Пособие по уходу за ребёнком
Девочки, помогайте! Ситуация следующая сейчас у меня больничный по БиР до 26 ноября, с 27 ноября я выхожу в отпуск по уходу за ребенком, но мне пришло письмо с работы о том что в связи с ликвидацией филиала мой трудовой договор расторгают с 13 декабря. Вопрос будет ли сфр платить пособие по уходу за ребенком после расторжения трудового договора? Может была у кого похожая ситуация или кто то разбирается в этом?
Комментарии
При закрытии филиала, а не головы вас не могут уволить ....моё подразделение например ликвидировали 3 года назад, я вышла спокойно на работу и сейчас числюсь за штатом
Само предприятие ведь не ликвидируется? По идее, ради вас одной должны номинально сохранить подразделение до исполнения 3 лет ребёнка, увольнять могут только по вашему согласию или при полной ликвидации предприятия. Не соглашайтесь пока. Лучше проконсультироваться в трудовой инспекции, перед этим самой хорошенько погуглить, чтобы озадачить трудовую вопросами.
@tatyana.silchenko17, если само предприятие (головное) ликвидируется, то расторжение договора без вариантов(( при закрытии только филиала - нужно выяснять .
Позвоните в фсс. Мне тоже пришлось столкнуться с уводьнением, но там было банкротство компании. В итоге самое важное оформить все бумаги по пособиям в статусе «работающей». Иначе у вас все выплаты станут как у безработной независимо от того, какие отчисления делались.
@tatyana.silchenko17, в свое время с трудовой инспекцией мне не удалось связаться, а в фсс помогли сотрудники все правильно оформить
@evgeniya.doris, мне пришло заказное письмо с уведомлением и описаным вложением
@tatyana.silchenko17, я не эксперт все таки. Боюсь, что могло поменяться что-то в законах. Попробуйте дозвониться в трудовую инспекцию, но у них был странный график телефонной линии раньше.
Девочки, есть тут бухгалтера по зп? Или возможно тут кто то скажет, как правильно рассчитать декретные выплаты.
Ситуация такая:
Находилась в декрете с июня 15 года по ноябрь 2017 года (для декретных брали года 13 и 14).
Вышла в ноябре на работу и снова забеременела, отработала полгода 😁 и снова значит иду в декрет. Бухгалтер по зп девочка молодая, говорит что мне сейчас выгоднее брать года 16-17хоть они и не полные. 16 год вообще пустой (отпуск по уходу за ребенком) 17 год (отпуск по уходу за р...
Я снова за советом! Помогите! А то уже не знаю у кого спросить 🙏🏼
Ситуация: никогда не работала официально, трудовой книжки нет.
Сейчас есть возможность официально трудоустроиться на удаленную работу
Я на 20 неделе беременности.
Муж работает официально.
Вопрос: выгодно ли мне офиц.устраиваться? Если устроиться на работу сейчас как будет оплачиваться пособия по уходу за ребенком. Есть ли смысл?! И сколько пособия если безработная?
Спасибо большое тем кто отзовётся🙌🏼
Что указывать в заявлении на загранпаспорт: все из электронной трудовой или
девушки, может есть кто в теме..
может быть такое, что в электронной трудовой, которую заказала на ГУ, кроме работы по трудовому договору ещё указана деятельность по договору ГПХ?причём почему то только до 2020 года..
надо подавать на загран срочно, а я не понимаю, мне указывать в заявлении прям всё из электр. трудовой, там реально очень много всего, или только основную работу по трудовому договору...
Девочки, я работаю на декретной ставке, в конце ноября должна уходить в декрет, + есть не отгулянный отпуск.
1. Меня уволят после родов? После истечения отпуска по беременности и родам? Могу ли я неотгулянный отпуск отгулять не до декрета, а после? Ну чтобы хоть как то продлить трудовой стаж...
2. Может есть какой то способ остаться и не увольнять меня?
Может есть люди разбирающиеся в этом? Интернет изучила, но реальных знакомы, кто с такой ситуацией сталкивался нет. Help!🙏🏻
Меня просили подписать документы на перевод в другой филиал, где уходила в декрет тоже закрыли