Сокращение рабочего дня с детьми: оплата обеда и финансовые потери - как это работает?
Вопрос к тем кто точно в теме.
По закону я имею право сократить рабочий день в связи с тем что у меня есть несовершеннолетние дети.
Так вот. При 8 часовом рабочем дне обед оплачивается. При сокращении на час его уже не оплачивают и по сути за день в деньгах я теряю два часа, правильно?
Тамара·
Мама двоих (6 лет, 10 лет)
Вам обед при 8м рабочем дне не оплачивают, у вас получается рабочая неделя 40 часов и потом уже считается по производственному календарю определенное количество часов в месяц, которые вы должны отработать
Евгения··
Мама двоих (1 год, 4 года)
@lena_zzz, не знаю🤷♀️
Елена··
Мама четверых детей
вообще в принципе, интересно , как будут высчитывать 1 трудовой час.
Я просто работала на 0.5. Там 0.5 от оклада и всякие надбавки шли к этому 0.5.
Работала на целой ставке. Соответственно, к целому окладу шли надбавки.
А как выглядит расчет , если минус 1 час в день -не понятно .
Хотя было очень здорово уходить с работы на час раньше.
Евгения··
Мама двоих (1 год, 4 года)
это может подсказать ваш отдел кадров
Мария ·
Мама двоих (2 года, 8 лет)
Это все так могут сократить?) Я тоже хочу
Евгения··
Мама двоих (1 год, 4 года)
По закону при наличии несовершеннолетних детей. Но конечно работодатель может отказать.