stasya.novoselova
Анастасия ·Мама дочки (5 лет), беременна (8 нед.)
Могут ли попросить уволиться беременную сотрудницу сразу после найма? Подскажите, пожалуйста!
Девочки, могут ли «попросить» уволиться только что нанятого сотрудника, если узнают, что она беременна ? 😁
Комментарии
Не имеют право уволить беременную, но нужен подписанный офиц договор
Нравится Ответить
Законно - не могут
Могут создать невыносимые психологически условия работы... Либо притянуть за уши какую-то статью. Но в этом случае лучше общаться через трудовую инспекцию)
Нравится Ответить
Не могут. В Сочи могут, но это противозаконно
Нравится Ответить
Не могут. А если заикнутся то комиссия по трудовым спорам в помощь
Нравится Ответить
Если испытательный срок кончился то не могут, а если еще испытательный срок могут уволить, но скажут не явную причину, а типа «не справляется с работой» потому что беременных нельзя увольнять, если вдруг такое случиться нужно в трудовую инспекцию и конторую накажут и беременной выплаты назначат