Беременность на собеседовании
Сегодня была на собеседовании…никогда не думала,что в 30 лет буду скрывать свою беременность..стыдно..оставаться на прежней работе уже не могу. Ушла в четверг на больничный, в субботу писала руководителю объяснительную, почему я не вышла на работу…хотя еще в четверг написала,что в больнице, открыли больничный, я заболела.Сегодня от меня требовали объяснения, почему я не работаю из дома,раз я на больничном… собеседование прошла удачно..меня взяли, ждут ответ..а я не умею врать 🙈🤷♀️. Спросили , в декрет не собираюсь ли..не знаю, может заметили живот или смутило,что я требую официальное трудоустройство сразу..в общем не знаю что делать 😭. Скоро всё же выяснится..как потом смотреть коллегам в глаза..получается я преднамеренно пошла на обман..
Лучший комментарий
@ludaav1995 м-да, спорить бесполезно. 1. Беременную нельзя уволить даже на испытательном сроке, даже если она сначала скрыла этот факт, а потом сказала, если это не договор ГПХ, даже с срочным договором имеются нюансы. 2. Если беременную не берут на работу менно из-за беременности, то это дискриминация, за это работодатель может понести ответственность. 3. Трудовым законодательством не закреплена обязанность работника сообщить работодателю о беременности, это право женщины. Надеюсь вы не специалист по кадрам.
Знаете , я скажу так !
Ищите преднамеренно на обман
Я в прошлом году уволилась в одном городе со Сбера , уехала в другой и там пошла устраиваться снова в сбер . И та же песня была «не собираетесь ли в декрет» и тд. Я не знала , что в положении уже , срок маленький был . И вот наступает день когда я прошла 5 собеседований . Дошла до главного кто принимает решение это была пятница , как сейчас помню и в этот же день узнаю о беременности . И не еду в пн подписывать контракт . Думаю как я смотреть в глаза буду , не буду поступать как скотина и тд . Как итог 1.01 убирают пособия до 1,6 … где справедливость? Поэтому похер кто и что скажет ! Почему вы решили оставить ребёнка без доп денежных средств . Наша правительство трактует , как жить
Комментарии
Увольняйтесь и идите на новое место. Если вы беременны, это не значит, что неэффективны
@lemyrdan, @alyasevan, меня здесь специально выживают, хотят чтобы ушла, зп задним числом понизили,т.к. она черная, оформили на пол ставки из-за этого теряю декретные. Тут оставаться не вариант (((
В трудовую инспекцию пожалуйтесь. Или припугнуте просто. С беременной женщиной отношения выяснять им же дороже обойдётся
Не могли без вашей подписи задним числом понизить зп и оформить на полставки. Вы какие документы подписывали? Допсоглашение об изменении подписывали?
@iv.tishkina, сказали это временно, с сентября поставят полную ставку. И вот ноябрь заканчивается…а ставку так и не вернули.
Вам самой будет комфортно работать, когда руководитель узнает о беременности если коллектив начнёт бойкотировать или руководитель будет пытаться вынудить написать по собственному? Тут не угадаешь как относётся руководитель к обману и судя по вашим сомнениям вам уже совестно. Просто досиживать на больничном и работать неделю через две вы и на этом месте сможете.
@mama_mam_ma, сейчас на 12 500 оформлена. До этого была зп белая и 100+. Звонила в СФР, они сказали если ухожу с пол ставки в декрет, то теряю ровно половину…а это очень приличная сумма… работодателя пугать трудовой-бесполезно. Мне так даже в СФР сказали…типа есть возможность, лучше уходите на другую работу.
@evgenia_andreevna при таком раскладе лучше конечно перейти. Удачи на новом месте!
А какой смысл менять? У вас зарплата вся официальная? Вы на больничном и шлите всех лесом. Я бы вообще брала больничные у гинеколога, оповестила всех и не ходила бы туда.
Вы больше стрессовая будите из-за смены работы, а выйти после декрета будет практически не реально
@evgenia_andreevna, если я правильно все помню, то декретные платятся за суммарный заработок за последние 2 года. Вот про пособие до 1,5 лет не помню.
Но, если вопрос стоит в деньгах, тогда плюйте на все и переходите.
@aktrisa, я звонила в СФР, мне объяснили если я ухожу в декрет с пол ставки то мою среднюю зп умножают на 0,5 и я получу половину…а зп у меня была до этого очень хорошая..
@evgenia_andreevna, тогда меняйте и даже не думайте. Я думала вопрос чисто в отношении, тут другой. Вам на эти деньги потом жить. Почему вы должны что-то терять из-за работодателя? Просто вы должны понимать, что скорее всего, на новом месте в дальнейшем работать не сможете.
Кстати, даже если у вас испытательный срок, со справкой о беременности не должны уволить. Уточните на всякий этот момент
На самом деле они могут вас уволить, за то, что преднамеренно скрыли, что беременны
@mama_mam_ma, можно если вы заведомо обманули. Смотря какой трудовой договор.
@ludaav1995 м-да, спорить бесполезно. 1. Беременную нельзя уволить даже на испытательном сроке, даже если она сначала скрыла этот факт, а потом сказала, если это не договор ГПХ, даже с срочным договором имеются нюансы. 2. Если беременную не берут на работу менно из-за беременности, то это дискриминация, за это работодатель может понести ответственность. 3. Трудовым законодательством не закреплена обязанность работника сообщить работодателю о беременности, это право женщины. Надеюсь вы не специалист по кадрам.
@mama_mam_ma, согласна с вами) ни при каком раскладе беременную женщину или женщину в декрете уволить не могут. есть нюанс с женщиной в декрете, но и там пытаются найти более «щадящие пути». в этом плане закон прям точно стоит на защите прав.
