Выход из декрета: что делать?
Девушки, нужна помощь насчет выхода из отпуска по уходу за ребенком.
Ситуация такая. Через 3 недели дочери 3 года. Пора выходить на работу после отпуска по уходу за ребенком. Планирую беременность, пока 2 цикла не получалось, дочь стабильно в сад не ходит, часто болеет. С мужем думаем про увольнение, так как работа до декрета была разъездного характера. На дорогу в одну сторону уходило по 2 часа. Завтра буду звонить на работу, даже не знаю что предложат мне.
Если я уволюсь, то что тогда? Выплат перед родами не будет? Ежемесячных тоже?! Как сейчас быть, выходить и если что на больничный? Сторонней помощи бабушек нет. Или можно как то продлить отпуск по уходу за ребенком до следующей беременности без увольнения.
Принимаю ваши советы, варианты 🙏🏼
Лучший комментарий
Комментарии
Я бы уволилась и устроилась на другую работу .
Сестра писала отпуск без содержания. Целый год ещё дома сидела. Вышла на работу, когда дочке исполнилось 4года
А было какое то основание? Не было места в садике?
У нас есть место, но посещаем его редко(((
Я без содержания взяла, правда я уже беременна была. А у вас тут не понятно, может вообще не забеременеете,не будете же вы годы сидеть в отпуске? Работодатель смотря как на это посмотрит? Я бы выбрала вариант увольнения и поиска официальной новой работы с графиком проще, ЗП может меньше,зато при беременности все выплаты будут. Все равно считают последние два года,так что будет минималка
Как вариант выйти, если дочь будет болеть, то на больничные, если сильно нервно будет и будут говорить, что часто на больничные ходите, то подумать об увольнении.
Я почти уволилась зимой, но не хотелось терять стаж и выплаты, осталась, теперь не знаю как до декрета дотянуть, хоть сейчас увольняйся, но после декрета я однозначно туда не выйду.
Вам нужно позвонить в отдел кадров и уточнить по поводу ухода до 7 лет без сохранения места. И уже беременеть и уходить в декрет с выплатами. Но будут расчитывать по тем годам когда вы уходили с первым ребёнком. Или выходить на работу брать больничные. И что бы при расчёте больничного брали этот год когда вышли.
@polaykova.natali у вас ещё много времени. Если успеете то да, сможете. Все от срока зависит
@alena95.00, это да) просто меня беспокоило то что я на 2 месяца выходила 🙄
Я без содержания взяла, правда я уже беременна была. А у вас тут не понятно, может вообще не забеременеете,не будете же вы годы сидеть в отпуске? Работодатель смотря как на это посмотрит? Я бы выбрала вариант увольнения и поиска официальной новой работы с графиком проще, ЗП может меньше,зато при беременности все выплаты будут. Все равно считают последние два года,так что будет минималка