Девочки, расскажите кого-то увольняли в декрете?
Позвонили с работы, сказали, что ип закрывается, предложили писать по собственному. Я , естественно, отказалась
В компании есть другие ип (сотрудников, которые работают перевели)
Меня сказали будут увольнять, возможно вообще такое?
Формулировка была такая: Ликвидируется ИП и персонал, который в данном ИП, ликвидация будет по законодательству.
Предложили уволиться из-за частых больничных Я отказалась Сказали урежут зп, потом еще что-ниб будет будет.. Какие мои действия? Я не предложила по соглашению, потому что я не зочу увольняться пока не нашла другую раьоту
Красотки мамочки, объясните сколько вам лет, сказав фразы, которую поймуть только ваши ровесники) гоооууууу
Звонили мне с работы,и сказали что меня увольняют,так как я нахожусь на месте девушки,которая находиться вдекрете ,и 23 ноября она выходит на работу уже Меня даже не предупредили,а поставили перед фактом Что мне в такой ситуации делать?,я впервые с этим сталкиваюсь
Дамы, я не работаю. Но чтобы получать выплаты хоть какие, может ли меня взять к себе человек, у которого ИП? У него конечно нет вакансий, он сам на себя работает. Но может такое можно провернуть, чтобы получать декретные в будущем?
luch0072·
Мама дочки (1 год)
Ст 261 тк рф
Почитайте
Настя··
Мама дочки-младенца
@tanya1234567,
Нашла такую инфу
Сотрудники в отпуске по уходу за ребёнком, получают пособие по уходу до 1,5 лет за весь период до даты увольнения. После увольнения они могут продолжать получать пособие уже в органах социальной защиты населения по месту жительства при условии, что не встанут на учёт на биржу труда с целью получения пособия по безработице
Таня··
лучше позвоните в сфр уточните, они хорошо консультируют . А то останетесь без пособия
Настя··
Мама дочки-младенца
@tanya1234567,
Позвоню, спасибо за совет
Но от меня получается больше ничего не зависит 😣
Настя·
Мама дочки-младенца
@vmaske, @lelik6744, @lula1112,
Девочки, всем спасибо за ответы
М·
Мама дочки (1 год)
Меня сократили в связи с ликвидацией три месяца назад, сделали всё по законодательству. Тоже действующих сотрудников перевели в новую организацию. Тоже перерывала весь интернет и переживала как быть с пособием, которое получать то оставалось всего месяц. Так что рассказываю по горячим следам, будет много текста))))
Ликвидация предприятия - одно из немногих исключений, при котором сотрудницу в декрете действительно возможно уволить по закону.
За два месяца до предполагаемой даты увольнения мне выдали уведомление под подпись о том, что договор будет расторгнут в связи с ликвидацией.
В уведомлении было чётко прописано, что увольнение не ранее, чем через два месяца с момента моей подписи. Это по законодательству так, одним днем и без уведомления никто сократить не имеет права.
При увольнении по закону выплачивается 1 оклад + сумма за неотгуленный отпуск. Организация на свое усмотрение может конечно больше заплатить
После увольнения мне выдали копию приказа, в котором написана причина увольнения - ликвидация.
С ним я пошла в мфц, и там мне уже оформили доки на продолжение выплаты. ( В мфц кроме вашего паспорта, также нужны будут данные паспорта мужа и место работы, номер свидетельства о рождении ребёнка, номер снилс ребёнка).
После получения заявления, сотрудник сфр может с вами связаться для уточнения данных, у меня например долго не прогружалось в электронной трудовой, что я уволена.
Выплату пособия продлили в том же размере, как и было ранее.
Работодатель подаёт информацию в СФР, что вы уволены, и они с даты увольнения прекращают выплаты, даже если они были ранее назначены, так как при увольнении вы уже не являетесь "застрахованным лицом". В связи с ликвидацией вам эти выплаты продлят, если уволитесь по собственному - нет
Настя··
Мама дочки-младенца
Спасибо за такой подробный ответ 🙏🏼
Анна·
У меня в первом декрете была ликвидация ЮЛ
Мне предварительно бухгалтерия сделал все расчеты выплат
Вышла в декрет и ЮЛ ликвидироввли
я со всеми документами в соц защиту пошла
И мне стали оплачивать через соц защиту ту сумму, что ранее насчитал работодатель