Почему сложно найти сотрудника?

Да и еще момент , без оклада если то тоже не каждый пойдет. Да пусть и молодые но сейчас инст показывает богатую жизнь . И на заводах дают оборонных сейчас хорошие зп и требуются люди . Много нюансов сейчас у молодежи . У них есть время , это самый главный ресурс .У меня к примеру его нифига нет , но я конечно работаю, а если бы больше времени было , то и зарабатывала больше

Добрый вечер, завтра должна выйти девушка познакомиться с обязанностями , надеюсь , что впоследствии будет работать с нами.

Испытательный срок месяц.

На производстве у нас как раз работают специалисты 45+ и мы очень довольны качеством их работы, но тут должность менеджера по работе с клиентами, лично мне сложно представить пока в этой должности человека лет 55. В том и дело, что надо быть в офисе, так как это работа с клиентами , которые пришли в дверь, позвонили , ну и написали на почту. Раньше не было проблем с кадрами , приходили молодые девчонки 22-23 года, от которых была отдача и зп их полностью устраивала, так как она зависела от принесенного ими дохода. Да, для этого надо наработать клиентскую базу, но это не сложно, так как люди сами находят нас, никакого горячего прозвона и навяливания услуг нет, просто работа с входящими запросами. Да, надо шевелиться , бывает напряженный темп, но это все соответствующим образом оплачивается

@kristinka.tink от удаленки сейчас как раз многие уходят и выводят сотрудников в офис, но все избалованные стали и хотят сидеть дома и получать кучу денег. И вопросов бы небыло если бы работа делалась хорошо и в срок. Но с этим проблемы🙃

@nasttac в компании, где я работаю многие отделы наоборот глядя на наш ушли на частичную удаленку. С производительностью ни у кого нет проблем...

@kristinka.tink у нас тоже все на удаленке , мне выдали ноут домой , сейчас многие компании так практикуют . Офис у нас есть , но мы там для сдачи документов раз в месяц приезжаем .

Все изменилось сейчас ))) кадров дефицит ) выйдете из декрета и будет масса предложений 👍🏻

@nasttac, у нас не классическое снабжение конечно) своя специфика. Зп намного больше

@vmaske так оно везде со своей спецификой, зависит от того чем предприятие занимается😁

У нас раньше тоже было-найди то не знаю что ещё вчера и самолётом. Тот рук снабжения что пришёл после меня такое не практикует(((

@nasttac, чистым снабжением у нас другой отдел всё таки занимается

@babasya помнится в мою молодость я тоже работала в убыток, но с таким удовольствием 😄, а сейчас времена другие и поколение такое 🤷‍♀️

@babasya мне кажется все это проходили.

Просто в идеале все хотят не работать и много получать😄

@ytutueva, ну после 30-35 это вполне нормальное желание - много получать. Но надо потрудиться для этого 🤷🏻‍♀️

Испытательный срок 30-35 не смотря на принесенный доход. а дальше уже процент от принесенного дохода , принёс 500-600 предприятию получил 10%. Но минимальная зп 30-35

@babasya, оклад фиксирован? Какой? Оформление по ТК РФ?

@blonder, оклад фиксирован , но это не значит, что оклад + процент от дохода. Белую зп мы не можем платить, так как мы микропредприятие. Есть мрот+конверт. А так трудоустройство официальное с больничными и отпусками.

Офис на монастырской 14, район галереи , работаем ; как все офисы с пн по пт , с 9 до 18