Почему отказывают без общения?
У меня философский вопрос к эйчарам.
Почему Вы, без общения банального, шлепаете отказы?
Пример.
Вакансия с базовыми навыками прямоходящего хомосапиенса. Опыт не требуется. Зп не ахти какая.
Резюме умницы, красавицы, порядочной женщины, матери 2 детей, с высшим образованием, большим опытом, в тч имеется опыт и тех самых базовых навыков 👆😃
Отказ. Без общения.
Мне не обидно, мне пофиг на этот отказ.
Мне непонятно: кааак можно понять что кандидат не подходит?
Я считаю что данный эйчар, просто тупая и высокого о себе мнения. Крупные холдинги, компании звонят 90% кандидатам, проводят первичную беседу. Далее следующий уровень. Можно еще уровень добавить при желании.
А тут 3 калеки 2 чумы, и спеси будто в космонавты набирают.
Пысь. На фото 2 подушки полностью ручной работы, которые я сделала подруге лет 10 назад )))
Добавлю. КАКОГО ХРЕНА, СОФЬЯ ВЫНОСИТ МОЗГ ВОСПИТАТЕЛЯМ И НЕ ХОДИТ НОРМАЛЬНО В САД? МАКСИМУМ ДО 11. 2 РАЗА ОБЕДАЛА!
СИЛА ПРЕГИ ПОМОГИ!!!
Лучший комментарий
Как hr заявляю ( вашего резюме не видела) но 99% резюме оформлены просто отвратительно, люди не умеют писать их 🙈 графа "о себе" это вообще мое любимое, пишут такое, что читать страшно, а рассматриваются не на простые должности)
А фото в резюме? Это отдельная песня...
Комментарии
Если откликов пришло меньше 30 - hr обзвонить всех. Если откликов 100-150 и больше, из них выберут максимум 50 самых подходящих, остальным откажут не глядя. То, что вам отказали, только говорит о том, что по резюме были более подходящие кандидаты.
Посмотрите свое резюме, доработать его
Просто мой большой опыт больше чем требования там 👆
@manunyashe4ka вы знаете, с любым опытом можно хотя бы попасть на собеседование, если резюме будет убедительно
@iv.tishkina ну значит пронесло от этой шарашки 👆😁
Я зам руководителя отдела продаж в декрете. И могу сказать так, что в нашем отделе мы именно мам с детьми набираем, а еще и если ипотека, мммм, как сладко звучит😂
Все потому, что методом проб и ошибок, мы пришли к тому, что работают и соблюдают дисциплину именно мамы с детьми. Мои hr обожают собеседовать мам)
Конечно же не у всех получается вальсировать между работой, домом и частой необходимостью оставаться с детьми по тем или иным причином. Именно поэтому мы предлагаем отработку смен в другие дни. Тем самым мама получает за больничный, плюс по окончанию месяца премию в полном объеме, если успевает отработать смены) выбор предоставляем, а там уже на силы и умение мам)
А так да, большинство моих коллег руководителей, не любят мам с детьми( хотя все сами минимум с 2-мя) , даже если у человека на плечах огромный опыт и хорошее образование 😑не поддерживаю такое
А еще хочу сказать про резюме, видела шикарно написанные поэтами резюме и после принятия на работу с человеком приходилось прощаться через месяц. Так же принимали на работу людей, где в резюме заполнен 3 необязательные графы и все и эти прекрасные люди по сей день прекрасно работают в компании и поднимаются по лестнице вверх 🌝
Спасибо. У меня все гармонично: я и моё резюме )))
В резюме зачем указана информация про детей? Это говорит про какие то профессиональные качества?
Как-то дополнительно подскажет работодателю, что именно вы подходите на эту вакансию?
Скорее всего нет. Значит не стоит указывать 🙏
Не пишите у резюме про декрет и детей
Попробуйте использовать его (это можно проговорить на собеседовании)
Если и тогда будет отказ - надо переделывать резюме
Возможно, просто собрано «не по-HR-ски»
Знаю что если анкета соискателя слишком крута, а место не слишком, то это несоответствие и кандидат не предпочтителен.
Ну блин, смотрим время перерыва и понимаем что крутости уже нет там. Так, история
Просто овен в меркурие и телец в овце😅
Видела сегодня луну? Полная😈 С аурой. Не каждый hr справится с такой нагрузкой 😄 Худо народу. Дети в ауте, взрослых прибило.
@helena2010 идея для стартапа 🤣🤣🤣👆
@manunyashe4ka а ты зачем то работу ищешь...
@helena2010 действительно.
Только думаю УК РФ против эксплуатации детей
Ой, меня как-то не взяли в банк Русс...й Ста...рт. в магазинах сидеть, кредиты оформлять. Они искали студентов, я была студенткой с свободным графиком посещения.
Но, видимо, посчитали недостойной работать в этом великом банке. 🤦♀️
Через 2 года они нашли мое резюме на hh . Хотя я вообще его сто лет не обновляла. И решили на собеседование пригласить снова. 😁
Ну прям смешно. Тоже мне великий банк
@tvictory в моем прошлом опыте тоже начальники на первичке, потом уже руководство на знакомство.
Или на первичке эйчар, но тупо на приглашение обзвон, ибо понимать нюансы и специфику работы эйчар не может в принципе. А в общем потрындеть только время потратить.
