Увольнение и расчёт

А она по закону налоги платить должна. Если нет висяков по работе, пусть рассчитывает. И это не ваши проблемы, что у неё работать некому, пусть сама выходит значит. Вас ждут на новом месте

Тогда где же по закону отпускные за не отгуленные дни, я после декрета уволилась с работы так мне ещё 40 к оплатили за накопившиеся дни за время декрета

Скажите, что если ваши деньги она вам не выплатит в день увольнения, то подадите жалобу в трудовую инспекцию о том, что работодатель не оформлял с вами трудовой договор и не выплатил все причитающиеся суммы. Доказать, что вы работали там очень просто. Достаточно предъявить какую-то документацию с вашей фамилией, журналы учета и тд

О каком законе вы говорите, если работа не официальная

Рассчитывают в последний рабочий день по закону.

Так де в трудовом договоре должен дать прописан порядок увольнения (2 недели отработки и тд).

Но если вы работаеье не официально, то тут только личные договоренности. Скорее всего свои 5к вы не получите.

Странно ссылаться на закон когда работаешь в черную 100%

Ну а так да. Полный расчет в день увольнения. Не позде

Пусть хоть по телефону переводит из своих - не уходите без заработка. Особенно если у вас есть какой-то ключ/пропуск на работу.

У меня был давно такой случай: 4 дня в магазине типа стажировалась (чтобы якобы изучить продукцию и потом меня перевели бы на другую должность вообще), пришла за расчетом, а они начали мне какую-то вообще лапшу вешать, что нету щас в офисе денег (5к тогда было), да приди тогда-то… Вход в офис - по пропускам или когда охрану предупредили. Я понимаю, что если щас уйду без денег - завтра они сделают вид что меня не знают и тупо не пустят даже в офис. Короче: стойте на своем и говорите, что без денег не уйдете.

По закону работодатель платит взносы за сотрудника, делает запись в тк, подписывает с ним договор и приказ и тд, и уже после может говорить об отработке. Окончательный расчет с сотрудником происходит в последний день его работы.Ссылаться ни на что не надо, надо объяснить, что вы пошли ра встречу, отработали, нет людей, т пока вы в довольно добром настроении, чтобы не рассказать о делах ее роструду и прокуратуре( а я думаю, вы не одна так работали же?)

По закону должны рассчитать в день увольнения. Но в законе нет понятия "работаю не официально"

Если неофициально, то тут только на ее совести

Если вы работали неофициально, то тут только на совести работадателя 🤷🏻‍♀️

Так если работали не официально, только по человечески договариваться...

2 недели отработки могут дать, вроде бы это по закону так. Ну а в целом на усмотрение начальства, может заставить 2 недели отработать, может в день обращения с заявлением расчитать.

Должны в последний день всё заплатить вам по закону. Но если вы не официально оформлены были, то тут уж как повезёт.

Работа неофициальная , а на законы ссылаются 😂 интересно конечно. Рассчитать по сути должны в крайний рабочий день

Какой закон, если работали не официально.Тут только устные договоренности.По моему лапшу вешает.

Какая разница как положено по закону если - «работала неофициально», в вашем случае на положено х наложено. ))))