Девочки, есть тут кто хорошо разбирается в трудовом кодексе? Вопрос вот в чем, у меня декретная ставка. У декретницы отпуск до ноября, мой больничный по бир начинается в декабре. Девочка не выйдет, т.к. переехала в другой город и возвращаться не собирается. Меня сейчас доводят до слез на работе, хочется уйти на больничный. Но боюсь что ставка декретная...вдруг чего намухлюют и не дадут спокойно уйти в декрет. Может кто был в подобных ситуациях?
https://онлайнинспекция.рф/questions/viewFaq/1346?ysclid=lmpxcl3qa4292935837
Я была в такой ситуации.
Если бы мне не нашли основное место, то уволили бы. Так как договор срочный был
У вас же срочный договор, раз вы на декретной ставке. Как бы печально не звучало уволить могу
@tatyana_mom написано на период отпуска основного работника. А если работник после своего отпуска увольняется, меня переводят на основное место?
@smi86, да, должны перевести,но опять же это на усмотрение работодателя,вы точно не потеряете свой больничный по беременности и родам,100%, по трудовому кодексу работодатель обязан вам продлить трудовой договор на срок больничного по БИР,даже на декретной ставке,а вот продлит ли работодатель вам дальше трудовой договор,это уже его решение,то есть могут договор не продлять и тогда отпуск по уходу за ребенком до 1,5 может уже вам не светить в данной организации
Вам нужно на больничном сидеть до выхода в декрет, тогда уаолить не смогут. 2 недели у участкового, 2 недели в женской консульиации и 2 недели у платного врача, так и дотяните до декабря. Если доводят до слез собирайте вещи и идите к врачу, говорите на работе стресс, голрыа кружится давление скачет