Believe
nelya38
Believe·Мама сына (5 лет), беременна (31 нед.)

Переезд в США

что неприятное и чего психуют?

1. Очень много бумажек и что бы что-то получить нужно что-то сделать. Все это делается с задержками и ошибками работников. От вас это может не зависеть.

- страховка

- карточка на еду

- SSN

- разрешение на работу

- садик/школа

- прививки

- помощь на оплату коммунальных

2. Все постоянно меняется.

- работники и сотрудники часто не знают изменений

- из-за этих изменений программа выдает ошибку и вас посылают домой ждать, потом звонить, снова приезжать и снова ждать

- вам могу ошибочно прислать счет и это не значит, что нужно его оплачивать

- если один работник вам не может помочь, то нужно попытаться пообщаться еще 2-4 раза с других работником и вы попадете на того кто поможет, независимо в какую структуру вы пошли

- если с вашей страховкой вы не можете найти врача, смените страховой план

3. Что получают малоимущие в США, а к таким приравнивается и украинцы. Это не значит, что если вы вышли на работу, то у вас все бенефиты заберут. Узнавайте свои нормы в зависимости от штата. Самые дорогие, но самые лояльные штаты к мигрантам Нью-Йорк и Калифорния.

- социальное жилье, с минимальной оплатой. Я не пользовалась этой функцией

- бесплатная страховка в том числе глаза и стоматолог

- карточка на еду и кэш. Нам на двоих было около $500, когда начала работать около $400. Кэш мы не получали, но это около $200. Вполне приличные деньги на еду.

- бесплатный детский садик. Реально было приглашение в два, хотя нам все твердили, что это нереально.

- бесплатное разрешение на работу

- оплата коммунальных платежей. Я ходила на работу и все мои коммунальные оплачивало государство. Это приблизительно $200 месяц

- скидка на интернет для малоимущих

- найдите к кому подключиться (семейный план) и мобильная связь у вас будет $25, а не $70

- бесплатная еда. Выдают в фудбанках, благотворительных организациях, церквях. В церквях бесплатные вкусные обеды (мясо, креветки, пицца, десерты)

- бесплатная одежда, посуда, бытовые мелочи и мебель. В нашем городе это благотворительный магазин, который можно посещать 2 раза в месяц. Все в отличном состоянии.

-бесплатная мебель. Иногда стоит на улице, но удобнее искать в Facebook на Marketplace

Запомните главное, это не для украинцев. Это так построена система для всех и каждого, кто действительно нуждается. Чтобы что-то получить, надо заполнять тысячи бумажек, спрашивать, искать и быть активными. С первого раза может не получиться, нужно время и терпение.

4

Комментариев ещё никто не написал.

Читайте также
Анастасия Иванова
ha003
Анастасия Иванова·Мама сына (2 года)

Вот может надо и правда быть сволочью по жизни ?

У мужа фирма, есть работники, которых он не увольняет и держит. Завтра есть работа, ехать правда далеко 140 км, НО бензин и материал для работы оплачивает фирма, поработать нужно максимум пол часа, оплата тысяча. Да, мало, но фирма живет за счёт клиентов и отказывать нельзя.

Так этот работник отказался ехать 🤦🏻‍♀️ отказался потому что далеко ехать, то есть 1000 уже не деньги.

Я ночью не сплю, переживаю, как ребята будут, а ему пофиг.

Походу правда...

Читать далее →
4
juliankin Я не понимаю, чё этот работник возникает, если он сидит на окладе . Ему и знать не
mariakarp Мой муж несколько лет назад работал в такой фирме ,профиль не тот, но нужно было ездить к
verikavv @remi.1582 сорри, но так и не нашла никаких доков по этому поводу.
Читать все 267 комментариев →
Анастасия
a.a.zakirova
Анастасия·Мама дочки (1 год)

Доброе утро! Девочки, кто недавно брал кредит или работники банка, сейчас страховка это обязательное условие?

vol_na @anastasiya_z54, Потому что кредитный эксперт, действительно, её не знает (за исключением тех случаев, когда отказ временный, те
a.a.zakirova @vol_na, ок)
ya.nik @vol_na, ну я про колл центр и говорю... шороху можно навести, не обязательно для этого до вышестоящих
Читать все 57 комментариев →
Таня
prostochelovek
Таня·Мама сына (3 года)

Кадровики!

Если в нерабочие дни 4-7 мая создаёшь приказ, что производство непрерывное , или что-то типо большой нагрузки . И все работники выходят, то как будет оплата работникам?

Как можно официально привлечь к работе в эти дни и не оплачивать вдвойне ?

31
trgalanan Блин, либо для всех рабочие, либо для всех нерабочие. Хотя бы на одном предприятии. А то как-то
j.orlove Нерабочие дни не являются выходными или праздничными, поэтому оплата в одинарном размере.
lararum Это же вроде не выходные, а нерабочие дни. От того оплата обычная.
Читать все 65 комментариев →
Анастасия
anastasia.zudina
Анастасия·Мама двоих (1 год, 8 лет)
post image

Ну что мой страшный сон, вытащила клеща сейчас, бесплатно не берут на исследование, иммуноглобулин не ставят. Сказали у меня не было шансов, упал на меня и сразу впился. Если есть страховка всё это можно сделать бесплатно. Ну и вопрос, кто нибудь страхует от клещей?

101
asia_25 В прошлом году укусил клещ, вытащили, сдали на анализ платно, недорого., на 4 инфекции в пределах 1000
anyuta995 В том году ребёнку ставили в Пк бесплатно в это время через 2 недели вторую по экстренной
tanya2601199 Мы онлайн застраховались. 900 за троих. В прошлом году мужа укусил клещ и его послали. В этом
Читать все 142 комментария →
Ира
iriska_kiss_kisska
Ира·Мама сына (6 лет)

Как учитывать детей при разделе общих расходов?

Когда идете компанией в которой не у всех дети. Детей при общем подсчете расходов считаете как полноценных взрослых, 50% или бесплатно и сумму делите только на количество взрослых?

P.S. Я считаю что ребенок полноценный человек и по оплате дома и по еде

1
galina155 Никаких детей не считаем. Делим все на взрослых. Дети же как никак☺️
yokate Если в ресторан идем, то платим с друзьями как-то по очереди. А если едем за город то
mery_ Детей не считаем. Делим всё на взрослых, в нашем случае на семьи. А семьи у нас собираются
Читать все 199 комментариев →