Mom.life
Юля
gulya73
Юля
Вопрос для бухгалтеров по походу декретных....
В данный момент нахожусь в декретном отпуске, через 6 месяцев выходить на работу. Хотелось бы забеременеть и снова в декрет уйти , но боюсь не успею. На работе меня не ждут, да и выходить особо не хочется туда, на полный день с двумя детьми не потяну((. Но мысль не покидает что хочу третьего ребёнка и деккретные не помешают. Возможно ли устроиться на другую работу на минимальную зп, сразу после увольнения и если получиться уйти с новой работы в декрет, сделать персчет пособий со старой работы( там зп хоть была для декретеых хорошая).
Огромное спасибо за ответ!
23.09.2023

Лучший комментарий

Комментарии

maksimamama
maksimamama
У нас на работе девочка писала типо как за свой счет, у нее там мнсяца 3 был перерыв между декретами. Попробуйте спросить на работе возможно ли так. Фактически ни вы, ни работодатель ничего не теряете.
23.09.2023 Нравится Ответить
chupakabr_a
chupakabr_a
Слушайте, раз у вас есть работа, то на нее, в случае чего, можно выйти на сокращенный день. 93 ст. ТК РФ.
Выйти на новую шансов меньше)
В расчет все равно пойдут предыдущие полные года. То есть если в 2024 выйдите на новую работу и с нее же уйдете, этот год не пойдет в расчет
23.09.2023 Нравится Ответить
gulya73
gulya73
Мне уже дали понять, что в компании сокращение и я первая на вылет ((
23.09.2023 Нравится Ответить
chupakabr_a
chupakabr_a
@gulya73, это незаконно. Сокращение это не про увольнение одним днем. Это вполне себе долгам история с компенсационными выплатами. Либо расторжение по соглашению сторон, тоже с компенсацией (несколько окладов, как договоритесь). Не тушуйтесь, знайте свои права
23.09.2023 Нравится Ответить
Читайте также