Увольнение и расчёт
Девочки,уволилась с работы и у меня там 5 к где то заработка осталось и вот начальница такая типа ты неделю дорабатывай…я говорю насчитай меня завтра у меня последний день. А она мне типа я не могу….давай в след. Пятницу….. тю…..сумма вроде ж не большая . Ощущение что не заплатит….
В общем как быть и как вообще по закону? При увольнении сразу рассчитывают или нет?
Работала не официально! Сейчас нашла другую работу,предупредила ее заранее…она просила очень сильно поработать еще хотя бы неделю,я согласилась чисто по человечески…она говорит работать некому ну и т.д….
В итоге че она мне 5 к не может отдать 🤔
Как там положено вообще по закону? Она должна сразу расчитать?
Просто она ссылалась на закон мол ты же по закону должна отработать
Комментарии
Тогда где же по закону отпускные за не отгуленные дни, я после декрета уволилась с работы так мне ещё 40 к оплатили за накопившиеся дни за время декрета
Скажите, что если ваши деньги она вам не выплатит в день увольнения, то подадите жалобу в трудовую инспекцию о том, что работодатель не оформлял с вами трудовой договор и не выплатил все причитающиеся суммы. Доказать, что вы работали там очень просто. Достаточно предъявить какую-то документацию с вашей фамилией, журналы учета и тд
О каком законе вы говорите, если работа не официальная
Рассчитывают в последний рабочий день по закону.
Так де в трудовом договоре должен дать прописан порядок увольнения (2 недели отработки и тд).
Но если вы работаеье не официально, то тут только личные договоренности. Скорее всего свои 5к вы не получите.
Странно ссылаться на закон когда работаешь в черную 100%
Ну а так да. Полный расчет в день увольнения. Не позде
Пусть хоть по телефону переводит из своих - не уходите без заработка. Особенно если у вас есть какой-то ключ/пропуск на работу.
У меня был давно такой случай: 4 дня в магазине типа стажировалась (чтобы якобы изучить продукцию и потом меня перевели бы на другую должность вообще), пришла за расчетом, а они начали мне какую-то вообще лапшу вешать, что нету щас в офисе денег (5к тогда было), да приди тогда-то… Вход в офис - по пропускам или когда охрану предупредили. Я понимаю, что если щас уйду без денег - завтра они сделают вид что меня не знают и тупо не пустят даже в офис. Короче: стойте на своем и говорите, что без денег не уйдете.
По закону работодатель платит взносы за сотрудника, делает запись в тк, подписывает с ним договор и приказ и тд, и уже после может говорить об отработке. Окончательный расчет с сотрудником происходит в последний день его работы.Ссылаться ни на что не надо, надо объяснить, что вы пошли ра встречу, отработали, нет людей, т пока вы в довольно добром настроении, чтобы не рассказать о делах ее роструду и прокуратуре( а я думаю, вы не одна так работали же?)
По закону должны рассчитать в день увольнения. Но в законе нет понятия "работаю не официально"
Если вы работали неофициально, то тут только на совести работадателя 🤷🏻♀️
Так если работали не официально, только по человечески договариваться...
2 недели отработки могут дать, вроде бы это по закону так. Ну а в целом на усмотрение начальства, может заставить 2 недели отработать, может в день обращения с заявлением расчитать.
Должны в последний день всё заплатить вам по закону. Но если вы не официально оформлены были, то тут уж как повезёт.
Работа неофициальная , а на законы ссылаются 😂 интересно конечно. Рассчитать по сути должны в крайний рабочий день
Какая разница как положено по закону если - «работала неофициально», в вашем случае на положено х наложено. ))))
А она по закону налоги платить должна. Если нет висяков по работе, пусть рассчитывает. И это не ваши проблемы, что у неё работать некому, пусть сама выходит значит. Вас ждут на новом месте