Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Анастасия
Анастасия
Мама сына (5 лет), беременна (26 нед.)

Можно ли не брать больничный по БиР? Ответ ФСЗН

Всем привет)

Недавно я спрашивала у вас о том,правомерно ли не выходить на больничный по БиР) спасибо всем,кто поделился информацией)

Вчера я проконсультировалась в ФСЗН и в Комитете по труду, занятости и соц защите.

Да,это правомерно.Женщина сама решает идти ей на этот больничный или нет. Если женщина решает работать,не предоставляет больничный по БиР,ни она,ни наниматель ничего не нарушают. Также необязательно брать этот больничный в 30 недель,можно и позже(если есть такая необходимость)

Возможно для кого-то информация будет полезной.

4
Больничный по бирПрава беременныхТрудовые отношения

Комментарии

innamamaa

Инна

Абсолютно верно!

Женщина сама решает уйти ей на больничный или работать до родов. У некоторых пособие по уходу за ребенком до 3-х лет больше чем больничный.

Ответить

mynameanna

Hanna

Только в жк этих тонкостей не знают и будут выдавать в 30 недель, если брать позже, то всё через вкк.

Ответить

anastasiya_sob94

АнастасияМама сына (5 лет), беременна (26 нед.)

Плохо,что не знают.

Ну я бы в данном случае руководствовалась информацией,полученной в ФСЗН и комитете по труду

Ответить

sentiabrini2509

Анастасия Мама сына (4 года)

Если они чего-то не знают, как было у меня, но другая ситуация, все быстро решается звонком на горячую линию минздрава

Ответить

Как открыть больничный по БиР?

Девочки, расскажите, пожалуйста, кто сталкивался. Завтра мне на приеме должны открыть больничный по БиР. Но я хочу поработать еще пару-тройку недель. Как сейчас это происходит? Больничный же сразу у работодателя отображается. Это мне на приеме надо сказать, чтобы гинеколог позже его открыла? Или как?

Как вы работали во время беременности?

Милые дамы, поделитесь историями. 🙌🏼 Вы ходили на работу добросовестно когда забеременели? Как себя чувствовали? Брали ли больничные? И какой у вас при этом всем был график? В общем расскажите Ваши отзывы о работе при беременности.