Как совмещать работу и школу ребенка? Мой опыт мамы-HR

К середине третьей учебной недели в школе, я поняла одно: мне не осилить полный рабочий день в офисном формате, совмещая с Костиным расписанием.

Почту что продлёнка оказалась внеурочкой.

Я полагала, что это нечто развлекательно-познавательное.

А оказалось как уроки: финансовая грамотность, функциональная грамотность, читательская грамотность и даже бисероплетение. Короче, все, где нужно смирно сидеть на попе за партой. То есть учебный день у них с 8-30 до 16-15!! Это треш. А Костя и 3-4 урока то в классе еле высиживает.

И чтобы не отбить ему желание к школе, внеурочку мы вводим дозированно.

Так вот я к чему.

Я HR. С небольшим, но опытом. Работу свою обожаю, у меня отличный коллектив, шикарный офис и неплохая ЗП. Поэтому принимая осознание расставаться с этим всем, я 2 дня поревела конечно 😢

Руководство максимально пошло мне на встречу и предлагало разные варианты форматов: и гибрид, и частичная удаленка, но понимая объём и специфику, я прикинула, что не потянуть все в купе.

Взяла себя в руки.

Красиво написала и разместила своё резюме на полностью удаленный формат работы, и офигела от количества приглашений. Меня просто чуть не разодрали на части за неделю, телефон не замолкал. Предложения все были даже лучше по условиям и зп, чем у меня сейчас на полном дне. В итоге я остановилась на Московской компании в сегменте e-commerce. Поэтому совсем скоро буду подбирать удаленных менеджеров маркетплейсов 😀 Думаю, что здесь многим будут интересны эти вакансии в качестве подработки или как основная работа, поэтому буду держать вас в курсе и скидывать сюда.

Перемены это всегда волнительно, но я двигаюсь только вперёд!