Ну по ТК в конце года работодатель утверждает график отпусков на следующий год и в любом случае он будет проставлен. Так же работодатель может вам предоставить отпуск авансом, как договоритесь с руководителем. Но! Если вдруг отгуляете отпуск авансом, но не отработает и уволитесь, например, то 💰 удержат из з/п.
@kat484, ну вообще-то ваши кадровики должны у вас поинтересоваться) но зачастую отпуск проставляют по умолчанию или спрашивают у вашего непосредственного руководителя. Рекомендую позвонить своему руководителю или в кадры, если вам нужны конкретные даты. Потому как график на 2023 год будет утвержден за 2 недели до конца года, потом только поправки будут вносится, соответственно в свободные даты, вы же не сдвиньте даты отпусков других работников в вашем отделе ( я просто не знаю как у вас там).
@e.sh, это наверное за этот год дни? Или вы только вышли с декрета?
Я бы обязательно пошла разбираться, так как они обязаны дать его. Очень интересно.. Напишите потом, что в итоге)