Девочки, кто сталкивался если работать именно по договору ГПХ, могут ли убрать пособие по уходу за ребёнком, которое до 1,5 лет? Вроде понимаю, что по этому договору отношения не регулируется трудовым законодательством, но мало ли, может кто-то в курсе?
В моей ситуации работодатель оплачивает налог 13%, вот он меня и смущает, если начнутся официальные отчисления не уберут ли из-за них пособие
@sofiya_28 для пособия важны не ваши отчисления, а ставка, прописанная в договоре.
Почитайте в инете, вообще должны платить, можно получать пособия и работать по договору, но там есть ньансы в договоре какие то мелкие. Я забыла уже(
Я много уже прочитала , можно работать и по ТД, но неполный рабочий день и можно работать дистанционно, пишут по ГПХ вообще без проблем можно, но именно про гпх не нашла не одной отсылки на закон, поэтому и спросила кто на практике с этим сталкивался
Девочки, спасибо вам за ответы! Еще не прочитала, но обалдела от их количества, когда зашла. Спасибо каждой за мнение🙏🏼🙏🏼🙏🏼
Муж любитель сноуборда. Коллеги позвали с собой на 3 дня в Шерегеш. В этом сезоне шанса съездить туда уже не будет. Договорились на 4 дня с дорогой. Сегодня ребенок проснулся с температурой 39, я всю ночь не спала естественно, он утром уехал. И я вот думаю, а не должен ли он был остаться? К слову, с финансовой стороны никаких затрат не было, то есть ничего бы не потерял, кром...
А потом говорят врачи обнаглели договориться с врачом дорого.Конечно будет дорого сейчас каждая 2-я готова 30отдать и договориться о родах. Только проблема в том что это не гарантие того что все будет хорошо.
Без показании на кс, можно ли договорится на операцию?
Девочки, кто рожал в 1-м Меде по договору? Когда и как оформляется договор? Врача я нашла, а про договор сказала решим потом, это как?🤨 я боюсь остаться без договора, вдруг и тут отменят роды. Я сейчас в дородовом лежу на сохранении, а что будет дальше я не знаю, ничего непонятно. У кого опыт?

Уважаемая @larik93
Мы с вами не договорили..
Че там с судом то??
Я в роддом еду 😲
Фиксировать нервный срыв
Так если оно вам уже назначено, его никто не уберёт. По гпх очень редко работодатель делает отчисления, это равно неофициальному трудоустройству