Почему отказывают в работе?
Девочки крик души, я решила начать поиски работы, чтобы к окончанию Elternzeit можно было выйти удаленно работать, у меня нет опыта работы в Германии еще, уровень немецкого В2, с английским все хуже, как то немецкий его перетер и я понимаю , но не говорю. В резюме пишу Grundkenntnisse по английскому. Вот уже 2 месяца, я отправляю резюме, но везде только отказы со стандартной формулировкой, даже на следующий шаг не прохожу.
Что это ? Проблема языка, отсутствия опыта на немецком рынке или то, что я прямо сейчас могу только пол дня из дома работать с малышом? Самоуверенность с каждым отказом падает все ниже и ниже 😓
Дайте понять что это не я тупица и не все потеряно, желания работать на кассе в магазине вообще нет, хочу по специальности, маркетологом или веб-аналитиком.
Лучший комментарий
Можно я чуть отступлю от темы, а как ты с тремя детьми собираешь работать? С кем будет младший ? Какие у тебя трюки по организации быта ?!:) поделись! Я вышла и пока сплошной стресс 🤦🏼♀️🤦🏼♀️🤦🏼♀️
Комментарии
Рассмотрите сетевой бизнес в компании Siberian Wellness, изучите маркетинг компания международная, заинтересует скину вам ссылку на официальный сайт и сами ознакомитесь.
В этой ситуации много всего, немецкий рынок очень спецфичный и формальный. Там много тонкостей. Я бы посоветовала вам компанию head liner. Они занимаются карьерой русских и украинцев в Германии. Можно взять одну консультацию, вам все расскажут. А ее стоимость вернуть с налогами
А на какую позицию вы отправляете? По делу ничего не подскажу, просто интересно. И удачи вам, конечно!
Спасибо! Я отправляю на менеджера по маркетингу, Джуниор аналитика,маркетингового аналитика, онлайн маркетинг
Как выглядит ваша Bewerbungsmappe? Lebenslauf und Einschreiben вы оформили по всем правил как делают в Германии? Посмотрите примеры в интернете.
Скорее всего, дети. Я думаю, я тоже буду терпеть неудачи сейчас. Никто не хочет, чтобы работник без конца на больничные ходил
@nata-20.03, @mari8888, спасибо девочки, но мне кажется как то логично указывать детей если я хочу удаленку полностью 🤔
Я думаю причина в детях! Работодателю будет лучше выбрать человека, который всецело сможет уйти в работу, без отвлечений, чем человека с детьми, тем более маленькими. Это при учете одинаковых умений, знаний и сертификатов. Это логично. Вы бы как работодатель кого бы наняли?
Я понимаю что это логично, но с этими же условиями в родной стране я находила работу в разв быстрее (с двумя маленькими детьми) и предложений было намного больше. И это при том что многие работодатели открыто говорили, ой вы с детьми, тогда вы нам точно не подходите.
@lazkvx вы не указывайте детей. Моя подруга сказала,что не обязательно писать ,что есть дети. Потом посмотрите.. я по себе знаю,что на детей очень смотря. У них одно на уме ага ребёнок, значит часто больничный и тд.
@lazkvx, я бы тоже предложила не указывать детей, если не будет прямого вопроса на собеседовании!
Я уже год отправляю резюме, и все никак) хотя и немецкий есть, и английский, и опыт в Германии. Думаю, мы с вами все же не тупицы, просто конкуренция большая
Да, видимо на одно место слишком много желающих, спасибо за поддержку))
И я ищу 😅 отказы это ещё хорошо , мне вообще даже отказ не шлют 😱 просто игнор 😑 обидно
@lazkvx думаю врядли. Можно хотя-бы прислать имейл, что рассматривают
Надежда была бы какая-то 😅
Можно я чуть отступлю от темы, а как ты с тремя детьми собираешь работать? С кем будет младший ? Какие у тебя трюки по организации быта ?!:) поделись! Я вышла и пока сплошной стресс 🤦🏼♀️🤦🏼♀️🤦🏼♀️
Я в России работала с двумя, когда младшему пол года исполнилось, удаленка спасает, ну и на руках со мной сидит, пока я за компом, игрушки на полу, вкусняшки, все что могу придумываю. Плюс дорабатывала по ночам
Вы не тупица. Мой супруг получил здесь высшее образование, у него отличный немецкий, английский, 5 лет работает в немецкой фирме и уже год (!!!) получает автоматические отказы по всем своим заявкам. Так что, этот путь пипец не лёгкий :(
@kamakvi, меня тоже терзают мысли что может быть связано с тем что я русская🤪🤪🤪
@mariem, да, видимо в последнее время конкуренция сильно выросла, я не думала что все так плохо
Я думаю причина в детях! Работодателю будет лучше выбрать человека, который всецело сможет уйти в работу, без отвлечений, чем человека с детьми, тем более маленькими. Это при учете одинаковых умений, знаний и сертификатов. Это логично. Вы бы как работодатель кого бы наняли?