Почему сложно найти сотрудника?

@nasttac, чистым снабжением у нас другой отдел всё таки занимается

так оно везде со своей спецификой, зависит от того чем предприятие занимается😁

У нас раньше тоже было-найди то не знаю что ещё вчера и самолётом. Тот рук снабжения что пришёл после меня такое не практикует(((

у нас не классическое снабжение конечно) своя специфика. Зп намного больше

Недавно смотрела вакансии по снабжению, средняя зп 40-45, и то у черта на рогах и при этом ещё и указано что надо не только закупки вести часто но и сбытом этой продукции сразу заниматся😅

Решила что пока посижу на своём месте, с зарплатой ниже но недалеко от дома

@morkovkinaov97 пик рождаемости был до 89 года. Потом пошёл спад. У нас 10 классов на параллели было, параллель младше примерно столько же

@dearfox, Даш, у нас очень плавающая вилка зп, плюс куча других благ, про которые я уже писала 😄

Я смотрю на наших снабженцев и мне их жалко. Робить за 50 тыс 8ч пятидневку с опытом. Да гори оно😃

Цены так то нехило выросли

@morkovkinaov97, а у моей сестры было четыре 11х класса против двух моих 😄

вот именно в этот очень большой промежуток рождалось очень мало детей и да,Вы правы началось это скорее не в 91-м,а года за 3 до этого еще !моя сестра тоже с 88-го года и у нее был очень малочисленный класс и группа в саду!а теперь только представьте сколько народу надо будет «кормить» детям родившимся в этот промежуток!а еще так по барски раскидываемся жизнями 20-летних,отправляя их на войну!

Ну и специфику этого поколения тоже нужно учитывать!избалованность и привычная легкая жизнь…Ох и тяжело им придется!

ты не представляешь, я когда пошла в соцсети нашей новой сотрудницы, то обнаружила что она блохер, у нее канал на ютубе и в тиктоке, она фанат мультиков и сетевых игр и вещает на эту тему, вот на работе также сидела и занималась своими блохерскими делами , вместо того, чтобы погрузиться в процесс

ну это уже разные поколения 🤷‍♀️

Между ними 10 лет

по моим подсчетам 32 до 22 лет как раз,с 1991 по 2000-е годы

поколению 90х сейчас уже 35 и больше 😂 Это моя сестра)

Молодежь, это 20-22 года - дети моих одноклассников 😆

У нас в компании очень много молодежи пришло, но … они не хотят работать, сидят в телефонах в тиктоке 🤦🏼‍♀️ Устали делать замечания 🤬

Так и самой молодежи не много,старое многочисленное поколение умирает,уходит на пенсию,а на смену ему приходит очень малочисленное поколение 90-х,тогда же не рожали практически…а в топку войны сколько ребят бросили….а сколько действительно хотят стать блогерами и другими ничего не дающими экономике специальностями обладать…вообщем думаю,пенсии у нас не будет

@ytutueva, Оль, у меня вообще академия МВД 😄

Тут важно желание работать и способность быстро обучаться

у меня вышка эконом, но я вообще не шарю в снабжении, тем более завода

у родителей 🤷‍♀️

У меня перед глазами три таких примера «дитяток» 😤 20-22 года всем

нам нужен человек с экономическим или техническим образованием

Снабжение завода комплектующими.

Опыт аналогичной работы будет огромным плюсом в выборе кандидатуры

у меня еще вопрос : откуда они берут деньги 👀я про контингент 22-25 лет

ощущение, что люди деградировали

Ощущение , что ситуация обострилась после ковида

А у вас какие требования?

Про кадровый голод в точку. Есть конечно, внешние обстоятельства тоже. Кадров мало, а хороших кадров еще меньше.

Да и еще момент , без оклада если то тоже не каждый пойдет. Да пусть и молодые но сейчас инст показывает богатую жизнь . И на заводах дают оборонных сейчас хорошие зп и требуются люди . Много нюансов сейчас у молодежи . У них есть время , это самый главный ресурс .У меня к примеру его нифига нет , но я конечно работаю, а если бы больше времени было , то и зарабатывала больше

Добрый вечер, завтра должна выйти девушка познакомиться с обязанностями , надеюсь , что впоследствии будет работать с нами.

Испытательный срок месяц.

На производстве у нас как раз работают специалисты 45+ и мы очень довольны качеством их работы, но тут должность менеджера по работе с клиентами, лично мне сложно представить пока в этой должности человека лет 55. В том и дело, что надо быть в офисе, так как это работа с клиентами , которые пришли в дверь, позвонили , ну и написали на почту. Раньше не было проблем с кадрами , приходили молодые девчонки 22-23 года, от которых была отдача и зп их полностью устраивала, так как она зависела от принесенного ими дохода. Да, для этого надо наработать клиентскую базу, но это не сложно, так как люди сами находят нас, никакого горячего прозвона и навяливания услуг нет, просто работа с входящими запросами. Да, надо шевелиться , бывает напряженный темп, но это все соответствующим образом оплачивается

от удаленки сейчас как раз многие уходят и выводят сотрудников в офис, но все избалованные стали и хотят сидеть дома и получать кучу денег. И вопросов бы небыло если бы работа делалась хорошо и в срок. Но с этим проблемы🙃

в компании, где я работаю многие отделы наоборот глядя на наш ушли на частичную удаленку. С производительностью ни у кого нет проблем...

у нас тоже все на удаленке , мне выдали ноут домой , сейчас многие компании так практикуют . Офис у нас есть , но мы там для сдачи документов раз в месяц приезжаем .

Все изменилось сейчас ))) кадров дефицит ) выйдете из декрета и будет масса предложений 👍🏻

@nasttac, у нас не классическое снабжение конечно) своя специфика. Зп намного больше

так оно везде со своей спецификой, зависит от того чем предприятие занимается😁

У нас раньше тоже было-найди то не знаю что ещё вчера и самолётом. Тот рук снабжения что пришёл после меня такое не практикует(((

чистым снабжением у нас другой отдел всё таки занимается

@babasya помнится в мою молодость я тоже работала в убыток, но с таким удовольствием 😄, а сейчас времена другие и поколение такое 🤷‍♀️

@babasya мне кажется все это проходили.

Просто в идеале все хотят не работать и много получать😄

ну после 30-35 это вполне нормальное желание - много получать. Но надо потрудиться для этого 🤷🏻‍♀️

Испытательный срок 30-35 не смотря на принесенный доход. а дальше уже процент от принесенного дохода , принёс 500-600 предприятию получил 10%. Но минимальная зп 30-35

оклад фиксирован? Какой? Оформление по ТК РФ?

оклад фиксирован , но это не значит, что оклад + процент от дохода. Белую зп мы не можем платить, так как мы микропредприятие. Есть мрот+конверт. А так трудоустройство официальное с больничными и отпусками.

Офис на монастырской 14, район галереи , работаем ; как все офисы с пн по пт , с 9 до 18