Девочки, помогайте! Ситуация следующая сейчас у меня больничный по БиР до 26 ноября, с 27 ноября я выхожу в отпуск по уходу за ребенком, но мне пришло письмо с работы о том что в связи с ликвидацией филиала мой трудовой договор расторгают с 13 декабря. Вопрос будет ли сфр платить пособие по уходу за ребенком после расторжения трудового договора? Может была у кого похожая ситуация или кто то разбирается в этом?
Девочки, есть тут бухгалтера по зп? Или возможно тут кто то скажет, как правильно рассчитать декретные выплаты. Ситуация такая: Находилась в декрете с июня 15 года по ноябрь 2017 года (для декретных брали года 13 и 14). Вышла в ноябре на работу и снова забеременела, отработала полгода 😁 и снова значит иду в декрет. Бухгалтер по зп девочка молодая, говорит что мне сейчас выгоднее брать года 16-17хоть они и не полные. 16 год вообще пустой (отпуск по уходу за ребенком) 17 год (отпуск по уходу за ребенком и с середины ноября работа). Отработанных дней в 2017г всего 39. Может кто то в курсе и прояснит ситуацию))) Выгоднее на приличную сумму, и потом как бе возвращать будет не с чего))) Можно в лс)))
Я снова за советом! Помогите! А то уже не знаю у кого спросить 🙏🏼 Ситуация: никогда не работала официально, трудовой книжки нет. Сейчас есть возможность официально трудоустроиться на удаленную работу Я на 20 неделе беременности. Муж работает официально. Вопрос: выгодно ли мне офиц.устраиваться? Если устроиться на работу сейчас как будет оплачиваться пособия по уходу за ребенком. Есть ли смысл?! И сколько пособия если безработная? Спасибо большое тем кто отзовётся🙌🏼
девушки, может есть кто в теме.. может быть такое, что в электронной трудовой, которую заказала на ГУ, кроме работы по трудовому договору ещё указана деятельность по договору ГПХ?причём почему то только до 2020 года.. надо подавать на загран срочно, а я не понимаю, мне указывать в заявлении прям всё из электр. трудовой, там реально очень много всего, или только основную работу по трудовому договору...
Девочки, я работаю на декретной ставке, в конце ноября должна уходить в декрет, + есть не отгулянный отпуск. 1. Меня уволят после родов? После истечения отпуска по беременности и родам? Могу ли я неотгулянный отпуск отгулять не до декрета, а после? Ну чтобы хоть как то продлить трудовой стаж... 2. Может есть какой то способ остаться и не увольнять меня? Может есть люди разбирающиеся в этом? Интернет изучила, но реальных знакомы, кто с такой ситуацией сталкивался нет. Help!🙏🏻
Екатерина·
Мама дочки (1 год)
Меня просили подписать документы на перевод в другой филиал, где уходила в декрет тоже закрыли
Александра·
Мама двоих (2 года, 5 лет)
При закрытии филиала, а не головы вас не могут уволить ....моё подразделение например ликвидировали 3 года назад, я вышла спокойно на работу и сейчас числюсь за штатом
Татьяна··
Мама троих детей
Спасибо, но у них написано ликвидации филиала
Olya·
Мама двоих (3 года, 6 лет)
Само предприятие ведь не ликвидируется? По идее, ради вас одной должны номинально сохранить подразделение до исполнения 3 лет ребёнка, увольнять могут только по вашему согласию или при полной ликвидации предприятия. Не соглашайтесь пока. Лучше проконсультироваться в трудовой инспекции, перед этим самой хорошенько погуглить, чтобы озадачить трудовую вопросами.
Татьяна··
Мама троих детей
Ликвидация филиала идёт, компания банкрот по сути.
Olya··
Мама двоих (3 года, 6 лет)
@tatyana.silchenko17, если само предприятие (головное) ликвидируется, то расторжение договора без вариантов(( при закрытии только филиала - нужно выяснять .
Евгения·
Мама двоих (1 год, 4 года)
Позвоните в фсс. Мне тоже пришлось столкнуться с уводьнением, но там было банкротство компании. В итоге самое важное оформить все бумаги по пособиям в статусе «работающей». Иначе у вас все выплаты станут как у безработной независимо от того, какие отчисления делались.
Евгения··
Мама двоих (1 год, 4 года)
@tatyana.silchenko17, в свое время с трудовой инспекцией мне не удалось связаться, а в фсс помогли сотрудники все правильно оформить
Татьяна··
Мама троих детей
мне пришло заказное письмо с уведомлением и описаным вложением
Евгения··
Мама двоих (1 год, 4 года)
@tatyana.silchenko17, я не эксперт все таки. Боюсь, что могло поменяться что-то в законах. Попробуйте дозвониться в трудовую инспекцию, но у них был странный график телефонной линии раньше.
;-)·
Мама двоих (2 года, 7 лет)
Позвоните в трудовую или в ФСС
Татьяна··
Мама троих детей
Спасибо