Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Евгения
Евгения
Мама сына (5 лет), беременна (15 нед.)

Работа мечты: история успеха

Продолжение…. Вышла с больничного и договорилась о встрече с руководителем. Она любезно согласилась, сказала давай поговорим как женщины, а не руководитель с подчиненным, в неформальной обстановке. Ок. Я ей высказала все свои опасения и мысли по поводу работы. Что меня нужно перевести на полную ставку, что зп в 12 500 руб. меня не устраивает. Пусть оформят белую хотя-бы половину от того,что я получаю. Ну, и естественно дорога..что я не могу так ездить, очень далеко. Изначально при переводе на это место мне обещали свободный график и удаленку. Вот пользуясь случаем как раз решила об этом напомнить. Внимательно выслушав она удалилась на совещание с бухгалтером…. Зная о том, что обещания моего начальства ничего не стоят, я параллельно подыскивала себе другую работу. Нашла вакансию, в компанию в которую очень хотелось попасть!!! Еще и хорошая должность! Не долго думая я пошла на собеседование. Я в себе не очень увереный человек 🙈..наверное самокритичный излишне.. поэтому шансы свои оценивала 50/50. Скорее это была авантюра..просто проверить свои силы…Но! Представляете!!!!! Меня взяли! Я прошла 3 собеседования и выбрали меня! Я была очень рада! …… вернемся к разговору с моей начальницей.. в тот момент у меня в голове уже был запасной план, если мне откажут или хотя бы частично не пойдут на мои условия, я на следующий день выхожу на новую работу, у дома и с белой зп!!!! В хорошей стабильной компании. Итак. После совещания она мне предложила такие условия: с завтрашнего дня без потери в зп ( 100 оклад + % ). Я перехожу на удаленку, работаю из дома. Если мне нужно будет приехать в офис, я могу в любое время это сделать. График полностью в моем распоряжении. Могу вообще не приезжать, если у меня нет встреч или договоренностей с заказчиком. Белую зп сделать не могут, но с октября у меня будет полная ставка ( 25 000 руб. ). Выдали мне все что нужно для удаленной работы и отправили домой…. Рано радоваться, дальше больше 😂😂😂😂

5

Комментарии

olga89___

ОльгаМама двоих (младенец)

Минималка этого года по декретным вроде как 74 тыс, вам больше и не посчитают особо(( если сейчас уйдёте, и зп будет побольше, то пару мес сдвинут в большую сторону выплату если не будет больничных

Ответить

evgenia_andreevna

ЕвгенияМама сына (5 лет), беременна (15 нед.)

У меня до этого полтора года была белая зп 100+. Я думаю,что должны быть хорошие декретные, если только из-за того что на пол ставки их не разделят на 2.

Ответить

olga89___

ОльгаМама двоих (младенец)

@evgenia_andreevna, разделят, дожмите их что бы дали полную ставку, деньги приходящие можете им возвращать, либо что бы вернули вам полную ставку хотя бы на последний месяц перед декретом, а серую часть зп оформляли как премию, тогда будет учитываться как доход

Ответить

evgenia_andreevna

ЕвгенияМама сына (5 лет), беременна (15 нед.)

@olga89___, это бесполезно, мне кажется меня специально выживают с работы….

Ответить

olga89___

ОльгаМама двоих (младенец)

Вас надо было уходить, выплаты вам не посчитают нормальной тогда 😞

Ответить

Почему кандидаты избегают офиса и руководящих должностей?

Моя самая большая боль и фрустрация в работе директором - поиск людей. Как же изменился кандидат, с мотиваторами вообще беда: - многие тотально хотят удаленку и не готовы на компромисс в виде 2-3 дней в офисе. Люди готовы жить бюджетней, но в своем коконе. Тем временем компании все активнее возвращают офис. Не представляю, как руководитель может сидеть на удаленке , когда его команда ходит в офис. - люди ОТКАЗЫВАЮТСЯ от руководящих позиций групп, тут вообще для меня загадка: сначала истерика «хочу расти, не повысите - уйду», делаешь предложение повышения - человек в кусты. Ну как бы да, быть руководителем - это не только власть и красивая строчка в резюме, но и постоянная работа с проблемами и кризисами и ответственность за свои решения и своей команды. Еще круче кандидаты , которые на собеседованиях в зуме курят, начинают как с подружкой с тобой болтать и жаловаться на текущее начальство, и мой любимый тип - сливаются и не берут трубку, не предупреждают и не приходят на собеседования. К слову, я редко собеседую рядовых специалистов, в основном лидеров команд, руководителей групп. Обычно это уже люди с опытом руководства. Это как вообще?! Как они вообще работают?! Короче, задача найти хорошего кандидата сегодня - задача со звездочкой

Почему компании не могут найти хороших специалистов?

Хороший знакомый сейчас активно ходит на собеседования по поиску работы. У него есть работа, но если предложат условия лучше то с удовольствием поменяет. Так вот с его слов. Претендентов на должность полно, но в связи с безграмотными менеджерами по подбору персонала многие не доходят даже до второго собеседования. Компании максимально разные, есть где персонал не очень грамотный, а есть где непрсредственный руководитель олень. Вот так то. Рассказывал очень много примеров. Стаж у него большой, он правда очень хороший и грамотный специалист, немного дотошный, но в его направлении это плюс. Поржали . А сваливают на то что нет специалистов. 😅

Как совместить работу и семью?

Девочки, нужен коллективный разум. Работа учителем английского в школе, под домом, где будет учиться старший зп 20т, или работа в офисе, далеко от дома, но помощник руководителя со знаем английского, зп 65т. В школе с 8 до 13 .00. В офисе с 8 до 17.00 Муж работает до 20.00, на свекровь надежды нет. Как быть 😬🙈

Найдешь ли ты работу мечты, если не боишься идти до конца?

Про работу, наличие ребенка и про то, что никогда не надо занижать планку В этом году я решила уйти из компании, в которой проработала 2 года, моя первая и такая шикарная работа. Уходить было сложно, но выхода не было. 2 недели я ходила по собеседованиям, каждый день минимум было 2 штуки. Я очень хотела в IT, с удаленкой или гибридом, зп выше моей. Сказать, что мне отказывали регулярно, ничего не сказать. Были странные собеседования, были собеседования, когда к тебе относились как к говну, были собеседования, когда я плакала после. Но самое удивительное, что НИГДЕ меня не спросили про наличия ребенка, замужество итп Тем не менее, результата не было. признаться, я уже стала сомневаться, что я устроюсь туда, где я хочу. Я понимала, что весь мой опыт - в целом не имеет никакого значения. А искать работу перед НГ - это утопия. Но в какой-то момент, что-то щелкнуло, да, у меня опускались руки, но я не готова была соглашаться на меньшее. В последний день 2-х недельного трипа по собеседованиям, меня взяли. В шикарную компанию, с удаленкой, и хорошей зп. Кто ищет, тот найдет, будут работодатели, которые будут видеть потенциал, их не будет интересовать есть ли ребенок, и какой результат прошлой работы, а собеседование будет приятной возможностью узнать себя получше и кайфануть 💙 Всем классной работы в Новом году! Верьте в себя и не соглашайтесь на меньшее!