Декретный отпуск и увольнение
Девочки, подскажите, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, мне позвонил руководитель и сказал, что мой отдел перевели в другое юридическое лицо, Компания одна и сказал, что я должна написать заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребёнком и следом написать заявление на увольнение из одного юр.лица в другое юр.лицо, после увольнения и принятия на работу написать сразу заявление на отпуск по уходу за ребёнком, одним словом они это называют техническим увольнением, на работу выходить мне не надо, вопрос вот в чем, после того, как я снова уйду в отпуск по уходу у меня сумма пособия не изменится?
Комментарии
@shurshun, ещё можете подсказать, вы в день увольнения выходили на работу, он считался рабочим днём или его проводят формально?
@alisik1711 кажется он не был рабочий. Была пару часов в офисе только для подписания всех бумаг
Думаю, Вам лучше проконсультироваться с юристом. По хорошему, вас могут оставить числиться в том же юр лице, а уже при выходе из декрета перевести туда. Организация же не ликвидируется
Как переоформить выплату по уходу за ребенком на мужа?
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ !
Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа
Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуск...
Отвезла заявление на увольнение.
Уход со школы даётся мне очень тяжело, практически со слезами, я отдавала заявление. Но другого выхода нет)
Посмотрим, что будет дальше )
Может ли муж оформить отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу?
Девочки, мне муж не верит, что он может на работе подать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5лет и при этом получать пособие и так же на следующий день написать заявление о том, что он досрочно выходит на работу на полный рабочий день.
Говорит, мол а вдруг у меня бухгалтер это не знает и мне скажут что за бред.
У кого так мужья оформляли?
Это новые правила получения с января этого года
Можно ли уволиться и сразу уйти в отпуск по уходу за ребенком?
Вдруг кто- то знает. Я могу написать заявление на увольнение и следом на отпуск по уходу за ребенком на 14 дней. Чтобы их не отрабатывать? Или может кто- то сможет мне предложить другие варианты, чтобы не отрабатывать 14 дней?😂
Девочки,если я не писала заявление на продление отпуска по уходу за ребёнком с 1,5 до 3,на увольнение тоже не писала и на выход не писала,меня имеют право уволить?
На сколько знаю, это называется ликвидирование компании, они обязаны Вас самостоятельно уволить и выплатить компенсацию в размере не оплаченных окладов и полностью компенсировать материально Ваш декретный отпуск. Если Вы конечно собираетесь вернуться работать после декрета в эту компанию, то на этом этапе отношения могут испортится. Если Вы пойдёте на их условия, это большие риски для Вас и беготня сново по открытию, закрытию зарплатой карты,начислениям. Тем более,что декретные по новым правилам могут быть значительно меньше, т.к. в НОВОЙ организации Вы не получали доход. Вам необходим юрист однозначно, чтобы не получилось неприятного исхода.