Как выбрать няню?

Но в целом я выбрала интуитивно прям самую первую и ни разу не пожалела :)

Из моей заметки скопирую, может быть что-то будет полезно.

Готовы ли активно гулять с ребёнком в случае полного дня и посещать спортивные секции (беговел и так далее)?

Организационные:

-есть ли медкнижка или свежие анализы, готова ли сдать если нет

-оплата ( оклад / по часам / за день ), частота выплат ,

переработки, до 22:00;

больничные,

отпуск ваш,

отпуск няни если не совпал с вашим,

гос.праздники

Лето где проводит и отпуск, за сколько сказать пол отпуск

-график ,

готовность выйти в выходной / остаться после работы,

поехать с вами в отпуск

Да

если какой-то месяц наоборот будет меньше и не будет полного дня

-еда няни у вас дома( приносит с собой / ест с ребёнком/ перекус вашей едой)

-кто когда и что готовит ребёнку

-какие обязанности у няни,

какие мелкие поручения готова сделать дома

- что для неё важно в доме у работодателя

-предупреждаю что дома есть кошка и в наше отсутствие может понадобиться убрать за ней туалет

Личные :

Я спрашивала подробнее про образование,

про семью,

про детей ,

про отношения с родителями,

почему расстались с прошлой семьей,

обязательно ли любить ребёнка чтобы хорошо справляться с работой,

как и зачем воспитывать ребёнка.

Опыт с такими маленькими

Ситуационные:

Свобода выражения эмоций и действий и когда взрослый должен вмешиваться

Запреты, наказания и поощрения

Сейчас грядёт кризис и часто чрезмерно выражает негодование. Что делать? свобода выражения эмоций.

-что делать в случае истерики на улице /дома

-что делать если истерика из-за отказа

-истерика из-за упал и ударился

-как и за что наказывать ребёнка

-ребёнок вас ударил

-ребёнок не хочет есть /хочет другое

должен ли доедать, если совсем не хочет есть, что делать и тд

-что запрещаете и как объясняете

Как поощрение происходит?

Про порядок в комнате - кто убирает, когда и что. В какой момент ребёнок должен убрать игрушки.

Свобода выбора ребёнка, про одежду и наказ мамы.

В конце спрашивала что должен уметь ребёнок в 3 года(я специально выбрала такую формулировку),

что приоритетно в ее работе как няни,

что она считает недопустимым по отношению к ребенку.

Няня - друг, наставник или Бабушка

в какую погоду гулять?

Мелкие поручения по дому

Привет) посмотри мой Хэштег #ульяна_няня

Там два поста всего но может полезно будет

Обсуждайте условия зп до прихода к вам.Ко мне с помогателя приходила дама и задрала в 2 раза цену,когда пришла домой к нам.Медкнижка херня.Все анализы она должна сдавать за ваш счет и при вас с результатами анализов на вашу почту.Обсудите отпуска,больничные ее и ребенка.Оплату за плюс время.Все ее обязанности прям по списку ,расскажите про режим ребенка и ваши требования.Я спрашивала про ее семью,здоровье,образование и опыт работы.Почему уходила из других семей.Смотрите на ее заинтересованность в ребенке при первой встрече.Обсудите ,чем она занимается,когда ребенок днем спит.И как вы оплачиваете ей работу,если ребенок в саду итд.Про ее приемы пищи у вас спросите.

Запросите медкнижку, справку о несудимости и контакты предыдущих работодателей, чтобы узнать отклики. Если няня с чистой историей ее это не смутит, также как предложение работать под камерами. При обзвоне спросите про стиль работы няни (мамы обычно все честно рассказывают), ну и посмотреть на реакцию ребенка. У нас сын не шел к некоторым. Если Вас все устроит, назначьте несколько пробных дней и понаблюдайте рядом, там уже будет все понятно.

Помимо того что выше, смотреть на реакцию ребенка. У нас четко дочка, когда подбирали няню в ее 2.10, потянулась к двум кандидатками из 6, кажется.

Им устроили пробные дни и потом уже 100% определились.

Мне кажется почувствуете своего человека. Сразу обговорить Ваши пожелания. Обговорить моменты когда ребёнок болеет (некоторые отказываются работать с болеющим). Обговорить опоздания и задержку на работе. Питание няни (я всегда кушала из общего холодильника, но никогда не борзела и не съедала то что в единственном экземпляре 😁)

Оплату праздничных, выходных и ночных.

Проверить медкнижку, готовность работать на камеру, отзывы от предыдущих работодателей, схожесть представлений и воспитании ребёнка. Это ключевое