Добрый вечер девочки, вопрос на засыпку, помогите.
Я работаю официально и все такое, организация так себе , и вот вчера ночью дочери стало плохо, о чем в 3 ночи я написала руководителю и утром вызвала врача, он пришел и открыл мне официальный больничный.
На это работодатель сказал :
Я в шоках ..
Разве официальный больничный лист можно превратить в отпускной ? Что за фигня и как поступить главное
Комментарии
Вполне возможно руководитель далек от работы бухгалтерии. Поэтому я бы переспросила для чего такая необходимость.
@inn_ka @inn_ka все равно тогда не понимаю проблем. Пусть фсс свою часть платит, они свою доплачивают
@del1014777, видимо, не хотят доплачивать. Это же уже их расходы, а не фонда.
@inn_ka раз идут на такой вид оплаты то и ворчать не нужно
Не великие там суммы по больничным🤷
@margo_and_buba точно официальная? Потому что как оказалось на одной из моих работ зп оказалась полностью серая, ни одного отчисления за 2 года сделано не было) больничные все на руки выплачивали
@margo_and_buba финансово это их не трогает. Поэтому необходимости за свой счёт нет ни при каких условиях
@kato88, я тут с середины сентября , и вроде как есть черная и 2ы серая зп(официальная) и все
Что значит не знаю как будем оплачивать? 😲 Не надо ничего списывать на отпуск, офигевшие
Не соглашаться. Они вам платят-то всего три дня, остальное фсс оплачивает напрямую.
Три дня оплачивает работодатель если больничный лист на сотрудника. А по уходу за ребёнком полностью оплачивается СФР
@margo_and_buba, блин капец конечно , там не понятно что ожидать…в государственных учреждениях больничный детям до 7 лет оплачивают 100%
Нет, нельзя в отпуск. Когда вы закроете его, то он автоматически уйдет в ФСС. Вам на госуслугах пришло уведомление, что больничный открыт?
На гос не пришло, но пришло смс что больничный такой-то номер открыт
@margo_and_buba ну значит т на гос вскоре придет
Больничный можно проводить, а можно не проводить, если оформлен отпуск. Госуслуги и ФСС никакого отношения не имеют к ситуации. Просто не соглашайтесь на отпуск и берите больничный. А то отдыхать нечем будет.
А в чем проблема, больничный работодатель оплачивает первые 3 дня, остальные оплачиваются из страховой..
К детским больничным работодатель не имеет отношения. Полностью оплачивает фсс
Просто не хочет платить тебе бабки