Всем привет! Может, кто сталкивалася и знает ТК РБ лучше. Я прервала отпуск по уходу за ребенком и вышла на работу, когда сыну исполнился год. Сейчас ему 1г 8 месяцев, я работаю на полставки(ну или 0,49, тоно не помню) суть, что пособе мне еще платят. Ситуация. По дополнению к контракту я работаю удаленно. Дополнение подписывалось перед уходом в декрет. Сейчас работодатель требует выход в офис или уход в декрет назад, обосновынвая тем, что я прервала отпуск. Имеют ли право мне принудительно существенно менять условия контракта в моей ситуации? Мне казалось, что только по моему согласию..
@pashkouskaya.natallia изменение существенных условий труда, которое запрещено делать маме, воспитывающей ребёнка до 3 лет. Принудительно тоже отправить назад в декрет вас никто не может.
Ищите заявление и приказ. Что там дословно.
Смотря как было написано вмше заявление на удаленку.
Нужно видеть, что дословно там написано. И приказ и доп соглашение
В доп соглашении ничего про отпуск по уходу. Впрочем, перепроверю
И соглашение на удалёнку было связано с ковидом, для всех сотрудников, а не под меня ради декрета писали. Еще тогда не планировала в декрет
Декрет! Мать вашу ДЕКРЕТ!!! ну как не знать как называется отпуск по уходу за ребенком 😠
Девочки, кто уходил из декрета в декрет, если взять отпуск перед больничным по БиР, он рассчитывается по средней зп, которая была до декрета или по новой, если зп увеличилась?
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ !
Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа
Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуск...
Всем привет👋
У меня возникла неприятная ситуация. Нужна помощь,может кто сталкивался🇭🇪🇱🇵
Хочу прервать декрет,выйти в трудовой отпуск на пару дней,потом продолжить декрет. Позвонила вчера в отдел кадров,мне сказали,что отпуск дать не могут,потому что меня нет в графике отпусков на этот год. Я должна была в декабре,когда составляется график,написать,когда я хочу в трудовой отпуск. Но на тот момент я не думала,что пойду из декрета в декрет.
Подскажите,может кто сталкивался с таким. Куда мне указать...
девочки, интересно, а кто в какой сфере работает, ну или кем работал до декрета и отпуска по уходу за ребенком)))???
я - бухгалтер✌
В допе в конце прописана фраза 'дополнительное соглашение действует сроком по...'?