Работала я 6 лет в агентстве, каждый созвон задерживался минут на 15-20: у кого-то встреча не закончилась, кто-то…
Работала я 6 лет в агентстве, каждый созвон задерживался минут на 15-20: у кого-то встреча не закончилась, кто-то водичку пить пошел и не вернулся, кто-то забыл, кто-то в пробке застрял. Ну опаздывают и опаздывают, я злилась, конечно, но в целом принимала как должное. А тут полгода работаю в компании, где созвонов в 5 раз больше, но ни один из них не задерживается, если я опаздываю на 2 минуты, мне становится неловко.
И вот вчера я снова побывала на созвоне с бывшими коллегами, который задержался на 20 минут и начался без извинений)
Это про что? Про уважение, про ценности, про бизнес-процессы? Или про все вместе?)
Анна·
Мама двоих (5 лет, 7 лет)
Это про мудаков))
А у нас на созвонах каждого опоздавшего hr ругает как маленьких в стиле: расскажи-ка нам, чем ты был занят, что опоздал!
И все такие *испанский стыд*🥵
Natasha··
Мама дочки (4 года)
Мда, от hr совсем неловко такое слышать))
Я думаю, они не все мудаки) просто отсутствует какая-то культура корпоративная)
Ирина·
Мама дочки (3 года)
Это про уважение. Сейчас работаю в компании, где все общение через link. Обычно все вовремя. Бывает опоздания 1-2 минуты. Если кто-то вовремя не может и его присутствие не оьязательно: пишет, что не прийдет. А если обязательно: просит перенести встречу заранее. По 20 минут точно никого не ждем
Natasha··
Мама дочки (4 года)
Согласна) кажется, что это совсем не сложно организовать, на самом деле. Просто немного уважения и общие стандарты)