Беременность и увольнение при ликвидации: какие выплаты с биржи труда положены?
Девочки миленькие помогите. Нужна консультация , я правда не знаю кого -юриста или бухгалтера, или того кто с этим сталкивался!!!!
Короче….я беременна, меня уволили в связи ликвидацией предприятия, для получения декретных выплат сказали встать на биржу труда.
Вопрос таков-какой размер этих выплат от биржи труда? в интернете пишут 850 руб-это что ????? вся выплата или день больничного ( ну т.е. тогда 140*850)? Объясните мне пожалуйста 🙏
Комментарии
В чем закон на стороне беременной при ликвидации? Сокращать на имеют право, а при ликвидации увольняют всех
Да, как не смешно заучит - это и весь размер пособия ((((
@marusy13.11.18, по бир нет минимального размера выплат для неработающих 🤷♀️
@anaytata, получается мне лучше куда нибудь устроиться на работу?
@marusy13.11.18, да, это самый лучший вариант - и больничный и пособие до 1,5 получите нормальные, исходя из зп.
Кто встал на биржу труда?
Девочки кто стоит на бирже труда в центре занятости? На какую карту получаете выплату? И сколько сейчас платят?
Какие ещё выплаты после 1,5 лет и будут ли выплаты по безработице?
Доброй ночи, девочки !)
У нас выплаты заканчиваются до 1,5 лет через месяц .
Ещё есть какие - нибудь? От 1,5 лет .? Не знаете ?
И ещё : если стать на биржу труда выплата будет ?
Девочки, объясните пожалуйста. Безработная, на бирже труда не стою. Выплаты положены будут после рождения ребенка если прожиточный мин 10144 руб на человека через соц защиту (так мне сначала объяснили там). А если состоять на бирже труда, то что меняется? Сейчас меня уже не поставят беременную? Расскажите что, как, сколько получает если безработная? Блин, не знала что опять какие-то рамки есть, что за хрень у нашего государства((((
Сейчас перезвонила сказали что всем безработным положены выпла...
Девочки подскажите пожалуйста, если я не работала официально и не стою на учете в биржу труда, пологаются ли мне какие то выплаты？
Если сократили до «узнавания» беременности, то к сожалению закон на их стороне
Но если вас сократили уже официально в статусе беременной, то закон на вашей стороне
Здесь только юрист нужен, и главное чтоб не было подводных камней ввиде того что «беременная на этом предприятии табу»