Нужно ли указывать основное место работы при совместительстве?
Девочки, подскажите пожалуйста кто имеет отношение к кадрам, если я устраиваюсь на работу по совместительству, должна ли указать своё основное место работы.
Суть в том, что я не хочу показывать свою основную работу, компании в которой буду работать по совместительству.
Подскажите, если кто сталкивался или знает, я в отпуске по уходу до 3 лет, работала по основной должности в одном ооо и по совместительству в другом, сейчас в обоих ООО реорганизация путем присоединения в третье ООО, по основной должности меня перевели, по совместительству срок до 29 декабря, сегодня мне звонят и просят уволиться по соглашению сторон, потому что в новой организации совместительство не предусмотрено, с выплатой 2 окладов (оклад 2тр, 1/5 ставки), я сказала не согласна, назвала сум...
Как считают декретные выплаты при работе по совместительству?
Пост нытья по декретным выплатам)
И информация для девушек, которые в декретном отпуске по основному месту работы подрабатывали по совместительству в другом месте по выплатам при уходе из декрета в декрет.
Я наивная думала, что мне сделают расчёт суммы с основного места работы (а с 1 июля, если ты уходишь из декрета в декрет не выходя тебе платят сумму, которую ты получил при уходе в предыдущий декрет) + сумма с места работы по совместительству. Размечталась! ФСЗН считает по другому, сумма по...
Мамочки, кто работает онлайн? Ищу идеи для подработки!
Девочки,у кого из вас онлайн работа,у меня есть основная работа, но думала еще может онлайн заняться чем-нибудь)
Девочки, устроена официально на двух работах. На основной работе работаю 1 год, по совместительству 4 года. Где работаю по совместительству сказали что мне будут выплачивать декретные только на основной работе. Почему? Мне дали 2 больничных листа в ЖК. Что делать? Кто сталкивался с такой проблемой отзовитесь.
Девочки, вопрос. У меня две работы основная и по совместительству в разных организациях. По совместительству отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет мне не хотят платить, это законно??
Нет, зачем?
Совместительство – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ч. 1 ст. 282 ТК РФ). Оно может быть как внутренним (то есть у того же работодателя), так и внешним (у другого работодателя) (ч. 1 ст. 60.1 ТК РФ).