Почему меня не зовут работать в нормальные места? 😭

@darya___ тогда сам бог велел для души работу искать со свободным графиком) И откладывать

@roller_prosveta в компанию по продаже весов. Я сейчас болею, работаю на удаленке, больничный не стала брать, поскольку оклад минимальный официально (сама попросила, чтобы потом на пособие подать).

Перспективы огромные, жаль что поздно нашла, скоро в декрет😅

А они не против были взять Вас, учитывая положение?

Просто у меня нет ограничений по времени, могу искать сколько хочу. Да и по зп, мне все равно будет мало 😂 больше ищу работу на перспективу.

Но придется нанимать няню чтоб возила сына на хоккей, поэтому за 50 не хочется. Тренировки почти каждый день, все уйдут на няню

@darya___, если говорить про перспективу, то Газпром и его дочки это такое себе

Болото где сидят годами и перспектив там мало. Как госслужба только зп больше😅

@ekaterina_gr, я поэтому и не иду туда если хоть что-то в предложении их не нравится. Так как все говорят, что условия не сильно изменятся. Они сами меня нашли без откликов

@darya___, фото для резюме несерьезное, лучше поменяй)

@ekaterina_gr, да, думаю сходить в фото салон

@darya___ селфи на фоне светлой стены норм будет, сейчас даже фото на загранник можно сделать самостоятельно

Ну у меня так с 3-мя местами за сегодня

Ну они б позвонили 🙈 мож у меня няня есть или бабушки 🙈

@darya___ а зачем эти сложности, если можно без них?

Ну не все работодатели так думают. У нас например наоборот стараются найти семейных с детьми от 3х лет

Да когда-то давно так и делала. Правда это несколько лет назад было. Возможно сменились запросы у работодателей

@darya___ вы кстати можете провести эксперимент и убрать из резюме наличие ребёнка. Посмотрите, станет ли откликов больше.

Кстати, я вспомнила, что один hr-менеджер так и советовал делать. Про наличие детей говорить на собеседовании если спросят. Ну и продумать план, что вы будете делать, когда он будет болеть, если он часто у вас болеет. Просто указывая это в резюме, вы делаете акцент на том, что есть ребёнок. А если вы дадите понять, что у вас есть план б и вообще это не проблема, то и отношение работодателя будет другое. Их же пугает не сам факт наличия ребёнка, а возможные проблемы для рабочего процесса.

@sestrarebe, я уже так делала. Да, мне звонили с хороших мест сами. Ну не наплыв был, но все же. Но когда узнавали про ребенка, говорили «я вам перезвоню» и пропадали 😭

Вообще по резюме чтоб понять, что у меня есть ребенок, надо вчитаться. А они сразу как будто отказывают.

Мож им фотка моя не нравится 🙈

@darya___ ну вот получается что 3 года одно и тоже без развития.

@tashev плюс все заявленные сертификаты обязательно прикладывайте

@tashev, указана вся моя деятельность по каждому месту работы. Приложены сертификаты

Не указано 😫😫😫

@darya___, попробуйте пересмотреть резюме. Обращайте внимание на ключевые слова, навыки

Ну это не прям крутая орг и зп небольшая

@kuzn.iana, приглашения есть, но из лучшего - это дочки газпрома. В центре где платная парковка. И в экспофоруме, мне до него 1,5 часа ехать 🤪 А вот в что-то стоящее не берут 😭

@darya___, у меня большинство хорошего неудобно мне территориально, поэтому я выбирала из того что было) вернее что предлагали

@kuzn.iana, я живу на ладожской. Там нет хороших орг. Кроме банков и магазинов. Поэтому мне в принципе все неудобно 🙈

В другие места зовут. Просто где обязательно какой-то косяк