Имеют ли право уволить ,если работаешь на гос.предприятии ,если ходишь каждый месяц с ребенком на больничный?

Уволить нет, но попросить уволиться могут

Могут попросить уволиться, ну или контракт не продлить

Захотят уволить найдут как

Могут «попросить» уволиться,и естественно,если после этого вы останетесь,то условия такие создадут,что работать не сможете либо найдут за что уволить.

У меня вот в прошлом месяце знакомую «попросили» ,хотя работала в саду помощником воспитателя ,которых и так не хватает 🤷‍♀️но она правда вообще с больничных не вылазила

Могут, конечно.

Именно за частые больничные - нет, но другую причину спокойно найдут. Никому не нужен работник, работу которого надо выполнять другим

По этой причине не имеют права. Но могут надавить, чтобы работник сам ушёл

Спасибо за разъяснения

До 5 лет контракт продляют.

Не уволят,но условия создать,что уволитесь могут.

В законодательстве есть пункт , что более н-дней в году на больничном, то могут уволить

Но как распространяется на детские больничные не знаю

По памяти это непрерывный больничный, может кто и подробно расскажет

Не имеют права. А все разговоры и "недовольство" записывайте незаметно на диктофон. В будущем может понадобиться как доказательство давления на вас. Если что...будет основание возместить моральный вред 😉

Контракт у Вас достижения 5 лет ребёнка, верно?. Ну а если захотят уволить, то и причину найдут.

По другой какой причине, типа прогулы , неисполнение должностных обязанностей и тд

Так если вы в браке то контракт автоматически ( с вашим согласием) продлевается минимум до достижения младшим ребенком пяти лет... Если в разводе то до 14

Ну а так и выше писали, просто доставать вас будут , чтоб сами ушли

А так уволить сложно , нужные веские причины

Могут уволить по причине ненадлежащего выполнения должностных обязанностей. Обычно сначала предлагают по соглашению сторон, если не соглашается работник, то начинают собирать докладные записки. Например, опоздала со сдачей отчета и д.р. Подруга в системе жкх работала больше 10 лет, а потом в один год получилось, что ребенок болел каждый месяц, ее после нескольких предупредили, что еще один больничный и попрощаемся, не согласитесь добровольно, уйдете по статье.

У нас попросили работницу уволиться по причине частых больничных. Она отказалась. Завалили большим объемом работы, не справилась и уволили по статье

Могут не продлить контракт либо просить написать заявление. Плюс почитацте в контракте, какие есть у нанимателя права.