Доброе утро ,мамочки и разбирающиеся в данном вопросе .
Подскажите ,пожалуйста,можно ли больничный по беременности и родам оформить на работе не в 30 недель ,а после рождения ребёнка ?
ЖК уже автоматически отправила в 30 недель сведения на работу ,работа это увидела ,вызывают ,чтобы оформить все формальности по бумагам .Я по определённым причинам не хочу сейчас появляться на работе ,чтобы избежать встречь с коллегами .
Знаю что при оформлении больничного по беременности и родам должны на работе удалённо всё оформить ,но в этот раз меня вызывают,говорят нужно моё присутствие ,видимо потому ухожу из декрета в декрет .
Подскажите ,могу ли я после рождения малыша поехать на работу и оформить больничный ? Выплаты по больничному по БИР будут или это необходимо до рождения малыша оформить ?
Попросите их послать вам на электронку образцы нужных заявлений, напишите, отсканируйте и отправьте обратно, или курьером. Заявления от вас им нужны, чтобы все оформить, но это действительно можно сделать, не приезжая на работу
Можно оформить и после родов. Но размер выплаты уменьшится. Б/л открывается на 140 дней. Считайте, сколько Вы потеряете… заплатят от даты написания Вами заявления на бир (+заявление на выход из отпуска по уходу за старшим ребёнком)
Все выплаты начнутся со дня, когда вы уйдете на бл. Если выйдете после родов, соответственно никаких выплат по беременности не будет
Чем позже напишите заявления, тем меньше выплат получите.
Советую не затягивать
Не хотите ехать, попросите прислать вам образцы заявлений и пришлите сканы
@duvanchuk вам говорят про выплату по бир. Она будет меньше, если уйдёте после 30 недель
Так на госуслугах уже отображается информация(с того дня как женская консультация отправила сведения на работу ),что мне уже открыт больничный с 30 недель на 156 дней .Со 2 ноября по 21 марта .
@duvanchuk, его не оплатят пока Вы не напишите заявление на Бир. Вы фактически сейчас в отпуске тем более
На счёт того когда оформлять,надо лучше на работе узнать.А ехать Вам так и так придётся…нужно писать заявление,автоматически никто ничего не оформляет.
Заявление должны написать. Но это можно и дистанционно сделать и прислать скан
С момента оформления будет начисление
Если не придете вовремя, то начислять будут с того момента как оформите, следовательно меньше получите
Почему меньше ? Это же пока уход на больничный с 30 недель ,а не уход в декрет по уходу за ребёнком
@duvanchuk потому что декрет начинается тогда, когда вы пишите заявление на работе.
Вы можете до родов не писать, следовательно "работать"
@duvanchuk расчёт начнётся с того для когда написано заявление.
Некоторым выгодно поработать пару недель и они работают, но меньше получают пособие по бир
Может кто-то знает. Нахожусь в декрете, но проживаем за пределами РБ. Оформят ли мне больничный по новой беременности , если приеду на 29-30 неделе в Беларусь? #первыйпост
Милые дамы, поделитесь историями. 🙌🏼
Вы ходили на работу добросовестно когда забеременели? Как себя чувствовали? Брали ли больничные? И какой у вас при этом всем был график?
В общем расскажите Ваши отзывы о работе при беременности.
Здравствуйте! Кто разбирается в таких вопросах, подскажите, пожалуйста как лучше поступить.
Хотела бы уволиться раньше чем наступит 30 недель, просто потому что устаю и не хочу ездить на работу. Потеряю ли я что-то существенное по выплатам ( или еще чему-то) ? Насколько я поняла то теряется только пособие по беременности и родам, которое зависит от размера зп?
Стоит ли доработать все же до 30 недель и уйти в декрет с работы а не как безработная?
Девочки, подскажите, может кто сталкивался. Хочу получить больничные единовременные выплаты по беременности на себя, а ежемесячные выплаты до 1.5 лета хочу оформить на мужа (в этом случае жена должна быть неработающей). Вопрос: когда мне уволиться с работы, чтобы при этом получить больничные и успеть оформить на мужа?
На какой неделе вы ушли на работе в декрет?
Я планирую уйти на 32-й. Осталась всего неделька, и то уже тяжеловато по 8ч в офисе перед компьютером.
Не зря все-таки больничный по беременности и родам начинается с 30 недели
Можно..но лучше спросить у работодателя
Не все соглашаются на это.
А так можно.но вы не получите выплату за 140дн.а гораздо меньше