Могут ли отменить пособие до 1,5 лет при работе по ГПХ?
Девочки, кто сталкивался если работать именно по договору ГПХ, могут ли убрать пособие по уходу за ребёнком, которое до 1,5 лет? Вроде понимаю, что по этому договору отношения не регулируется трудовым законодательством, но мало ли, может кто-то в курсе?
Лучший комментарий
Комментарии
В моей ситуации работодатель оплачивает налог 13%, вот он меня и смущает, если начнутся официальные отчисления не уберут ли из-за них пособие
@sofiya_28 для пособия важны не ваши отчисления, а ставка, прописанная в договоре.
Почитайте в инете, вообще должны платить, можно получать пособия и работать по договору, но там есть ньансы в договоре какие то мелкие. Я забыла уже(
Я много уже прочитала , можно работать и по ТД, но неполный рабочий день и можно работать дистанционно, пишут по ГПХ вообще без проблем можно, но именно про гпх не нашла не одной отсылки на закон, поэтому и спросила кто на практике с этим сталкивался
Так если оно вам уже назначено, его никто не уберёт. По гпх очень редко работодатель делает отчисления, это равно неофициальному трудоустройству