Имеет ли право работодатель менять условия контракта при выходе из декрета на полставки в РБ? Обсудим!

Всем привет! Может, кто сталкивалася и знает ТК РБ лучше. Я прервала отпуск по уходу за ребенком и вышла на работу, когда сыну исполнился год. Сейчас ему 1г 8 месяцев, я работаю на полставки(ну или 0,49, тоно не помню) суть, что пособе мне еще платят. Ситуация. По дополнению к контракту я работаю удаленно. Дополнение подписывалось перед уходом в декрет. Сейчас работодатель требует выход в офис или уход в декрет назад, обосновынвая тем, что я прервала отпуск. Имеют ли право мне принудительно существенно менять условия контракта в моей ситуации? Мне казалось, что только по моему согласию..