либо будет просить писать по собственному желанию.
Ну и от самой работы зависит, мне кажется. А ещё и от отношения работника к ней.
У меня муж военный. Не так давно уходил на больничный на 3 дня. И то ему в первый же день позвонили и хотели в командировку выдернуть 🤦 До этого последний раз брал больничный в 2019г. Ходит и с соплями и с температурой под 40. Объясняя это мне так: я не могу не пойти, т.к. пацаны без меня не справятся с документами, нужна моя помощь, я не могу подставить людей, я не хочу, чтобы за меня другим приходилось работать больше и тд. При этом своих спецов без проблем отправляет и на больничные, и в отпуска, и на выходной
Меня даже со стороны его жены бесят эти вечные больничные подчинённых 🙈 типа какого фига? Мой пашет там за вас больной с 40, а вы с температурой 37 на больничный вечно, а сами тусуетесь везде
Ой, извините) больная тема просто для меня 🤣🤣🤣
Конечно никому не нравятся постоянные больничные... Пусть тогда наймет няню вашему ребенку. Все люди, не роботы. Имеют такое право болеть, они ведь не специально это делают...
Да,начальству не хочется такого сотрудника,но если сотрудником дорожат,то подождут с больничного без всяких "угроз"
Что делать, если угрожают увольнением из-за больничных?
Предложили уволиться из-за частых больничных
Я отказалась
Сказали урежут зп, потом еще что-ниб будет будет..
Какие мои действия?
Я не предложила по соглашению, потому что я не зочу увольняться пока не нашла другую раьоту
Стыдно ли за больничные?
Стыдно ли вам на работе за свои больничные? Как часто вообще берете? (Возраст детей +- как у моих желательно)
Уволили во время больничного: что делать?
Пока была на больничном, на мое место нашли человека, о чем меня не предупреждали! Сегодня выйдя на работу на работу, для меня был сюрприз, что я оказывается уволена! Как мне поступить в этой ситуации, первый раз с таким сталкиваюсь
Что делать при частых больничных?
Ребята, нужен совет. Дочка пошла в садик, я на работу. Дочка часто, очень часто болеет. Берем больничные по очереди с мужем. Его зарплата раза в 3 больше, чем моя, поэтому он сильно теряет в деньгах, когда сидит дома. Мое руководство пока молчит про частые больничные.
Было решено с мужем, что теперь на больничные буду ходить только я.
Как считаете, делать лицо кирпичом и работать одну-две неделю в месяц, или уйти обратно в декрет досиживать, или вообще уволиться?
Работать я очень хочу, но поним...
Зачем начальнице фамилия врача при больничном?
Доброе утро. Тема все та же: больничный. Начальница, на мое сообщение, что мне больничный не закрыли, потребовала фамилию лечащего врача. Зачем ей эта информация и что она может с ней сделать?
У меня так сотрудница одна каждый месяц на больничном, то сама, то с дитём.
Делала предупреждение, говорила, что нового сотрудника найду. Обещала что будет работать без пропусков, но последнюю неделю декабря и первую рабочую неделю января её снова не было. Подала заявку на поиск нового нового сотрудника без уведомления вечно болеющей. По собственному желанию естественно уходить не хочет, нагружаю работой по полной, чтобы отрабатывала всё пропуски, я за неё работать не собираюсь) теперь она и сама задумалась об увольнении.
Итог такой, если работадателя не устраивают частые пропуски он найдёт как избавиться от такого сотрудника.