Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Екатерина
Екатерина
Мама сына (3 года)

Гнилой человек в коллективе

Почему в каждом коллективе есть гнилой человек? Вопрос наверное скорее риторический, но все же. 10 месяцев назад я вышла в новое для себя место, вроде все неплохо и начальство лояльное, но я не подозревала что рядом пригреется крыса. В отделе есть девушка, назовем ее Н., несколько лет они работали вдвоем с начальником поскольку второй сотрудник ушел в декрет, затем децентрализация и начали набирать персонал, в том числе и меня. Сколько у них было радости когда я пришла, человек с опытом, то что нужно говорили они, до тех пор пока я не стала показывать свои способности, в эти моменты Н. психовала и требовала не делать, ведь все равно не будет как у нее. Она брала и брала на себя все задачи до тех пор пока не завалилась и не выполнила часть из них за что получила выговор от выстоящего руководителя девушки, которая стала директором в тоже время, когда пришла и я. Н. на нее разозлилась и затоила злобу. На прошлой неделе награждали лучших сотрудников компании, и директор выдвинула к награде не Н, а меня. В итоге Н. зла на меня, директора, весь мир, включила игнор, а самое гадкое сходила к начальнику отдела и нажаловалась что у нее много работы, а я нихрена не делаю, надо заметить что у них близкие отношения и он все цело ей верит, поэтому запросил у нас фотографии рабочего дня чтобы оценить это.

В общем у меня теперь кипит тоже, во-первых какого хрена ты крысишь, во-вторых как можно сравнивать нашу функциональную нагрузку, если у нас разница в зарплате 15 тысяч.

Теперь не знаю то ли сцепится с ней, то ли просто искать другое место работы...

17

Комментарии

natalyatnk

НатальяМама двоих (1 год, 5 лет)

А вообще в каждом коллективе есть гнильцо. Я когда вышла после первого декрета, меня в этот же месяц повысили в должности. На что старая женщина прям при мне начала другим говорить, ну какой из нее инженер вы подумайте, только из декрета вышла, надо было ту вот поставить вместо нее. Я ей сказала как-нибудь без вас разберемся. Она конечно фыркнула

Ответить

k_bazhenova

ЕкатеринаМама сына (3 года)

Ну вот моя мадама примерно с этой же грядки

Ответить

emz93

ОльгаМама дочки (1 год)

Забить, делать свою работу и дальше быть лучше чем она. Т,о что она нажаловалась начальнику говорить только о том что по-другому решать вопросы не умеет (может у них вообще близкие отношения и он на это ведётся?).

Всегда такие будут, работала в большой компании, коллег много, в подчинении ещё больше человек было и невозможно всем нравиться

Ответить

_u.savatey_

ЮлияМама дочки (2 года), беременна (10 нед.)

Отстоять себя и свою точку зрения, пусть Н нахуй идет

Ответить

k_bazhenova

ЕкатеринаМама сына (3 года)

Самый лучший комментарий 🙏 мне нравится 👍

Ответить

_u.savatey_

ЮлияМама дочки (2 года), беременна (10 нед.)

@k_bazhenova, обращайтесь

Ответить

kalinina280593

АленаМама дочки (5 лет)

Какие то не правильные варианты исхода 🙈

Забить , перебесится и успокоится

Почти в каждом коллективе такое есть , что теперь не работать или сратся🤷🏻‍♀️

У меня вообще был инциндент , пришла обратно где работала но весь коллектив поменялся кроме начальства , и в один день мне объявляют коллеги дамы байкот

Я в ахере, потом забила

Через время вернулись к этой теме , а оказалось что одной сделали выговор и она решила что я на нее нажаловалась , а оказалось начальник сам знал о косяке и высказал ей 🤦🏼‍♀️(не имею привычки кому то что то докладывать , и таких людей не люблю ), хотя они после этого много что начальству про меня наговорили

Вышло недопонимание , теперь работаем в мире и понимании🙈

Ответить

k_bazhenova

ЕкатеринаМама сына (3 года)

Я просто не могу находится даже рядом с таким человеком, хочется огреть чем-то 🤭

Для меня просто дико и вне морали ходить и ябедничать, особенно бабе в 40 лет

Ответить

kalinina280593

АленаМама дочки (5 лет)

@k_bazhenova, женский коллектив он такой 🤣

Еще ни разу не слышала чтоб там где есть женщины в коллективе у них все было идеально 🤣

Ответить

k_bazhenova

ЕкатеринаМама сына (3 года)

@kalinina280593 да это кошмар 😂

Ответить

ol_ika

Olga Мама двоих (8 лет, 15 лет)

Забить, ну не клеится у бабы, не тратить нервы, достанет уйдёте, если все кроме неё молодцы, явно же не во всех "проблема")

Ответить

natalyatnk

НатальяМама двоих (1 год, 5 лет)

@k_bazhenova, в следующий ее выпал спросите у нее, у тебя что муж ушел к молодой и умной девушке?

Ответить

k_bazhenova

ЕкатеринаМама сына (3 года)

@ndulyakova нет, у неё он ушёл к более старой и успешной 🤭

Ответить

natalyatnk

НатальяМама двоих (1 год, 5 лет)

@k_bazhenova, значит ее раздражают успешные😅

Ответить

Что делать, если вас перегружают?

Представьте себе ситуацию: Вы работаете в маленькой компании уже 10 лет, вместе с владельцем компании в отличных отношениях, практически родственники, и тут он приводит вам начальника отдела, в котором души не чает. Начальник этот новый рассказывает, что вы неправильно все делаете, а владелец компании с ним соглашается и встает на его сторону. Плюс они взяли в отдел вам коллегу абсолютно без опыта, по итогу обучение этого коллеги и контроль выполненной им работы легло частично на вас, частично на владельца компании, что отнимает много времени. Плюс владелец посчитал, что теперь вы должны брать часть его обязанностей, как опытный сотрудник. Зарплаты при этом вам не добавляют. Ваши действия?

Что делать, если начальник не хочет меня знать после декрета?

Мамы, добрый вечер! Я не первая, с кем такое случилось, но всегда думаешь, что с тобой такого точно не будет. Наступило время выхода из декрета. За два месяца связалась с работодателем, к слову - крупная международная компания. Но поговорить с начальником удалось только сегодня. За время моего отсутствия все очень изменилось: начальник новый, да и другие сотрудники подразделения поменялись. За неделю до моего появления на рабочем месте новый начальник нашёл время для разговора. Что я услышала: я вас не знаю и знакомиться не планирую. Мое подразделение сформировано, для вас нет места. Я ушла в декрет в должности начальника отдела, два сотрудника в подчинении. Что предложил: уйти по соглашению сторон с двумя заплатами. Или попробовать через отдел кадров посикать себе место внутри компании. Расскажите, у кого такое произошло, как вышли из ситуации. Я знаю, что трудовое законодательство на моей стороне, но закон законом, а ведь даже если я заставлю их взять себя в отдел, то они меня выживут )