Девочки, кто в теме, помогите разобраться. А то у меня бухгалтер тугой, хочу быть вооружена наперед😂
Вот я оформленна официально по трудовому договору. Фронт работ позволяет мне работать дома, не в офисе. В трудовом это не прописано.
Я хочу официально офирмиться в декрет. Но при этом продолжить работать.
Мне надо будет перейти на договор ГПХ? Или они могут мне на самозанятость кидать?
Как не потерять выплаты по беременности и родам и потом по уходу до 1,5 лет и работать дальше?
У меня сейчас
1. по основному месту 0,5 ставки, если больше могут лишить пособий, законодательно такой инфы нет, но случаи были и возвращать через суд такое себе
2. Гпх (на предыдущем месте работы)
3. Самозанятость (аренда)
Гпх можно по основному, но не факт, что на те же обязанности, что и по трудовому договору. Но это не точно.
Ой спасибо большое!
Тоесть официально закон бдит только основное место работы? По ГПХ и самозанятости Вы к сумме/часам не привязаны?
У меня есть вариант ГПХ на другую организацию сделать
Знаю только что чтоб выплаты шли, дб оформление по основному месту работы на полставки (может 0,6), если больше, то выплаты от ФСС прекращаются
Вот мне пол ставки не пойдёт, будут работать как обычно, вопрос как получать полную оплату так сказать законно и там и там)
@sakharova, законно никак, либо декрет и выплаты, либо по договору с руководством неофициально
Как вы в итоге поступили ?