Выход из декрета: что делать?
Девушки, нужна помощь насчет выхода из отпуска по уходу за ребенком.
Ситуация такая. Через 3 недели дочери 3 года. Пора выходить на работу после отпуска по уходу за ребенком. Планирую беременность, пока 2 цикла не получалось, дочь стабильно в сад не ходит, часто болеет. С мужем думаем про увольнение, так как работа до декрета была разъездного характера. На дорогу в одну сторону уходило по 2 часа. Завтра буду звонить на работу, даже не знаю что предложат мне.
Если я уволюсь, то что тогда? Выплат перед родами не будет? Ежемесячных тоже?! Как сейчас быть, выходить и если что на больничный? Сторонней помощи бабушек нет. Или можно как то продлить отпуск по уходу за ребенком до следующей беременности без увольнения.
Принимаю ваши советы, варианты 🙏🏼
Лучший комментарий
Сестра писала отпуск без содержания. Целый год ещё дома сидела. Вышла на работу, когда дочке исполнилось 4года
Комментарии
Сестра писала отпуск без содержания. Целый год ещё дома сидела. Вышла на работу, когда дочке исполнилось 4года
А было какое то основание? Не было места в садике?
У нас есть место, но посещаем его редко(((
Я без содержания взяла, правда я уже беременна была. А у вас тут не понятно, может вообще не забеременеете,не будете же вы годы сидеть в отпуске? Работодатель смотря как на это посмотрит? Я бы выбрала вариант увольнения и поиска официальной новой работы с графиком проще, ЗП может меньше,зато при беременности все выплаты будут. Все равно считают последние два года,так что будет минималка
Как вариант выйти, если дочь будет болеть, то на больничные, если сильно нервно будет и будут говорить, что часто на больничные ходите, то подумать об увольнении.
Я почти уволилась зимой, но не хотелось терять стаж и выплаты, осталась, теперь не знаю как до декрета дотянуть, хоть сейчас увольняйся, но после декрета я однозначно туда не выйду.
Вам нужно позвонить в отдел кадров и уточнить по поводу ухода до 7 лет без сохранения места. И уже беременеть и уходить в декрет с выплатами. Но будут расчитывать по тем годам когда вы уходили с первым ребёнком. Или выходить на работу брать больничные. И что бы при расчёте больничного брали этот год когда вышли.
@polaykova.natali у вас ещё много времени. Если успеете то да, сможете. Все от срока зависит
@alena95.00, это да) просто меня беспокоило то что я на 2 месяца выходила 🙄
Как переоформить выплату по уходу за ребенком на мужа?
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ !
Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа
Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуск...
"тоже в отделе кадров сказали, что ничего не копится и не положено никакого отпуска. Что я всё придумала из головы. Ещё сказали, что если выйду после 1,5 , то потом не смогу уйти по уходу за ребёнком до 3-х лет. 🤷♀"
для тех, у кого такие же кадры и бухгалтерия 👇🏼
Согласно статьи 121 ТК РФ период нахождения отпуска по БиР включается в стаж работы, за который и насчитывается отпуск.
за больничный по БиР -11 дней.
Эти дни при увольнении вам выплатят компенсацией (если вы их не брали авансом) или м...
Девочки, помогите разобраться!я собираюсь уволиться с работы как закончится отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Меня интересует, могу ли я перед увольнением взять оплачиваемый отпуск. На работу я была принята 01.09.2012, отпуск по БиР 14.12.2012-03.05.2013. дальше уже пошёл отпуск по уходу за ребенком. Законодательство читала,но не очень поняла.
Какой график работы выбрать маме с ребенком: 2/2 или 5/2? Советы для работающих мам
Красотки,а какой график работы вам больше нравится,2/2 или 5/2. Учесть что вы одна с ребенком и помощь бывает редко от родителей.
Муж в отпуске отказывается помочь с ребенком (8 месяцев): эгоистично ли это?
Может я не права?😒
Муж в отпуске, у нас двое детей. Старшего вожу каждое утро в школу на машине (40 минут дорога туда и обратно), а младшего (8 месяцев) беру всегда естественно с собой.
Но вот у мужа отпуск, я попросила остаться с маленьким, чтобы его не таскать туда сюда. На что получила отказ. Мол у меня же отпуск
Вопрос. Считается ли это эгоистичным со стороны мужа?
Мне неприятно, то что у меня нет подобной возможности полежать поспать еще утром и обидно, то что меня не могут разгрузить х...
Я без содержания взяла, правда я уже беременна была. А у вас тут не понятно, может вообще не забеременеете,не будете же вы годы сидеть в отпуске? Работодатель смотря как на это посмотрит? Я бы выбрала вариант увольнения и поиска официальной новой работы с графиком проще, ЗП может меньше,зато при беременности все выплаты будут. Все равно считают последние два года,так что будет минималка