Брат уволился позже, не отдали расчетные: что делать, если не получил выплаты при увольнении?
Знающие девочки,подскажите пожалуйста,может кто сталкивался.
Ситуация такая:двоюродный брат решил уволиться с работы.Пошел с обходным листом,но прошел не всех(так как некоторых начальников на работе в этот день не было).Увольнение стояло на 31 октября,до этого дня он этого не сделал.Поехал проставлять оставшиеся подписи и увольняться аж 6 ноября.Уволился,трудовую книжку отдали,а вот расчетные он не получил.Хотя как говорит должен был получить.(за отпуск в который не ходил+ отработанные дни)
Я так понимаю,что уже ничего не получит,так как уволился позже.Или я ошибаюсь?
Дополню еще.Он еще 6 смен на работу не ходил перед увольнением без уважительной причины.
Оксана·
Мама двоих (3 года, 4 года)
Все вопросы в отдел кадров и бухгалтерию
Мария·
За 6 смен без уважительной причины хорошо, что по статье не уволили. Выходное пособие считай ушло на оплату этих шести смен. В общем, в отдел кадров и бухгалтерию ему
Евгения··
Там целая история с прогулами, никакой оплаты за прогулы канеш нет, рассчитать должны в день увольнения, которое указано в трудовой книжке, расчет должен быть указан в расчетном листе и справке 2-ндфл, которые выдаются в норм конторах при увольнении. Даже если увольняют по статье, расчет должны отдать кровь из носа, штрафы возможны только из премиальной части, оклад и компенсация отпуска полюбас выплачивают.
Евгения·
Но тут много вопросов, если был аванс, то он мог покрыть все фактически отработанные дни, и тогда будет светить только компенсация за отпуск. И хозяйке на заметку: обходной лист можно вообще не подписывать, не уволить не имеют права, если сроки увольнения обозначены заранее в заявлении и соответствуют тк.
Валерия··
Мама двоих (1 год, 9 лет)
Я в этом вообще не разбираюсь,знаю только,что рассчитать должны в день увольнения или на следующий день.А тут брат объяснил ситуацию,я конечно удивилась.С момента увольнения почти 2 недели прошло.Я еще ему сказала,может из-за прогулов ничего не выплатили 🤷🏻♀️