как кадровик с вами полностью согласна)
Скажете, что сами в шоке и совсем не планировали, но так вышло.
@kulpor34, у девочки с работы спкя и она привыкла, что месячных нет по 2-3 месяца. А вот когда и на четвёртый не пришли, пошла за тестом. Так и узнала о 16 неделях)
А я бы на вашем месте честно поговорила с новым работодателем, объяснила бы всё и если вы можете работать на удаленке, то вообще никаких проблем не вижу
Я в один день прошла собеседование и узнала что беременна) неделю назад сказала начальнику, но они уже все догадались 😂 мне все равно, ребенок важнее всего. Не переживайте даже, думайте только о себе и маленьком)
И голову не ломайте, обманули не обманули)) всем никогда не угодишь. А терпеть плохое отношение не стоит.
Если вы сказали, что в декрет не собираетесь, то получается обманули. А если не говорили ничего, то и не обязаны предупреждать работодателя о беременности ( это по закону).
А вообще я бы на вашем месте осталась на прежней работе )
Оставайтесь на своей работе, вам до декрета осталось всего ничего, идите на больничный. Зачем устраиваться на новую работу, обманывать, ищут человека чтоб работал а не ушел через 3 месяца. Как потом они на декретную ставку будут искать человека снова? Это сложно, ваши коллеги вам спасибо не скажут.
Я вообще не понимаю,что значит «подстава для нового руководителя»
Что за дискриминация беременных женщин 🤦♀️ вот реально слава богу их законом обезопасили.
Ну вот сложились такие обстоятельства. Что теперь не работать и сидеть без денег до декрета и потом в декрете остаться без денег.
Вот у меня например с последним декретом такая ситуация была. Я работала,место где работала закрылись,всех рассчитали. Ходила на собеседования,но у меня заболели дети. Пока были на больничном узнала что беременная. Пока искала уже официальную работу и не сильно напряжную срок уже был 8 недель когда нашла. Тоже пришлось скрывать до 15 недель(пока официально не устроили)
А что мне делать нужно было?
Сидеть без работы до 30 недель? А потом в декрете без денег(а декретные у меня не копеечные,которые бы погоду все равно не сделали,а такие которые еще как повлияли бы на бюджет)
Согласна, Я тоже не понимаю таких комментаторов, люди могут долго планировать и не знать, когда наступит беременность либо незапланированная беременность, теперь работу не менять что ли? Так же работодатель может взять мужика и тот их кинет и уйдет через месяц, а беременная женщина в работе больше замотивированна. Я сама начальником была и сама проходила эти вопросы с беременными сотрудниками и только рада за них, обвинять беременных и не давать им работать это грех
Испытательного срока нет на новой? Ну вот соглашусь выше с комментарием это подстава для нового руководителя и представьте , как потом отреагируют они , узнав , что в положении .
Знаете , я скажу так !
Ищите преднамеренно на обман
Я в прошлом году уволилась в одном городе со Сбера , уехала в другой и там пошла устраиваться снова в сбер . И та же песня была «не собираетесь ли в декрет» и тд. Я не знала , что в положении уже , срок маленький был . И вот наступает день когда я прошла 5 собеседований . Дошла до главного кто принимает решение это была пятница , как сейчас помню и в этот же день узнаю о беременности . И не еду в пн подписывать контракт . Думаю как я смотреть в глаза буду , не буду поступать как скотина и тд . Как итог 1.01 убирают пособия до 1,6 … где справедливость? Поэтому похер кто и что скажет ! Почему вы решили оставить ребёнка без доп денежных средств . Наша правительство трактует , как жить
У вас 16 недель
Не меняйте ничего
Ходите на больничные
Терпите
Вам осталось не так много времени
Новый работодатель очень скоро заметит ваш живот как бы хуже только не было
ну по закону имеете право. а чисто по человечески, вы устроитесь и через пару месяцев в декрет уйдете. я в этом смысла не вижу🤷♀️ на ваше место декретное будут искать нового сотрудника, а когда соберетесь выйти, то уже и не нужны будете там и попросят по собственному уйти(
Не стала бы уходить с прежней работы ,но я человек совести и справедливости ,все разные )
А зачем менять работу, если вы всё равно собираетесь в декрет? Берите больничные, отпуск. Какие нафиг объяснительные если вы официально на больничном?!
Преднамеренно пошли всё же, решились сменить работу, пошли на собеседование и только после подумали, что это смущает.... Нормально)
Я же не приняла приглашение на работу. Сказала, что подумаю. Считаю себя хорошим специалистом, даже за такой короткий срок смогу принести пользу новой компании, поэтому и пошла.
Раньше я тоже так думала и было не удобно, сейчас я поступила бы по другому
Не стала бы переходить. Это подставить нового работодателя, если конечно вы не собираетесь в декрет, родите и сразу работать на полную.
Ходила бы на больничные, а за объяснительную пригрозила бы трудовой инспекцией
@evgenia_andreevna, декретные будут рассчитываться за доход 22-23 года, если вы сейчас перейдёте, это вообще за не повлияет особо на сумму(
@lesya_by, меня оформили на пол ставки, работаю полную. Из-за этого, как объяснили мне в СФР теряю ровно половину декретных, если не перейду на полную ставку…
@evgenia_andreevna без вашей подписи в допсоглашении не могли ничего изменить. Вы допсоглашение подписывали? Если нет - трудовая и суд будут на вашей стороне
На самом деле они могут вас уволить, за то, что преднамеренно скрыли, что беременны