Правомерен ли перевод?

Ну стандартные махинации со стороны работодателя , который не хочет руководящую должность оставлять за декретницей.

Не подписывайте и все, в трудовой книжке будет записать о переводе. На расчёты не повлияет , но с чего бы такие подарки делать ? Это ваша должность и может быть вы из декрета на неё и захотите вернуться ? А не на должность ведущего специалиста

Пусть покажут тогда орг структуру, в которой ваша прежняя должность упразнена.

У нас было так, что с нового года должность переименовывалась (ведущий инженер - руководитель группы переименовывали в просто ведущий инженер), но там не декретное место было. Это имеет место быть в принципе. Но не с понижением тарифной сетки. Просто по орг структуре нет такого наименования должности

Я думаю не правомерно. Вы и так на период отпуска по БиР уже освободили эту должность, пусть кого хотят временно переводят. Вдруг вы захотите через полгода на своё место выйти

Нет, должны переводить на ваше место на время декрета, за вами должна сохраняться должность, ничего не подписывайте... Можете в трудовую позвонить, проконсультироваться

Нет, неправомерно. И при чем тут смена оргструктуры, если ваша должность не упразднена. Ничего не подписывайте, если будет давление, проконсультируйтесь с трудовой инспекцией или юристом, какие действия вам предпринять.

Изменение оргструктуры - это когда более нет такой должности в организации. Должны предупредить за 2 месяца

Я бы не грозилась сразу инспекцией, начните с мирных, но уверенных переговоров

Не правомерно, должно быть с согласия сотрудника

Не правомерно абсолютно, если должность остаётся и на неё переводится другой сотрудник. Просто в этом случае с новым сотрудником подписывается договор, что он освобождает должность, когда вы выходите из декрета. Далеко не все на это согласны. Ничего не подписывайте.

Меня так же пытались перевести с должности регионального руководителя в линейные сотрудники.

Сначала попытаться договориться мирно. Если не поможет - трудовая инспекция проконсультирует.

Напишите потом чем дело закончилось.

Я думаю что они так делают, чтобы при выходе из декрета вы были специалистом , а тот человек так и останется руководителем, и даже скорее всего он такие условия поставил, что перейдет только на постоянную ставку . Вот с-ки же , вас давно видимо подсиживают

Вы случайно не в банке ВТБ работаете?) тоже была у коллеги такая ситуация, там сотрудник поставил условие что перейдет на должность. при условии что будет постоянка , а не декретное место..