Могут ли попросить уволиться беременную сотрудницу сразу после найма? Подскажите, пожалуйста!
Девочки, могут ли «попросить» уволиться только что нанятого сотрудника, если узнают, что она беременна ? 😁
Девочки, могут ли «попросить» уволиться только что нанятого сотрудника, если узнают, что она беременна ? 😁
🗡️🗡️🗡️·
Мама сына-младенца
Попросить, конечно, то могут, но принудить - нет!
Natali_ HAIR_REHAB·
Мама двоих (7 лет, 8 лет)
Не могут. А если заикнутся то комиссия по трудовым спорам в помощь
Елена Горелова ·
Мама троих детей
Нет закон на стороне беременной
Маргарита ·
Не могут. В Сочи могут, но это противозаконно
Екатерина·
Мама сына (5 лет)
Законно - не могут
Могут создать невыносимые психологически условия работы... Либо притянуть за уши какую-то статью. Но в этом случае лучше общаться через трудовую инспекцию)
Алена·
Мама двоих (2 года, 5 лет)
Не имеют право уволить беременную, но нужен подписанный офиц договор
Любовь·
Мама двоих (1 год, 4 года)
Если испытательный срок кончился то не могут, а если еще испытательный срок могут уволить, но скажут не явную причину, а типа «не справляется с работой» потому что беременных нельзя увольнять, если вдруг такое случиться нужно в трудовую инспекцию и конторую накажут и беременной выплаты назначат