Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Евгения
Евгения
Мама сына (5 лет), беременна (15 нед.)

Работа мечты: история успеха

Продолжение…. Вышла с больничного и договорилась о встрече с руководителем. Она любезно согласилась, сказала давай поговорим как женщины, а не руководитель с подчиненным, в неформальной обстановке. Ок. Я ей высказала все свои опасения и мысли по поводу работы. Что меня нужно перевести на полную ставку, что зп в 12 500 руб. меня не устраивает. Пусть оформят белую хотя-бы половину от того,что я получаю. Ну, и естественно дорога..что я не могу так ездить, очень далеко. Изначально при переводе на это место мне обещали свободный график и удаленку. Вот пользуясь случаем как раз решила об этом напомнить. Внимательно выслушав она удалилась на совещание с бухгалтером…. Зная о том, что обещания моего начальства ничего не стоят, я параллельно подыскивала себе другую работу. Нашла вакансию, в компанию в которую очень хотелось попасть!!! Еще и хорошая должность! Не долго думая я пошла на собеседование. Я в себе не очень увереный человек 🙈..наверное самокритичный излишне.. поэтому шансы свои оценивала 50/50. Скорее это была авантюра..просто проверить свои силы…Но! Представляете!!!!! Меня взяли! Я прошла 3 собеседования и выбрали меня! Я была очень рада! …… вернемся к разговору с моей начальницей.. в тот момент у меня в голове уже был запасной план, если мне откажут или хотя бы частично не пойдут на мои условия, я на следующий день выхожу на новую работу, у дома и с белой зп!!!! В хорошей стабильной компании. Итак. После совещания она мне предложила такие условия: с завтрашнего дня без потери в зп ( 100 оклад + % ). Я перехожу на удаленку, работаю из дома. Если мне нужно будет приехать в офис, я могу в любое время это сделать. График полностью в моем распоряжении. Могу вообще не приезжать, если у меня нет встреч или договоренностей с заказчиком. Белую зп сделать не могут, но с октября у меня будет полная ставка ( 25 000 руб. ). Выдали мне все что нужно для удаленной работы и отправили домой…. Рано радоваться, дальше больше 😂😂😂😂

5

Комментарии

olga89___

Ольга

Мама двоих (младенец)

Вас надо было уходить, выплаты вам не посчитают нормальной тогда 😞

olga89___

Ольга

Мама двоих (младенец)

Минималка этого года по декретным вроде как 74 тыс, вам больше и не посчитают особо(( если сейчас уйдёте, и зп будет побольше, то пару мес сдвинут в большую сторону выплату если не будет больничных

evgenia_andreevna

Евгения

Мама сына (5 лет), беременна (15 нед.)

У меня до этого полтора года была белая зп 100+. Я думаю,что должны быть хорошие декретные, если только из-за того что на пол ставки их не разделят на 2.

olga89___

Ольга

Мама двоих (младенец)

разделят, дожмите их что бы дали полную ставку, деньги приходящие можете им возвращать, либо что бы вернули вам полную ставку хотя бы на последний месяц перед декретом, а серую часть зп оформляли как премию, тогда будет учитываться как доход

evgenia_andreevna

Евгения

Мама сына (5 лет), беременна (15 нед.)

это бесполезно, мне кажется меня специально выживают с работы….

Почему кандидаты избегают офиса и руководящих должностей?

Моя самая большая боль и фрустрация в работе директором - поиск людей. Как же изменился кандидат, с мотиваторами вообще беда: - многие тотально хотят удаленку и не готовы на компромисс в виде 2-3 дней в офисе. Люди готовы жить бюджетней, но в своем коконе. Тем временем компании все активнее возвращают офис. Не представляю, как руководитель может сидеть на удаленке , когда его команда ходит в офис. - люди ОТКАЗЫВАЮТСЯ от руководящих позиций групп, тут вообще для меня загадка: сначала истерика «хочу расти, не повысите - уйду», делаешь предложение повышения - человек в кусты. Ну как бы да, быть руководителем - это не только власть и красивая строчка в резюме, но и постоянная работа с проблемами и кризисами и ответственность за свои решения и своей команды. Еще круче кандидаты , которые на собеседованиях в зуме курят, начинают как с подружкой с тобой болтать и жаловаться на текущее начальство, и мой любимый тип - сливаются и не берут трубку, не предупреждают и не приходят на собеседования. К слову, я редко собеседую рядовых специалистов, в основном лидеров команд, руководителей групп. Обычно это уже люди с опытом руководства. Это как вообще?! Как они вообще работают?! Короче, задача найти хорошего кандидата сегодня - задача со звездочкой

Как совместить работу и семью?

Девочки, нужен коллективный разум. Работа учителем английского в школе, под домом, где будет учиться старший зп 20т, или работа в офисе, далеко от дома, но помощник руководителя со знаем английского, зп 65т. В школе с 8 до 13 .00. В офисе с 8 до 17.00 Муж работает до 20.00, на свекровь надежды нет. Как быть 😬🙈

Почему компании не могут найти хороших специалистов?

Хороший знакомый сейчас активно ходит на собеседования по поиску работы. У него есть работа, но если предложат условия лучше то с удовольствием поменяет. Так вот с его слов. Претендентов на должность полно, но в связи с безграмотными менеджерами по подбору персонала многие не доходят даже до второго собеседования. Компании максимально разные, есть где персонал не очень грамотный, а есть где непрсредственный руководитель олень. Вот так то. Рассказывал очень много примеров. Стаж у него большой, он правда очень хороший и грамотный специалист, немного дотошный, но в его направлении это плюс. Поржали . А сваливают на то что нет специалистов. 😅

Найдешь ли ты работу мечты, если не боишься идти до конца?

Про работу, наличие ребенка и про то, что никогда не надо занижать планку В этом году я решила уйти из компании, в которой проработала 2 года, моя первая и такая шикарная работа. Уходить было сложно, но выхода не было. 2 недели я ходила по собеседованиям, каждый день минимум было 2 штуки. Я очень хотела в IT, с удаленкой или гибридом, зп выше моей. Сказать, что мне отказывали регулярно, ничего не сказать. Были странные собеседования, были собеседования, когда к тебе относились как к говну, были собеседования, когда я плакала после. Но самое удивительное, что НИГДЕ меня не спросили про наличия ребенка, замужество итп Тем не менее, результата не было. признаться, я уже стала сомневаться, что я устроюсь туда, где я хочу. Я понимала, что весь мой опыт - в целом не имеет никакого значения. А искать работу перед НГ - это утопия. Но в какой-то момент, что-то щелкнуло, да, у меня опускались руки, но я не готова была соглашаться на меньшее. В последний день 2-х недельного трипа по собеседованиям, меня взяли. В шикарную компанию, с удаленкой, и хорошей зп. Кто ищет, тот найдет, будут работодатели, которые будут видеть потенциал, их не будет интересовать есть ли ребенок, и какой результат прошлой работы, а собеседование будет приятной возможностью узнать себя получше и кайфануть 💙 Всем классной работы в Новом году! Верьте в себя и не соглашайтесь на меньшее!