Нифига если в коллективном договоре это не прописано. Я уходила на каждый прием писала заявление без содержания, а у нас оно пишется на 4 часа минимум писала в трудовую инспекцию ответ пришел отпускают только как прописано в договоре
Есть некоторое количество пунктов по которым могут уволить: несоответствие должности, дисциплинарки, неявка на работу в течение длительного времени, если фирма как юр лицо закрывается, сокращение штата и тд.
Но если вас по другой статье пытаются запугать, то лучше узнайте все детали по этой теме. Меня в прошлом году так пытались уволить, когда я на декрет собиралась выходить, ничего у них не вышло😂
Мөлдір·
https://defacto.kz/ru/content/uvolnenie-beremennoy-rabotnicy
Нургуль·
В ожидании первенца
Предоставьте справку что беременны и они обязаны вас отпускать на прием к врачу
Lilly··
Мама двоих (младенец)
Нифига если в коллективном договоре это не прописано. Я уходила на каждый прием писала заявление без содержания, а у нас оно пишется на 4 часа минимум писала в трудовую инспекцию ответ пришел отпускают только как прописано в договоре
Нургуль··
В ожидании первенца
а тк рк тогда прочтите
Lilly··
Мама двоих (младенец)
@b.nyrgul, уволить не могут. Дают три для с сохранением заработной платы для постановки на учет, а дальше как прописано в коллективном договоре
mamadony·
Мама дочки (2 года)
Я, кадровик . Нет, не могут уволить . Напишите мне в личку .
Polina·
А меня не взяли на работу вчера, потому что я в положении
Bonbon·
Мама сына (1 год), беременна (19 нед.)
Есть некоторое количество пунктов по которым могут уволить: несоответствие должности, дисциплинарки, неявка на работу в течение длительного времени, если фирма как юр лицо закрывается, сокращение штата и тд.
Но если вас по другой статье пытаются запугать, то лучше узнайте все детали по этой теме. Меня в прошлом году так пытались уволить, когда я на декрет собиралась выходить, ничего у них не вышло😂