Частые больничные и угроза увольнения: что делать, если руководитель намекает на замену?

У меня так сотрудница одна каждый месяц на больничном, то сама, то с дитём.

Делала предупреждение, говорила, что нового сотрудника найду. Обещала что будет работать без пропусков, но последнюю неделю декабря и первую рабочую неделю января её снова не было. Подала заявку на поиск нового нового сотрудника без уведомления вечно болеющей. По собственному желанию естественно уходить не хочет, нагружаю работой по полной, чтобы отрабатывала всё пропуски, я за неё работать не собираюсь) теперь она и сама задумалась об увольнении.

Итог такой, если работадателя не устраивают частые пропуски он найдёт как избавиться от такого сотрудника.

Никому не нужен сотрудник который каждый месяц ходит на больничный , за них вас конечно не могут уволить по закону. Но думаю если вы так и будете болеть найдут другую причину что бы попрощаться с вами

У меня было так,что раз в месяц надо было на день уезжать из города на обследование,предупредила начальницу заранее,только пришла работать,избавились от меня в течение 2-х недель😂.Правда потом долго жалели об этом,не могли найти человека на место,но тем не менее.Ситуация не совсем ваша,но похожа.

Конечно же не нравится. Поставьте себя не её место. Я думаю, она пока предупредила Вас. Я работаю на себя и прекрасно понимаю, что мои посиделки дома негативно сказываются на работе и зарплате.

По-закону не может, но она найдёт как от вас избавиться

Ну я думаю, если реально каждый месяц больничные, никому не понравится это (начальству). Им надо искать замену, которая не всегда, возможно, есть. И другие подобные трудности могут возникнуть с невыходом на работу сотрудника. Ладно, когда там раз в полгода, с кем не бывает, все мы люди, но каждый месяц это уже проблема для работодателя. За больничные нельзя уволить - найдётся куча других причин, либо будет просить писать по собственному желанию.

Ну и от самой работы зависит, мне кажется. А ещё и от отношения работника к ней.

У меня муж военный. Не так давно уходил на больничный на 3 дня. И то ему в первый же день позвонили и хотели в командировку выдернуть 🤦 До этого последний раз брал больничный в 2019г. Ходит и с соплями и с температурой под 40. Объясняя это мне так: я не могу не пойти, т.к. пацаны без меня не справятся с документами, нужна моя помощь, я не могу подставить людей, я не хочу, чтобы за меня другим приходилось работать больше и тд. При этом своих спецов без проблем отправляет и на больничные, и в отпуска, и на выходной

Конечно никому не нравятся постоянные больничные... Пусть тогда наймет няню вашему ребенку. Все люди, не роботы. Имеют такое право болеть, они ведь не специально это делают...

Да,начальству не хочется такого сотрудника,но если сотрудником дорожат,то подождут с больничного без всяких "угроз"