Стоит ли увольняться?
Девчули, помогайте. Звонили с работы, сообщили о ликвидации компании и попросили уволиться в декабре. Отпуск по уходу у меня до апреля.
Вопрос
Стоит ли самостоятельно увольняться или нет? Получается пособия мне с января по апрель приходить уже не будут?
Татьяна·
Самостоятельно увольняться = отказаться от компенсационных выплат по ликвидации, равного двум окладам и выходному пособию для декретниц.
Софья ·
Самостоятельно не увольняйтесь)
Ольга·
Нет!!! Пусть сами увольняют тогда в связи с ликвидацией фирмы, тогда получите выплаты
Вот какие🤬 лишь бы не платить
ya_anonim·
Точно самостоятельно не увольняться. Мало ли что они там просят.
Иначе ни пособия, ни выходных выплат не увидите
Регина🫂·
Мама сына (4 года), беременна (8 нед.)
Многие так делают, если они по жизни пидоры, то уволят по статье, вот и всё
И трудовая инспекция в этом никак не помогает, тогда лучше по собственному
Юлия··
Мама сына (1 год)
А по какой статье могут уволить человека находящегося в отпуске по уходу за ребёнком?
Регина🫂··
Мама сына (4 года), беременна (8 нед.)
Я работала в период ухода на пол ставки, меня уволили по обычной статье за халатность или что-то такое, не помню уже точно, тоже сопротивлялась
А коллегу тоже по статье, но она не выходила из отпуска😂 они и не такую хуйню провернут
Мария·
Мама дочки (8 лет)
Не увольняйтесь, пусть увольняют в связи с ликвидацией
Алена·
Отказывайтесь. Правда у меня была недобросовестная контора, они просто перестали на звонки отвечать и не отдавали документы. В другом городе контора. Хорошо, что у нас есть очень хорошие знакомые в том городе, пришли, поговорили, я им сказала, что мне нервы не нужны, я сама уволюсь. А коллега дожала, уволили они ее и заплатили какие-то денежки
Алена··
@valykarnazevich, ну я просто рассказала про свой случай. И мне от них справка нужна была, которую они тоже не выдавали.
Светлана·
Мама двоих (младенец)
Должны приходить, т к оплата страхового взноса происходит в предыдущем году. Если в этом году работодатель оплачивал, в следующем будут приходить по графику.
Светлана··
Мама двоих (младенец)
Вне зависимости от того, уволитесь вы по собственному или вас уволят. Главное уточните, оплачены ли за вас взносы. А если они не оплачены, то и в 2024 г не будет выплат в любом случае, уволитесь ли вы сами или вас уволят
Светлана··
Мама двоих (младенец)
мало того, что если вам оплачивается отпуск до 1, 5 лет, вы просто будете получать как неработающая. (Правда возможно это будет меньше нынешней суммы)
Яна♡·
Мама двоих (2 года, 5 лет)
Я бы сама не увольнялалась.
Анна·
Мама дочки (1 год)
Спасибо большое всем, девочки! Обращусь в фсс и напишу бухгалтеру, чтобы посчитали, сколько должны мне еще выплатить
Катерина·
Мама дочки (1 год)
Вот я в подобной ситуации. Только точка фотосалона закрылась в моем городе, а в соседнем работает. Как я поняла ИП не закрыли, потому что на него сдают в аренду помещение, в котором находилась точка. Скажут увольняйся сама или езди на работу в другой город 😁 Но куда уж мне ездить будучи с маленьким ребенком, видеть утром и после 10 вечера…
Кристина Никулина·
Мама двоих (младенец)
Увольнение только по соглашению и с компенсацией! Никаких "сама приди уволься"
Нюся Голенкова·
Мама двоих (8 лет, 8 лет)
Не увольняться иначе лишитесь выплат. Максимум разойтись по соглашению сторон, если вам нормальную компенсацию выплатят. Если не изменяет память вам толи 3, толи 6 окладов должны выплатить. Никаких "по собственному желанию"
Юлия·
Нет , самостоятельно нельзя, могут уволить по ликвидации, тогда пособия переоформляете в соц защите и продолжаете получать