Могут ли уволить беременного сотрудника?
Беременного сотрудника могут уволить, только если он не справляется со своими обязанностями, верно?
Запись из каналаБеременностьЛучший комментарий
Комментарии
это вы можете уволиться только по собственному желанию 😂
Даже с испытательного срока не могут
Отметок «Нравится»: 0
Даже в принципе не беременного сотрудника сложно уволить по причине «не справляется со своими обязанностями» , собирается комиссия и тд. Ну, конечно только если реально он забивает на работу.
Отметок «Нравится»: 2
Довести до добровольного ухода могут, а уволить беременную не кто не имеет права
Отметок «Нравится»: 1
Беременного сотрудника можно уволить только при ликвидации компании 👏🏻
Даже если вы перестанете ходить на работу без больничного они ничего не сделают с вами👏🏻
Отметок «Нравится»: 0
@annav1, я говорю про случаи , когда беременность выясняется и о ней узнает работодатель во время испытательного срока )
Отметок «Нравится»: 0
Меня не могли уволить и жали со всех сторон чтобы сама ушла. Я ушла. Не хотела бороться с этим. А так можно на них бумажку написать...это не законно
Отметок «Нравится»: 0
Вы могли просто перестать выходить на работу без объяснения причины и все
Отметок «Нравится»: 0
У меня так было,точка закрылась ,но компания нет ,всех сотрудников уволили ,а меня в декрет отправили)
Отметок «Нравится»: 0
Нет, не верно) не могут уволить. Могут уволить только если компания закрывается)
Отметок «Нравится»: 0
Нет, вообще не могут уволить. Писали уже выше, но да, уволить могут только в случае ликвидации организации или если у Вас срочный контракт. Но даже в случае последнего обязаны продлить до окончания срока больничного по БиР.
Отметок «Нравится»: 0
В случае с срочным договором ,то у меня был такой опыт если срочный договор то декретные не будут платить до 1,5лет но я добилась чтобы мне сделали договор без срочным и мне платят декретные
Отметок «Нравится»: 0
Не могут вообще уволить , меня уволили в первую беременность, я подала на них в суд, и меня востоновили и ещё моральную компенсацию заплатили
Отметок «Нравится»: 1
Беременную нельзя уволить даже если на момент издания приказа об увольнении срок беременности очень маленький. Был случай: девушка уволилась, не знала, что беременная. Все ей выплатили, разошлись по хорошему. Взяли другого человека. Она была у врача и узнала о беременности, подала заявление на отзыв увольнения и восстановления в прежней должности. На момент увольнения она была беременна неделю. Просила начальника ее восстановить, но нет, закусилась. Она обратилась в суд и ее восстановили с оплатой вынужденного прогула. Есть много судебной практики, даже если вообще на работу не ходит беременная ее нельзя уволить. Только при ликвидации организации.
Отметок «Нравится»: 0
juli·
Мама двоих (1 год, 6 лет)
Только при ликвидации организации
В других случаях нет
Любовь ··
Ого
Я всегда считала, что могут уволить по своему усмотрению
juli··
Мама двоих (1 год, 6 лет)
это вы можете уволиться только по собственному желанию 😂
Даже с испытательного срока не могут
Анна··
по закону беременным не устанавливается испытательный срок)