Первое: попросить у руководителя обратную связь, типа вот я работаю, хочу понять соответсвую ожиданиям на занимаемой должности, что можно улучшить, развить, сделать и тп.
Смотрим на реакцию, если все гуд, босс готов на контакт идем дальше.
Если босс отвечает, вы работаете хорошо и только, то переходим в шаг 2.
Если босс дает развивающую обратную связь в виде чет не очень вы работаете, идем и думаем что делать дальше, диалог заканчиваем)
Если босс говорит, вы работаете хорошо, а еще делаете больше, чем занимаемая должность, то можно смело прямо в процессе диалога спрашивать: могу ли я рассчитывать на повышение зарплаты, вижу себя там-то, готова развиваться здесь и здесь
Шаг 2 вижу свое развитие, хочу быть/стать/делать больше, пожалуйста посоветуйте мне, что я могу сделать для того, чтобы повысить свои знания/умения и как соедствие зарплату
Заметки от руководителя из крупной компании с опытом более 5 лет)
@lumaaa, спрашивать сначала именно у непосредственного руководителя (если он решает/влияет будет ли ваша зп повышена), и главноое к такому разговору нужно готовиться, это важная именно для вас дисскусия, поэтому нужно точно знать что вы делаете, что вы делаете бОльшего, чем должны, какие скиллы у вас прокачаны и чем они помогают вам работать, а еще лучше все результаты вашей работы измерять (в чес принято в вашей компании) лучше в прибыли конечно лля компании)))
@vomi.info, просто пишите ему письмо или лично говорите, как у вас принято
Уважаемый босс, некоторое время назад (лучше уточнить когда именно была встреча и в каком формате) мы проговаривали мое повышение оклада (тут тоже прямо у очнить детали если говорили о них на сколько %), я бы хотела уточнить, когда я могу на него рассчитывать?
Приходите и говорите: «я хочу взять на себя вот эти и вот эти задачи, благодаря решению этих задач, мы достигнем такого то результата. За это я хочу повышение в доходе»
Все , босс получил проблему и сразу ее решение и пошел работать в этом направлении
Сказала, что за последние полгода я сделала то, то и то, предложила вот это, была наставником для этой и той. Надеюсь на повышение зп адекватное нагрузке. Но это было один раз, и я все равно оттуда ушла 😅
Обычно руководители сами видели развитие и соответственно повышали зп.
Татьяна·
Мама дочки (4 года)
И еще бы совет, если все сказала, а босс забыл похоже)
Нуки··
Мама сына-младенца
Принесите новый оффер и он вспомнит )
Kosh_ka 😽·
Мама дочки (6 лет)
Какая интересная тема)
Никогда не просила. Меняла работу или повышалась
Арина·
Первое: попросить у руководителя обратную связь, типа вот я работаю, хочу понять соответсвую ожиданиям на занимаемой должности, что можно улучшить, развить, сделать и тп.
Смотрим на реакцию, если все гуд, босс готов на контакт идем дальше.
Если босс отвечает, вы работаете хорошо и только, то переходим в шаг 2.
Если босс дает развивающую обратную связь в виде чет не очень вы работаете, идем и думаем что делать дальше, диалог заканчиваем)
Если босс говорит, вы работаете хорошо, а еще делаете больше, чем занимаемая должность, то можно смело прямо в процессе диалога спрашивать: могу ли я рассчитывать на повышение зарплаты, вижу себя там-то, готова развиваться здесь и здесь
Шаг 2 вижу свое развитие, хочу быть/стать/делать больше, пожалуйста посоветуйте мне, что я могу сделать для того, чтобы повысить свои знания/умения и как соедствие зарплату
Заметки от руководителя из крупной компании с опытом более 5 лет)
Арина··
@lumaaa, спрашивать сначала именно у непосредственного руководителя (если он решает/влияет будет ли ваша зп повышена), и главноое к такому разговору нужно готовиться, это важная именно для вас дисскусия, поэтому нужно точно знать что вы делаете, что вы делаете бОльшего, чем должны, какие скиллы у вас прокачаны и чем они помогают вам работать, а еще лучше все результаты вашей работы измерять (в чес принято в вашей компании) лучше в прибыли конечно лля компании)))
Арина··
@vomi.info, просто пишите ему письмо или лично говорите, как у вас принято
Уважаемый босс, некоторое время назад (лучше уточнить когда именно была встреча и в каком формате) мы проговаривали мое повышение оклада (тут тоже прямо у очнить детали если говорили о них на сколько %), я бы хотела уточнить, когда я могу на него рассчитывать?
Без отсылок про то, что он забыл про вас
Татьяна··
Мама дочки (4 года)
спасибо))
Olga💫·
Боссу не нужна проблема
Боссу нужна проблема и сразу же ее решение
Приходите и говорите: «я хочу взять на себя вот эти и вот эти задачи, благодаря решению этих задач, мы достигнем такого то результата. За это я хочу повышение в доходе»
Все , босс получил проблему и сразу ее решение и пошел работать в этом направлении
Софья ·
Сказала, что за последние полгода я сделала то, то и то, предложила вот это, была наставником для этой и той. Надеюсь на повышение зп адекватное нагрузке. Но это было один раз, и я все равно оттуда ушла 😅
Обычно руководители сами видели развитие и соответственно повышали зп.
Нуки·
Мама сына-младенца
Принести новый оффер и сказать босс люблю трамвай куплю , деньги нужны, тут их дают, но я с тобой хочу )
Я конечно пишу в шуточной форме, но обычно много кто практикует таким образом апгрейдить зп.
У этого способа есть и обратная сторона, босс может отпустить с оффером на все 4 стороны 😂
Лапушка··
😁😁😁 не отпустят меня, сейчас нг и распродажи, человек нужен
Нуки··
Мама сына-младенца
ну так если такой расклад то и зп поднимут) но фокус обычно работает максимум 2 раза, потом на все 4 😂😂😂
Татьяна·
Мама дочки (4 года)
У меня пост тоже был про повышение зп. Зайдите почитайте