Отпуск перед декретом: как правильно использовать остатки отпуска и получить положенное? Разъяснения по контракту с 08.06.2022, нюансы

Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.

Всем добрый день😃

Подскажите, пожалуйста, может здесь есть люди, которые хорошо разбираются в кадровых вопросах. Я хотела взять трудовой отпуск до отпуска по беременности и родам, но, как утверждают наши сотрудники кадров, я могу взять только часть отпуска пропорционально отработанному в рабочем году времени (работаю не первый год). Подскажите, может у кого-то была похожая ситуация.

Девочки, кто уже уходил в отпуск по беременности и родам: перед ним вам предоставляли трудовой отпуск полностью за этот рабочий год? У меня 11 дней уже использованы в январе и осталось ещё 14. Мне ведь должны все 14 предоставить? Прочитала, что по желанию женщины можно взять не все дни, а часть взять по окончании отпуска по уходу за ребенком. Как выгоднее сделать или тут нет особо разницы?

Девочки, кто понимает кадровых вопросах? Посоветуйте, пожалуйста! Работаю в компании с 13 мая 2015 г., т.е. мой новый рабочий год начинается только 13 мая 2016 г. Уходить в декрет мне 8 мая. Я хотела взять отпуск в полном объеме до ухода, но в кадрах мне сказали, что у меня есть только 10 дней отдыха, т.к. остальные дни я потратила в этом году, а новый отпуск мне предоставят только с начала 13 мая! Есть ли какая-либо возможность взять 28 к/д? Отпуск авансом? Помогите, плиз!! 🙏🏽🙏🏽🙏🏽 не хочется брать...