Декретный отпуск и увольнение
Девочки, подскажите, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, мне позвонил руководитель и сказал, что мой отдел перевели в другое юридическое лицо, Компания одна и сказал, что я должна написать заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребёнком и следом написать заявление на увольнение из одного юр.лица в другое юр.лицо, после увольнения и принятия на работу написать сразу заявление на отпуск по уходу за ребёнком, одним словом они это называют техническим увольнением, на работу выходить мне не надо, вопрос вот в чем, после того, как я снова уйду в отпуск по уходу у меня сумма пособия не изменится?
Олеся·
Мама дочки (2 года)
Думаю, Вам лучше проконсультироваться с юристом. По хорошему, вас могут оставить числиться в том же юр лице, а уже при выходе из декрета перевести туда. Организация же не ликвидируется
Саша·
Нет, суммы не изменятся
Саша··
@alisik1711 кажется да
Элис··
Мама двоих (младенец)
ещё можете подсказать, вы в день увольнения выходили на работу, он считался рабочим днём или его проводят формально?
Саша··
кажется он не был рабочий. Была пару часов в офисе только для подписания всех бумаг
Виктория·
На сколько знаю, это называется ликвидирование компании, они обязаны Вас самостоятельно уволить и выплатить компенсацию в размере не оплаченных окладов и полностью компенсировать материально Ваш декретный отпуск. Если Вы конечно собираетесь вернуться работать после декрета в эту компанию, то на этом этапе отношения могут испортится. Если Вы пойдёте на их условия, это большие риски для Вас и беготня сново по открытию, закрытию зарплатой карты,начислениям. Тем более,что декретные по новым правилам могут быть значительно меньше, т.к. в НОВОЙ организации Вы не получали доход. Вам необходим юрист однозначно, чтобы не получилось неприятного исхода.
Виктория··
@margo.mama поняла⭐️