Девочки, такой вопрос ещё, я собиралааь устроиться на работу, но тут узнала что беременна, и теперь не знаю то ли совсем не устраиваться, то ли не говорить что я беременна, но ведь придется медосмотр проходить все равно поймут. Кто был в такой ситуации? Помогите 😩
Если вы прям сейчас устраиваетесь, то на таких сроках можно и не знать о беременности
Я проходила медосмотр беременной. Вам дадут заключение + мед книжку, там не слово про беременность. Везде написано «здорова» и все. Устроилась в июне, в сентябре сказала про беременность и норм вообще
Читала , изучала недавно инфу по этому поводу .
Никто не в праве спрашивать у тебя , беременна ли ты .
Поэтому вперед и с песней 🤟
У меня была такая же ситуация . Я не стала устраиваться ,как то не удобно )
И все таки токсикоз был сильной при первой Б, боялась что будет так же . Так и вышла ,работать бы я не смогла))
@denis_anna_p можно соврать же. Для этого и даётся испытательный срок везде. Если ничего не умеет, но беременная и нельзя уволить, так это работодатели вообще не защищены
грамотный кадровик и руководитель враньё сразу выяснит на собеседовании. Ну если только там дураки сидят и дураков к себе принимают, тогда ваша правда
я как тоттак соврала, что знаю 1с. Думала, что научусь на месте. Через месяц меня уволили.
А медкомиссию до того как начнёте работать надо пройти? Если устроиться и сказать потом, через недельку. Типо,ой не знала
Ну если вы не будете работать, вам не выплатят деньги за рождение ребенка. Ну и ежемесячные выплат не будет. Сейчас кто не работает, не получает. Ну тол ко если как молоимущие пройдете
я про который больничный по беременности и родам. Зависит от заработкая. минимальный не знаю, я не работаю
эм, так то за рождение единоразово платят всем, тут лишь сумма варьируется. А то что у вас декретные с работы платят до 3ех, естественно отличаются от соц выплат, сейчас от региона зависит выплата. Но , до 1,5 лет практически все получают соц выплаты, если конечно ваш муж не ИП , либо зарплата 40+. Что в регионах маловероятно, хотя смотря какая должность. И то тут можно сделать так, что бы муж получал декретные с условием того что вы уволились с места работы около года, полтора .
Через 3 дня мне 29.. Считаю, что для беременности это поздно, очень тяжело проходит.. оптимально для здоровья было бы в 23-25 Но не всегда это зависит от нас..😔 Во сколько наступила ваша первая беременность и считаете ли этот возраст нормальным?
когда , когда бл*ть станет проще 🤣 1. до беременности 2. беременная 3. 2 месяца ребёнку 4. сейчас 👹
Всем привет, я Дарина и мне 16. Я беременна 13 недель. Родители против аборта. А другие родственники,только и гнобят,потому что я в стол раннем возрасте беременна.😭 #первыпост
Заключила контракт на ведение беременности . Врачи в шоке 🤯. Седьмая беременность ! Все боятся!
Как думаете это беременность или реагент
Лариса·
Мама дочки-младенца
Устраиваться и молчать до 4 месяца,потом не имеют право увольнять
Ella··
Мама дочки (4 года)
@denis_anna_p я как тоттак соврала, что знаю 1с. Думала, что научусь на месте. Через месяц меня уволили.
Anna··
Мама сына (2 года)
грамотный кадровик и руководитель враньё сразу выяснит на собеседовании. Ну если только там дураки сидят и дураков к себе принимают, тогда ваша правда
Ella··
Мама дочки (4 года)
можно соврать же. Для этого и даётся испытательный срок везде. Если ничего не умеет, но беременная и нельзя уволить, так это работодатели вообще не защищены
Anna··
Мама сына (2 года)
это и на собеседовании до мед осмотра можно узнать
Ella··
Мама дочки (4 года)
ну а если она не соответствует занимаемой должности? Например не знает эксель, 1с,
Anna··
Мама сына (2 года)
В соответствии со статьей 70 ТК РФ, беременных должны трудоустраивать без испытательного срока. Принимая на работу женщину, работодатель не вправе отказать ей в трудоустройстве, если она беременная. Также он не должен интересоваться является ли она беременной на момент трудоустройства.
Ella··
Мама дочки (4 года)
всегда же испытательный срок. Вот как без него можно понять, что человек устраивает?? Если он ещё не поработал? Может она тупая и не справляется с должностью например
Anna··
Мама сына (2 года)
не могут. Обходной лист на мед.осмотр дают только в том случае, если человек устраивает работодателя как кандидат на вакансию. А если после мед.осмотрп ему отказывают в трудоустройстве по выдуманной причине, то прямая дорога в инспекцию по труду или суд. И суд будет на стороне кандидата в этом случае всегда. А работодатель понесет штрафы и будет уже в ЧС у соответствующих органов. А это ой как неприятно.
Ella··
Мама дочки (4 года)
имеют, всегда можно сказать, что она умственно не дотягивает до этой должности
Anna··
Мама сына (2 года)
В принципе не имеют права отказать в трудоустройстве беременной женщине. Конечно, если эта работа не является тяжёлым трудом и не противопоказана по медицинским показаниям.
Валентина·
Мама двоих (младенец)
А медкомиссию до того как начнёте работать надо пройти? Если устроиться и сказать потом, через недельку. Типо,ой не знала