Почему отказывают без общения?

Сейчас скажу, что пугает и вводит в ступор 80% работодателей (если не больше): двое детей 👌

Очень хочу поменять работу, выходить на старое место очень плохой вариант. Но вот возраст 39 и малолетний ребенок это прям как табу для работодателя 😥

Да тут все просто -дети. Они пугают многих работодателей. Мне моя начальница когда я вышла из первого декрета, спросила не собираюсь ли ещё в декрет. Я так ей клятвенно обещала что ни за что. А потом думаю а чего я так оправдываюсь как будто что-то плохое делаю. Ушла ещё раз 🙃

После декрета решила на работе сменить отдел. Пришла на встречу с начальником, который знал меня до декрета, видел как я работаю. Думаю ну по-любому возьмёт. А он мне: "скажу прямо, ничего личного, тебя знаю, но с двумя маленькими детьми не возьму. Нам нужно чтоб постоянно сотрудник находился на рабочем месте". В принципе он правильно сказал. Я уже считай месяц не вылазию из больняков.

Блин а мне наоборот встречу назначают,хотя мне нафиг не сдалась та работа какую предлагают 😬

Почему не посмотрите от обратного? Ищут кого-то попроще на данные вакансии, я так думаю. А дети, где их видно-то? Я чёт не помню, что в резюме обязательно нужно детей прописывать

Как hr заявляю ( вашего резюме не видела) но 99% резюме оформлены просто отвратительно, люди не умеют писать их 🙈 графа "о себе" это вообще мое любимое, пишут такое, что читать страшно, а рассматриваются не на простые должности)

А фото в резюме? Это отдельная песня...

Ой, меня как-то не взяли в банк Русс...й Ста...рт. в магазинах сидеть, кредиты оформлять. Они искали студентов, я была студенткой с свободным графиком посещения.

Но, видимо, посчитали недостойной работать в этом великом банке. 🤦‍♀️

Через 2 года они нашли мое резюме на hh . Хотя я вообще его сто лет не обновляла. И решили на собеседование пригласить снова. 😁

Ну прям смешно. Тоже мне великий банк

Просто овен в меркурие и телец в овце😅

Видела сегодня луну? Полная😈 С аурой. Не каждый hr справится с такой нагрузкой 😄 Худо народу. Дети в ауте, взрослых прибило.

Знаю что если анкета соискателя слишком крута, а место не слишком, то это несоответствие и кандидат не предпочтителен.

Не пишите у резюме про декрет и детей

Попробуйте использовать его (это можно проговорить на собеседовании)

Если и тогда будет отказ - надо переделывать резюме

Возможно, просто собрано «не по-HR-ски»

В резюме зачем указана информация про детей? Это говорит про какие то профессиональные качества?

Как-то дополнительно подскажет работодателю, что именно вы подходите на эту вакансию?

Скорее всего нет. Значит не стоит указывать 🙏

Я зам руководителя отдела продаж в декрете. И могу сказать так, что в нашем отделе мы именно мам с детьми набираем, а еще и если ипотека, мммм, как сладко звучит😂

Все потому, что методом проб и ошибок, мы пришли к тому, что работают и соблюдают дисциплину именно мамы с детьми. Мои hr обожают собеседовать мам)

Конечно же не у всех получается вальсировать между работой, домом и частой необходимостью оставаться с детьми по тем или иным причином. Именно поэтому мы предлагаем отработку смен в другие дни. Тем самым мама получает за больничный, плюс по окончанию месяца премию в полном объеме, если успевает отработать смены) выбор предоставляем, а там уже на силы и умение мам)

А так да, большинство моих коллег руководителей, не любят мам с детьми( хотя все сами минимум с 2-мя) , даже если у человека на плечах огромный опыт и хорошее образование 😑не поддерживаю такое

А еще хочу сказать про резюме, видела шикарно написанные поэтами резюме и после принятия на работу с человеком приходилось прощаться через месяц. Так же принимали на работу людей, где в резюме заполнен 3 необязательные графы и все и эти прекрасные люди по сей день прекрасно работают в компании и поднимаются по лестнице вверх 🌝

Если откликов пришло меньше 30 - hr обзвонить всех. Если откликов 100-150 и больше, из них выберут максимум 50 самых подходящих, остальным откажут не глядя. То, что вам отказали, только говорит о том, что по резюме были более подходящие кандидаты.

Посмотрите свое резюме, доработать его