@fatdil, смотря какая зп, наверное) и как это, скинулась бы только начальнику, по сути наоборот с коллегами же целыми днями вместе работать. А может это вообще вложение в будущую «хорошую премию» или 13ую зп😁?
У нас космический разнос зп, в итоге годами устаканилось: скидываемся минимум по 500 рэ (и то по желанию), кто хочет - скидывает больше, руководители сами понимают разницу в зп и вносят суммы в разы больше. На Новый год персональные подарки друг другу безо всякой обязаловки.
Я бы на вашем месте после нг в обычные будни предупредила, что вы будете скидывать только определенную часть от такой суммы, так как зп у всех разная. Без претензий, просто по-доброму предупредив. Либо вот такую схему «по желанию/возможностям » предложить. Может, конечно, у вас начальник такой, который обеспечивает вам рост дохода, к примеру, в разы опережающий инфляцию, тогда скидывались бы на часы по 150 косарей, да)
Айгуль·
Мама двоих (5 лет, 12 лет)
По 1000
Альбина Х·
Мама двоих (3 года, 6 лет)
Наш начальник как рядовой член коллектива 😁 300р с носа на простой др, 500р на юбилей.
И он на наши днюхи так же скидывается
Гульназ ··
Мама двоих (младенец)
так же было
Алла·
Мама дочки (3 года)
Ответов конечно мало, было бы интересно еще узнать, но я как новый сотрудник была очень удивлена сумме:
4200 сдали 🙈
Алла··
Мама дочки (3 года)
@kirazkiraz, можно было конечно не сдавать, но не хотелось быть белой вороной 🤷♀️
Может все же начальник одарит нас хорошей премией на нг 😅
KiraZ··
остается только надеяться 😄 вообще я понимаю вас: сдать накладно, а не сдать = получить косые взгляды со стороны коллектива
Алла··
Мама дочки (3 года)
из этих соображений и сдала 😊
Коллектив что то особо не радушный к новеньким, решила не усугублять ситуацию
mamavibe·
По 300 рублей сдавали раньше, а потом то один не сдает, то другой, в итоге- не поздравляем , но именинник угощение приносит (не все).
У Вас там на работе что-то совсем много. Начальнику-то нужны такие часы?
Алла··
Мама дочки (3 года)
@fatdil, я так к сожалению не могу, была бы «врагом народа» и так с ними тяжело найти коннект
То ли я странная, то ли они 🤪
Гузель··
Мама двоих (1 год, 3 года)
@fatdil, смотря какая зп, наверное) и как это, скинулась бы только начальнику, по сути наоборот с коллегами же целыми днями вместе работать. А может это вообще вложение в будущую «хорошую премию» или 13ую зп😁?
Алла··
Мама дочки (3 года)
кто знает 😁
Гузель·
Мама двоих (1 год, 3 года)
Мы собирали по 300р в 17-20ых годах. Но мы простые работяги заводчане (тогда еще с зп в 25-30тр максимум) 😁
Алла··
Мама дочки (3 года)
Фирма частная, зп у всех разная
Но моя в разы меньше
mirichka·
Золотой у вас начальник 😆
mirichka·
У нас космический разнос зп, в итоге годами устаканилось: скидываемся минимум по 500 рэ (и то по желанию), кто хочет - скидывает больше, руководители сами понимают разницу в зп и вносят суммы в разы больше. На Новый год персональные подарки друг другу безо всякой обязаловки.
Я бы на вашем месте после нг в обычные будни предупредила, что вы будете скидывать только определенную часть от такой суммы, так как зп у всех разная. Без претензий, просто по-доброму предупредив. Либо вот такую схему «по желанию/возможностям » предложить. Может, конечно, у вас начальник такой, который обеспечивает вам рост дохода, к примеру, в разы опережающий инфляцию, тогда скидывались бы на часы по 150 косарей, да)
Алла··
Мама дочки (3 года)
Зп со временем должна быть больше, пока стажируюсь
Вспомнила, он же нам корпоратив весь оплачивает, хоть какая то компенсация 🤪
mirichka··
а ну тогда вопрос вообще снимется 🤣у нас корпорат дороже вашей суммы на его др и на нг на человека выходит)