@manunyashe4ka в том и дело, специфика работы. Я технарь и ,допустим , не понимаю чем занимается отдел закупок, Какие тонкости. Потому не понятно зачем нужны hr , особенно если в организации много профессий. Как они могут все понимать?Для того чтобы отсечь мам с двумя детьми? Женщин с кошками?
@tvictory фильтрация откровенного говна по резюме, и пригласить на беседу. Вот и весь функционал.
Остальное самоуправство какое то.
Как hr заявляю ( вашего резюме не видела) но 99% резюме оформлены просто отвратительно, люди не умеют писать их 🙈 графа "о себе" это вообще мое любимое, пишут такое, что читать страшно, а рассматриваются не на простые должности)
А фото в резюме? Это отдельная песня...
У меня часть работы с функционалом кратко описана, часть подробно. Никак руки не дойдут в общий вид слепить.
Обо мне написано красиво, честно)) аж гордость за себя берёт 🫣🫣🫣 фото не имею. Приличного нет
Почему не посмотрите от обратного? Ищут кого-то попроще на данные вакансии, я так думаю. А дети, где их видно-то? Я чёт не помню, что в резюме обязательно нужно детей прописывать
Ну вообще в семейном положении надо указывать детей в анкете :)
Блин а мне наоборот встречу назначают,хотя мне нафиг не сдалась та работа какую предлагают 😬
@olgaolala биржа это отдельная история. Хотя в прокуратуру меня взяли с биржи, еще и выбирала район себе для работы
@uvakina90 в далёком 2004 году брали. Сами удивились отсутствию связей, но взяли 😅😘
После декрета решила на работе сменить отдел. Пришла на встречу с начальником, который знал меня до декрета, видел как я работаю. Думаю ну по-любому возьмёт. А он мне: "скажу прямо, ничего личного, тебя знаю, но с двумя маленькими детьми не возьму. Нам нужно чтоб постоянно сотрудник находился на рабочем месте". В принципе он правильно сказал. Я уже считай месяц не вылазию из больняков.
Да тут все просто -дети. Они пугают многих работодателей. Мне моя начальница когда я вышла из первого декрета, спросила не собираюсь ли ещё в декрет. Я так ей клятвенно обещала что ни за что. А потом думаю а чего я так оправдываюсь как будто что-то плохое делаю. Ушла ещё раз 🙃
Очень хочу поменять работу, выходить на старое место очень плохой вариант. Но вот возраст 39 и малолетний ребенок это прям как табу для работодателя 😥
@faselis очень интересная. Но учиться много приходится. До работы училась и сейчас продолжаю. Хотя сама работа реально интересная
@iv.tishkina мне вот с hh.ru прилетела вакансия сапёра 😂😂😂 с хера ли блин))) два года ищу блин что то свое, а сейчас вот ребёнок оказался помехой. Типа бро ночные будут частые.
Сейчас скажу, что пугает и вводит в ступор 80% работодателей (если не больше): двое детей 👌
@helena2010 я расшифровала просто 😅
@poliosmah63920ty убраль уже, спасибо
Общаться ли с женатым?
Нужен совет, общаюсь с парнем с сайта знакомств мы прям на одной волне, интересы, все классно, но… тут узнается что он женат и живет с женой, тип подают на развод. Продолжать ли общение? Был ли у вас такой опыт?
Комменты скрою…
Почему отказывают после онлайн-собеседования? Опыт мамы
Милые мамы! Есть среди вас HRы? Кто может мне объяснить причины отказа после он лайн собеседования? Опыт, знания, навыки - все есть! Что не так? Маленький ребёнок? Возраст? Лицо?
Как научиться мобилографии и вести блог с нуля?
Девочки, есть желающие научиться базовым навыкам Мобилографии?)
Научиться снимать, монтировать, фотографировать)
Научиться быстро обрабатывать фото, начать вести блог? 🙃
Если да, ставьте плюсики
Почему мужчин возмущает фраза «выбирать себе женщин по-карману»?
Ну а как вы представляете отношения? Почему женщина должна опускать уровень заведений к которому привыкла? Или платить за мужчин нужно теперь? А как же любовь? Любовь рождается из совместного времяпровождения и общения, а как общаться, если один из них может себе позволить развлечения?
Кого выбрать учителем для ребёнка: молодую и перспективную или опытного и требовательного?
У меня вроде как есть возможность выбрать учителя ребенку. 3 кандидата:
1) молодая, активная, перспективная, милая. Опыт работы 4 года. Хорошие отзывы. Возможность выхода в декрет-высокая!
2) требовательная, справедливая, строгая, когда нужно. Тоже достаточно активная. Говорят, хороший уровень знаний у ее детей. Опыт более 30 лет
3) особо не требует, халява, дети любят, знания под вопросом. Опыт более 30 лет.
Недавно разговаривала с одной мамой и она посеяла во мне зерно сомнения… говорит не ...
Да тут все просто -дети. Они пугают многих работодателей. Мне моя начальница когда я вышла из первого декрета, спросила не собираюсь ли ещё в декрет. Я так ей клятвенно обещала что ни за что. А потом думаю а чего я так оправдываюсь как будто что-то плохое делаю. Ушла ещё раз 🙃